VALORES ÉTICOS UN DEBER Y UN DERECHO EN NUESTRO PROYECTO DE

VIDA

LUIS GERARDO ORTEGA PEREZ

PROGRAMA TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL ANTIOQUIA
FICHA: 2176097
INSTRUCTOR(A) MICHAEL RESTREPO RUBIO

02/MARZO/2021
Valores éticos que debe implementar una empresa según la fundación
Étnor.

 Integridad
 Confianza
 Justicia
 Dialogo
 Transparencia
 Dignidad
 Legalidad
 Compromiso cívico
 Ecología
 Responsabilidad

DEFINIR CADA UNO DE LOS ANTERIORES VALORES

INTEGRIDAD: Como un valor propio de todos los involucrados, el cual les

permite actuar en relación a sus valores y de acuerdo a los principios
establecidos en la cultura organizacional. Es decir, la integridad laboral es
el cumulo de valores como lo son: El respeto. La honestidad.

CONFIANZA: Se refiere a la calidad de las relaciones que se establecen en

el interior de una empresa. Si las dinámicas son fluidas y eficaces, el nivel
de confianza entre los trabajadores será alto y las relaciones muy
productivas.

JUSTICIA: Es un concepto que se desenvuelve bajo la premisa de

promover un lugar de trabajo justo a través del desafío a la injusticia y la
valoración de la diversidad como premisa a futuro .
DIALOGO: Escuchar atentamente a los otros y hacernos oír por los demás,
las metas más importantes son la concordia, comprensión para llegar a un
consenso y así una buena participación.

TRANSPARENCIA: Cuando hablamos de transparencia, nos referimos a

aquella actitud y metodología que permite controlar los aspectos
financieros de una empresa para que ésta cumpla con su misión y visión,
con la participación de todas las personas de una organización, la misma
está influenciada por los valores de la organización, los destinatarios, el
entorno social.

DIGNIDAD: El hombre es capaz de responder por sus actos. personas,

preservando la integridad del otro en su vida, integridad, salud,
reputación. También en el trabajo, en la empresa, el hombre puede
realizarse a sí mismo como persona, ya que desarrolla su trabajo en
colaboración con otras personas.

LEGALIDAD: Una empresa cumple desde su constitución con

la legislación de su país para que esta pueda aprobar todos los requisitos

necesarios para su funcionamiento. Las empresas desde un principio

deben estar enmarcadas en un modelo jurídico que se adapte a su razón

de ser, por ejemplo el tipo de sociedad mercantil, esto determinará las

leyes que la regirán. El control financiero también le atribuye a la empresa

legalidad y los distintos niveles de organización que presentan para su

funcionamiento.

COMPROMISO CÍVICO: es la participación de actores privados en la esfera

pública, conducido a través de la interacción directa e indirecta de las

organizaciones de la sociedad civil y de los ciudadanos en general con el

gobierno, las instituciones multilaterales y el empresariado para

influenciar en la toma de decisiones o perseguir objetivos comunes.

ECOLOGIA: La buena noticia es que hoy en día la mayoría de las grandes
empresas han reconocido la necesidad de implantar políticas ambientales
y ecológicas, pues reconocen que el crecimiento y desarrollo empresarial
no puede ir a la espalda del crecimiento y desarrollo humano.

El papel de las empresas es fundamental en este esfuerzo, ya que su valor

dentro de la sociedad no es únicamente económico sino también ético y
moral, como compromiso social y ambiental, como un deber para con el
propio medio ambiente y para los seres humanos que viven y vivirán en él.

RESPONSABILIDAD: respeto a los derechos humanos, las relaciones

laborales, equidad, tolerancia, respeto al medio ambiente, apoyo a la
comunidad, la lucha contra la corrupción

PROYECTO DE VIDA

Los anteriores valores los aplicaría mi vida para ser honesto, integro y asi
generar confianza con las personal, empresas o trabajadores nunca
apartándome del ámbito legal, con todo esto puedo tener mas claro que
con un buen dialogo y siendo lo mas honesto y transparete en mi vida
laboral y personal y sin olvidarme del medio ambiente lograre siempre
legalidad y confianza.

VALORES ÉTICOS APLICADOS A EL DISEÑO DE EMPAQUE

Lo siguiente se aplica a nuestra empresa de servicios MEIS SAS

“responsabilidad corporativa, compromiso social, innovación, ética
profesional y calidad, nuestra columna vertebral de valores”