Teoría de

Fayol

Destaca que toda organización debe de cumplir con una serie de funciones básicas, que son las siguientes

Funciones Funciones Funciones Funciones Funciones Funciones

Técnicas Comerciales Financieras Seguridad Contables Administrativas

Principios Básicos de la organización de la

empresa y las funciones básicas

Fayol fue el impulsor y el que desarrolló los conocidos como 14 principios fundamentales, entrando en profundidad en el papel de los mandos intermedios y la dirección, para tratar como deben
organizarse, tomar decisiones e incluso interactuar con los demás trabajadores de la organización.

División del Unidad de

La disciplina Remuneración Centralización Equidad Iniciativa
trabajo dirección

Subordinación del
Autoridad y Unidad de mando interés individual al Jerarquía Orden Espíritu de
Estabilidad
responsabilidad general trabajo