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Las posibles actitudes que manifiestan los gerentes, con respecto a las
actividades en las que se encuentran inmersos dentro de la comunidad
universitaria. Las competencias personales de los gerentes, que puedan permitir el
equilibrio de actividades laborales y personales, en cada uno de los grupos. En el
aspecto metodológico, este estudio es importante porque se utilizó del método
fenomenológico, a través del cual se efectuó la interpretación de los
resultados obtenidos proporcionados por las personas que intervinieron
como informantes claves. En este orden de ideas Forner y Latorre citados por
Sandin (2003) definen “La fenomenología es una corriente del pensamiento propia
de la investigación interpretativa que aporta como base del conocimiento la
experiencia subjetiva inmediata de los hechos tal como se perciben” (p.62). En
concordancia a lo planteado se interpreta que la fenomenología proporcionó
facilidad para la interpretación, también el análisis de los resultados obtenidos
mediante la aplicación de la técnica utilizada para la recolección de los datos, en
esta investigación la técnica de recolección de información es la entrevista
semiestructurada.