CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MÉXICO FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II LIC. ANAHI YOJASANDY GÓMEZ REYES ANA LAURA ARELLANO PILAR GUADALUPE FLORES VARGAS

OBJETIVO
Procurarle una herramienta al engrasado que lo oriente y guie durante sus funciones como administrador y evaluador de proyectos, recordándole cual es su origen y función dentro de la sociedad y que su hon or será solo el reflejo de su lealtad hacia este código. Este código será fuente de fortaleza moral al momento de tomar decisiones que hacen a un hombre o mujer de negocios, un ser humano integro y responsable.

INTRODUCCIÓN

CÓDIGO DE ÉTICA DE UN ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS

En este Código de Ética, mencionaremos las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un Técnico universitario en Administrador y evaluación de proyectos. Las reglas y artículos de este código que mencionaremos y explicaremos detalladamente para que el administrador y evaluador de proyectos, conozca todas

CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS las normas implícitas del comportamiento del ser un profesional. honestidad. evitando realizar actos de competencia desleal contra la sociedad. Este profesional debe procurar desempeñarse dentro del ámbito social con lealtad. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS ÍNDICE PROLOGO CAPÍTULO I EL ADMINISTRADOR Y SUS FUNCIONES CAPÍTULO II VALORES CAPÍTULO III COMPROMISOS DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CAPITULO IV ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO CAPITULO V RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FALTAS CAPITULO VI SANCIONES AL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS POR FALTAS AL CODIGO DE ETICA PROFECIONAL CAPÍTULO VII PROCESAMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA CAPÍTULO VIII LOS REQUISITOS PARA EJERCER LA PROFESIÓN CAPITULO IX LAS NORMAS GENERALES CAPITULO X LA DOCENCIA .

El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa. perjudicarían a la empresa. relaciones externas). tanto frente a sus subalternos como a sus superiores. En caso del manejo financiero.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS El administrador profesionales en el cumplimiento de sus deberes CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional. Realizar servicios solamente en las áreas de su competencia. el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa. El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales. así como dentro y fuera de la empresa. Evitar el engaño en los procesos de solicitud de empleo. El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. Actuar profesionalmente para cada cliente o empleado. El administrador debe exhibir una conducta ejemplar. salud. LAS FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR . de colegas o subalternos. Como ente social y moral. de ser reveladas. éticos y empresariales propiciando una relación laboral que satisfaga las necesidades mutuamente. Emitir declaraciones públicas únicamente de manera objetiva y verdadera. ser como sus fieles agentes o consejeros. prosperidad de la nación y el bienestar público en el desempeño de sus deberes profesionales. El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad. Tener seguridad. ya sean propias. CAPÍTULO I EL ADMINISTRADOR Y SUS FUNCIONES ADMINISTRADOR Artículo 1: Es aquel colaborador que busca el que hacer empresarial con un solo fin el de multiplicar las ganancias con un sentido humano tomando en cuenta a sus colaboradores propiciando en ellos el liderazgo y la aplicación de los valores humanos. Tiene el deber de mantener en secr eto las informaciones que. el administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.

Producción Considerado tradicionalmente los departamentos clave. la evaluación de proyectos es un proceso por el cual se determina el establecimiento de cambios generados por un proyecto a partir de la comparación entre el estado actual y el estado previsto en su planificación. Se requiere evitar el engaño y la desinformación. LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS CAPÍTULO II VALORES VALORES ETICOS EN EL MARCO EMPRESARIAL Las empresas deberán ser conformadas por propósitos responsables dirigidos a la consecución de valores éticos para con la comunidad y los empleados. Artículo 2: como uno de del óptimo introducción empresa. ya que se encarga aprovechamiento y de la adecuada de infraestructura en un organismo o Artículo 3: Mercadotecnia De suma importancia. Es decir. competencia. procurando disponer de los medios económicos necesarios para cada uno de los demás departamentos. Artículo 5: Recursos humanos Departamento de vital importancia. Artículo 10: Ser responsable significa dirigir la empresa midiendo el impacto de su actuación en estos grupos. capacitación y desarrollo.). selección. Artículo 7: En la evaluación de proyectos siempre se produce información para la toma de decisiones. clientes. . accionistas. consumidores.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 6: En gestión de proyectos . etc. dada su especialidad que hoy en día representa. se allega para la empresa d el personal adecuado y afín a los objetivos de la misma. por lo cual también se le puede considerar como una actividad orientada a mejorar la eficacia de los proyectos en relación con sus fines. Artículo 4: Finanzas Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa. se intenta conocer qué tanto un proyecto ha logrado cumplir sus objetivos o bien qué tanta capacidad poseería para cumplirlos. ya que mediante el uso adecuado de programas de reclutamiento. respetando sus derechos e intereses legítimos. comunidad general. con el objeto de que puedan funcionar debidamente. y que sostiene en la empresa la responsabilidad de elaborar métodos eficientes en el manejo y coordinación de los sistemas de venta que la empresa ofrece a un mercado espec ífico. Artículo 9: La actividad empresarial de una organización afecta a muchos grupos constituyentes (proveedores. contratación. además de promover mayor eficiencia en la asignación de recursos.

Artículo 13: La competencia leal y la consecución por la calidad real son parte de la confianza. dignidad e integridad. veracidad. técnicas y principios administrativos objeto de su profesión. así como también llegara al trabajo a la hora requerida. dentro de un entorno ambiental y físico apropiado. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CAPÍTULO III COMPROMISOS DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 18: Tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no solo está encaminada a los aspectos técnicos y financieros. buena fe y sentido de la responsabilidad respetando en for ma estricta y recta su . empresa y el reconocimiento de nosotros como T. se orienta a satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. realizando su actividad profesional con la mayor diligencia. privacidad. Articulo 19: El Administrador debe tener como imperativo. con decoro. Artículo 12: la confianza necesita del reconocimiento de compromisos implícitos en las promesas. Articulo 21: Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven. el cumplimiento estricto de las normas consagradas en la Constitución y las leyes. Artículo 16: Puntualidad es la característica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo. sino que deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana. manteniendo los principios éti cos por encima de sus intereses personales y de los de su empresa. dignidad. poseen autonomía.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 11: La honestidad requiere de la rectitud y sinceridad con la información demandada por la comunidad. Articulo 22: Aplicará en forma leal. teorías. Artículo 20: El Administrador de Empresas ejercerá legalmente su profesión en los término s expresados. En este artículo se expone la investigación sobre la calidad del servicio. Su quebrantamiento perjudica directamente a las personas. en el marco de la confianza depositada al empleado Artículo 15: El respeto. Artículo 14: Actuar con integridad supone un comportamiento leal frente a las obligaciones y tareas que se deben emprender. dispensándoles un trato adecuado. significa reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa.U en formación para su dominio y aplicación ya que debemos empatarlos tonto el empleado como la empresa dicho de manera mas sencilla hablar el mismo idioma. Los valores deben de ser mutuos. llevada a cabo en Centros de Atención a Minusválidos Psíquicos Gravemente Afectados (CAMPs) de Tenerife. recta y digna las filosofías. derechos y necesidades. Artículo 17: Calidad en el servicio dedicado a fomentar el bienestar social.S.

incapacidad y deshonra para la profes ión. Artículo 32: Ofrecerá al consumidor. documentación inherente a la profesión que no haya sido estudiada. aceptando solo el trabajo que esté en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 23: Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus actuaciones realizadas con su ejercicio profesional.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS juramento de graduación. evitando en todo momento lesionar a la comunidad. Artículo 29: No otorgará al título de ³propina´ u otro beneficio indebido. . que estén más allá de lo que se pueda predecir con objetividad. Artículo 33: Acatará toda la legislación que regule su empresa sometiéndose a las inspecciones y a la vigilancia que el gobierno establezca. corrupto o impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad. Artículo 27: Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley. ni participará en negocios incompatibles con la profesión y con la ley. cualquier negocio que sea deshonesto. rechazando y denunciando ante el Consejo Profesional d e Administración y evaluación de proyectos las actuaciones que supongan una práctica ilegal de la profesión. a ningún servidor público. hallazgos o inventos. acatando las normas técnicas de calidad. buscando soluciones a las causas cívicas y de servicio comunitario. o a particular alguno. ejecutada o controlada personalmente. o que sea falsa o no tenga un soporte cierto. otras personas realicen actividades impropias del ejercicio profesional. a no ser que haya autorización de las partes involucradas para divulgar información. Artículo 30: No avalará con su firma o título oneroso y gratuito. Artículo 24: El Administrador no garantizará los resultados de su gestión. servicios y productos de buena calidad. Artículo 31: Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad donde trabaja y de la nación en general. que el Administrador use en escritos o en investigaciones propias. directa o indirectamente. Articulo 26: Respetará la dignidad de la profesión. Artículo 28: No permitirá que al amparo de su nombre. Artículo 25: Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas.

impedirá que por sus aplicaciones prácticas. la moral y el bien común. buscando obtener los mejores resultados. no sea relevante de su desempeño. Articulo 38: Entregará a la empresa a la cual presta sus servicios toda su capacidad y conocimientos. se conviertan en una amenaza para la especie humana. propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual. Articulo 43: Excluirá las prácticas de pago de salarios por debajo del salario mínimo establecido por la ley y por la empresa para la remuneración a los empleados. fomentando además el progreso científico y al mismo tiempo. ecológica y moral de ella frente al país. de la responsabilidad social. Articulo 34: Buscará que la empresa no sea sólo una institución económica y técnica sino un institución social en cuya vida y funcionamiento todos los miembros participen activamente. No utilizará los recursos de la empresa en ningún caso para su propio beneficio. o de su empresa que atenten contra la salud. Articulo 39: Concientizará a la empresa para la cual trabaje. Artículo 41: Como administrador y evaluador de proyectos. ya sea de forma material o intelectual. para así ejercer su profesión sobre la Articulo 40: Tendrá siempre presente que el trabajador. la elevación de su nivel de vida y de su núcleo familiar. Articulo 36: Procurará la inversión en tecnología que signifique un aporte al desarrollo y el autoabastecimiento nacional. generando beneficios sociales. es el más valioso recurso de la empresa. Artículo 44: Se abstendrá de emitir públicamente juicios adversos sobre la actuación de sus colegas o s eñalar errores profesionales excepto que sea indispensable por razones ineludibles de interés profesional y no atentará contra la reputación de otros profesionales. Articulo 42: Guardará estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde sus servicios y mantendrá la reserva de todo aquello. .CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS base de la responsabilidad y dignidad. pudiere afectarlos negativamente en tanto que dicha información. Articulo 35: Evitará hacer publicidad que no esté de acuerdo con las características del producto o servicio ofrecido. que perteneciendo al patrimonio material o moral de otros. pues este dignifica a toda persona y se constituye en el medio de proveer sus necesidades. Articulo 37: Considerará como meta importante la generación de empleo eficiente como contribución y aporte al desarrollo del país. respetará el trabajo y a quien lo ejerza.

organización del tiempo es La voz de la organización. manejo del tiempo. y circunstancias de hecho y en especial teniendo en cuenta los antecedente s personales y profesionales del acusado. en atención a su naturaleza. CAPITULO V RÉGIMEN DISCIPLINARIO FALTAS DE LAS Artículo 51: el Consejo Profesional de Administración podrá de oficio. o sea que los emprendedores deben utilizar su tiempo en relación a la importancia de sus actividades. efectos. guardando los límites de una recta y prudente relación profesional. el hombre con quien hablar. Artículo 46: En caso de gestión mancomunada de una operación de negocios cumplirá con los pactos suscritos para la realización de dicha gestión.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 45: Se abstendrá de ejecutar actos de competencia desleal con sus colegas de prof esión. ya que omitir detalles es tan perjudicial para los objetivos del registro del tiempo. control del tiempo. Artículo 52: Las faltas contra la ética profesional se calificarán por parte del Consejo Profesional de Administración como leves o graves. Artículo 50: El registro de como se piensa utilizar el tiempo en el día. o solicitud de terceros. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Palabras clave : tiempo. Artículo 48: El tiempo disponible debe ser asignado a tareas en orden de prioridad. ignorando aquellos problemas que tienden a resolverse por sí mismos lo que puede ahorrar mucho tiempo. CAPITULO IV ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Artículo 47: hacer Una lista de las actividades de una semana completa. negociar y acordar. conocer la denuncia y sancionar a quien encuentre responsable de una falta contra la ética profesional del ejercicio de la profesión de Administrador de Empresas. tomada con incrementos de 15 minutos cada una. Artículo 49: El tiempo utilizado en dar respuesta a problemas que surgen debe ser realista y limitado a las necesidades de cada situación en particular. modalidades. en la semana o en el mes debe ser detallado. la violación de cualquier artículo presente en el Código de Ética debidamente comprobada en que se atente entre otr os contra: a) Dignidad de la profesión b) Decoro profesional . facilita la utilización efectiva del tiempo. Artículo 53: Constituyen faltas contra la ética profesional en el ejercicio de la Administración. administración del tiempo. como confiar en la memoria o establecer metas irreales.

multas. Cancelación definitiva de la Matrícula Profesional que conlleva a la inhabilitación perm anente para el ejercicio de la profesión Artículo 56: Todas las sanciones a saber amonestación privada. las siguientes: CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Amonestación privada. Articulo 57: El Administrador a quien se le hubiere cancelado la Matrícula Profesional podrá ser rehabilitado por el Consejo Profesional cuando pasados tres (3) años de la sanción. se aplicarán conforme a los límites y procedimientos descritos en este Código. todo lo anterior sin perjuicio de l as acciones y sanciones civiles y penales a que hubiere lugar. d) El hacer publicidad hablada o escrita de sus servicios profesionales más allá de sus verdaderos títulos. suspensión. Multas sucesivas.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS c) Lealtad profesional d) Diligencia profesional Artículo 54: Serán faltas contra la Ética Profesional además de las estipuladas en el artícu lo anterior. siendo necesario tener en cuenta la gravedad de la falta. Artículo 58: Calificada como leve o grave por parte del CONSEJO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y a) El ejercicio ilegal de la Administración de Empresas. personal o por comunicación escrita dirigida al infractor. las circunstancias que rodearon el hecho. Suspensión temporal de la Matrícula Profesional e inhabilitación para el ejercicio profesional de la Administración hasta por tres (3) años máximo. exclusión. las modalidades. los motivos determinantes. presente solicitud ante el mismo Consejo demostrando una intachable conducta personal y profesional para que su caso sea estudiado con el fin de que obtenga la respectiva rehabilitación. CAPITULO VI SANCIONES AL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS POR FALTAS AL CODIGO DE ETICA PROFECIONAL Artículo 55: Las sanciones que se aplicarán a los Administradores que incurran en faltas al Código de Ética serán las siguientes: . amonestación pública. los antecedentes personales o profesionales del infractor. especializaciones académicas y cargos desempeñados. Amonestación pública. b) El diligenciamiento de la Matrícula Profesional de Administrador de Empresas mediante documentos falsos. c) El hacer parte de una firma u organización de Administradores Asociados sin el lleno de los requisitos estipulados. los hechos agravantes o atenuantes.

Artículo 62: El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición. Si no fuere posible la notificación personal se n otificará permanente que permanecerá fijado en la Secretaría del Consejo Profesional por cinco (5) días hábiles. el Consejo Profesional dis pone de un mes para aportar la decisión correspondiente mediante resolución motivada. Artículo 60: Las sanciones se anotarán en el registro profesional de cada Administrador y evaluador de proyectos. será el procedimiento a seguir para la aplicación de las faltas contra el Código de Ética en que incurra un Administrador Cuando el Consejo Profesional de Administración tenga conocimiento de alguna falta a la Ética Profesional cometida por parte de un Administrador de. en la forma y términos previstos en el Código Contencioso Administrativo. se fijará un edicto en la Secretaría del Consejo. por cinco (5) días hábiles. Artículo 61: Contra las decisiones que adopte el Consejo Profesional de Administración de Empresas en materia disciplinaria.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS EVALUACIÓN DE PROYECTOS la falta en que incurra un profesional. b) Por faltas graves Suspensión temporal o definitiva de la Matrícula Profesional. iniciará de oficio o a solicitud de parte la respectiva investigación. CAPÍTULO VII PROCESAMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA Artículo 59: En consonancia con el artículo 59 reglamentario. Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes contados desde la apertura de la investigación. para que en el término de un mes rinda los descargos. las sanciones estipuladas en el artículo 57 del presente Acuerdo se aplicarán teniendo en cuenta el siguiente ordenamiento: a) Por faltas leves Amonestación privada o amonestación pública o multa pecuniaria. aporte pruebas y solicite la práctica de las pertinentes. la cual deberá notificarse personalmente al investigado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su expedición. Si vencido el término de quince (15) días hábiles no se hubiere efectuado la notificación personal. se notificará personalmente al investigado el auto por medio del cual . el recurso de reposición ante el mismo Consejo. Agotada esta etapa. CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS se inició la investigación. vencidos los cuales empezará a contarse el plazo para los descargos. que tiene el secretario del Consejo Profesional. procede por vía gubernativa.

S. Artículo 68: El administrador utilizara sus conocimien tos profesionales. y con responsabilidad social. el título profesional de Administrador o su equivalente obtenido en el extranjero. Articulo 69: En el ejercicio de sus funciones deberá estar libre de impedimentos para mantener su integridad de juicio. las buenas costumbres. para tener validez y aceptación legal requiere de la previa convalidación por parte de la Univers idad Tecnológica del Sur del Estado de México para el Fomento de la Educación Superior como T. Artículo 67: Los casos en que exista duda acerca de la interpretación de este Código. otorgado por la institución de educación superior debidamente aprobada por e l Gobierno Nacional. CAPITULO IX . Artículo 66: El Licenciado en Administración que ten ga otras profesiones tendrá que respetar el contenido de este Código.. Articulo 63: Sin perjuicio de lo establecido en los convenios internacionales vigentes..CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS LAS NORMAS GENERALES CAPÍTULO VIII LOS REQUISITOS PARA EJERCER LA PROFESIÓN Artículo 62: Sólo podrán ejercer la profesión de Administradores y evaluadores de proyectos quienes cumplan los siguientes requisitos: 1. deberán someterse al Consejo de Honor y Justicia del Colegio Nacional en Administración.U y su posterior registro.Tener el registro de título profesional.Haber obtenido la matricula profesional expedida por el Consejo Profesional de Administración . Artículo 65: Los administradores normaran su conducta de acuerdo a los preceptos contenidos en este Código y cuidaran de observarlos acatando las disposiciones legales vigentes que converjan en su aplicación. 3. 2. Artículo 64: Este Código rige la conducta y relaciones profesionales del administrador mexicano que reside dentro o fuera del país.. únicamente labores que cumplan con la moral. autonomía y objetividad. así como las del administrador extranjero que se desempeñe en el territorio nacional. en la forma legalmente prevista. independientemente de que se sujete a otra normatividad producto de su formación personal.Haber obtenido título profesional en Administración.

profesionales o financieras con el personal involucrado. Artículo 76: En el caso de contar con pruebas concluyentes de cualquier desviación cometida por algún a) Relaciones oficiales. directo o indirecto. Artículo 77: Su reputación profesional estará fincada en su honradez. de la naturaleza que fuere. a la sociedad en general y en especial a las clases desprotegidas. tiempo que les dedique. Articulo 79: Evitara tomar decisiones o concretar arreglos que perjudiquen al gremio. tendrá la obligación de informarlo por escrito al Colegio de Licenciados o de otros colegas cuando esto: a) No constituya un daño para alguno de los involucr ados. en particular cuando tenga: Articulo 70: Evitara participar en toda clase de asunto que le impida ejercer su independencia mental. c) Prejuicios que resulten de prestar servicios o de guardar lealtad a determinada persona. al personal que colabora directa o indirectamente con él. c) Exista un consenso positivo. organismos o de actividades en las que el auditor se vio afectado o beneficiado. resultado del trabajo realizado por él o por un equipo bajo su mando deberán ser validos con su firma.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS colega a lo establecido por este Código de Ética. de otro colega o de la profesión en general. él: Licenciado en Administración deberá ser imparcial. nivel de especialización requerido. ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias. responsabilizándose solo de aquellos en los que tenga la preparación y experiencia profesional necesaria para prestar satisfactoriamente sus servicios. Artículo 75: Se abstendrá de hacer comentarios negativos que perjudiquen la reputación y el prestigio de institución o persona alguna. Artículo 71: Al formular un juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar decisiones. corresponderán a la importancia de las labores que desarrolle. b) Convenga a las otras partes. grupo de personas. Artículo 73: No aceptara cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los cuales no esté plenamente capacitado. resultados que obtenga y el impacto que logre. d) Interés económico. capacidad y ética con la que conduzca. b) Responsabilidad previa en las decisiones o en la administración de las operaciones o actividades que se convengan. Artículo 78: Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo tipo de asunto que afect4e a su criterio e imparcialidad. . asociaciones. Artículo 74: Los honorarios que perciba. Articulo 72: Los informes que emita.

CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS Artículo 80: En los casos en que utilice información o material de cualquier naturaleza cuya propiedad intelectual corresponda a otra persona. para que estén en condiciones de hacer frente a los retos del ejercicio profesional en una economía globalizada. tendrá obligación de solicitar la autorización correspondiente. aclaración e implantación de los conocimientos teóricos y su aplicación práctica. así como de conceder el crédito debido al momento de su difus ión. Artículo 83: Establecerá una relación consistente entre los conocimientos teóricos y su aplicación práctica. evitando asumir actitudes prepotentes. Articulo 89: Despertara en sus alumnos un genuino interés por el conocimiento. Artículo 85: Instruirá a sus alumnos sobre las áreas del conocimiento y campo de trabajo de la administración internacional. estimulando CAPITULO X LA DOCENCIA Artículo 81: El Licenciado en Administración inculcara en sus educandos. . la adopción y compresión de los valores éticos que este código recomienda. de conformidad con las necesidades de la planta productiva del país. Artículo 88: Impartirá su cátedra con el único propósito de enseñar. conduciéndose con modestia y sinceridad. Artículo 84: Realizara su mejor esfuerzo en formar adecuadamente a sus alumnos para lograr que el país cuente con mejores profesionales en administración. de conformidad con las necesidades de la planta productiva del país. groseras o un trato denigrante para sus alumnos y compañeros. Artículo 87: Fomentara en sus alumnos el respeto por el país y sus insti tuciones. así como su disposic ión a cumplirlos. Artículo 82: Asumirá la función de guía para orientar a sus alumnos en la comprensión. Artículo 86: Promoverá entre sus alumnos el desarrollo de una conciencia crítica para los conocimientos que adquieran sean susceptibles de traducirse en ventajas competitivas a nivel personal y para el país.

c) Fomentar la tolerancia. e) Crear una conciencia clara del valor del s er y del debe ser. el de la carrera y el de ser considerado digno ejemplo en la formación integral del Licenciado en Administración. . Articulo 94: Acatara el perfil profesiografico de cada asignatura. con el fin de generar un conocimiento actual y acorde con las nece sidades del país. sensibilidad. credibilidad y el respeto d e sus estudiantes. Artículo 90: Respetara los valores y las creencias de sus alumnos. sobre todo aquellos que favorecen y protegen los derechos humanos. d) Responder con flexibilidad a las presiones. Artículo 93: Impulsara una visión de la administración que despierte en sus alumnos el interés por aprender y afianzar aspectos tales como: a) Reforzarse identidad. b) Trabajar en equipo. Artículo 91: Fomentara la investigación. como condición indispensable para lograr la confianza. la interpretación y aplicación de las diferentes escuelas y corrientes del pensamiento administrativo. Artículo 92: Deberá estar plenamente actualizado en los temas de las as ignaturas que imparta y de los avances más sobresalientes en el campo profesional. evitando posiciones dogmáticas e irracionales que coarten las libertades más elementales o lleven a la imposición de criterios personales.CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR Y EVALUADOR DE PROYECTOS la inteligencia. honestidad y aprecio por la administración.

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