1.- EL TRABAJADOR ES UNA PERSONA NATURAL O JURIDICA, DEL SECTOR
PUBLICO O PRIVADO QUE REALIZA UNA ACTIVIDAD DEFINIDA EN UN CONTRATO MERCANTIL O SOCIETARIO RESPUESTA: FALSO 2.- LOS CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES SON CONSIDERADOS BAJO RELACION DE DEPENDENCIA RESPUESTA: VERDADERO 3.-EL DESAHUCIO DE LA TRABAJADOR O @ MIEMBRO DE LA DIRECTIVA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES ES INEFICAZ RESPUESTA: VERDADERO 4.- LA LIQUIDACION DE HABERES CUANDO SE PRODUCE EL DESPIDO INTEMPESTIVO, SI UN TRABAJADOR LABORO LA FRACCION DE 1 AÑO, EL PAGO SE CONSIDERA COMPLETO RESPUESTA: FALSO 5.- JUAN REQUIERE CONTRATAR A UNA PERSONA PARA REALIZAR SU TRABAJO DE ENTREGA DE MERCADERIA EN LA CUAL SE VA HA EVADIR IMPUESTOS, PAGO MENSUAL DE 800, ES LEGAL EL CONTRATO RESPUESTA: VERDADERO 6.-ANDRES QUE ES TRABAJADOR DE LA EMPRESA YAMBAL POR 17 AÑOS, UN DIA LLEGA EN ESTADO ETILICO………………… RESPUESTA: 30 DIAS 7.-EL CONTRATO LABORAL POR TIEMPO, DEPENDE DE COMO HAYA FIJADO LA REMUNERACION QUE PUEDE SER A SUELDO, A JORNAL, PARTICIPACIÓN O MIXTO RESPUESTA: FALSO 8.-EL CODIGO DEL TRABAJO REGULA RESPUESTA: LAS RELACIONES CONTRACTUALES ENTRE EL TRABAJADOR Y EMPLEADO 9.-LA REMUNERACION DE UN TRABAJADOR PUEDE SER EN DINERO, ESPECIE O CUERPO CIERTO ENTREGADO POR EL EMPLEADOR EN VIRTUD DE UNA RELACION LABORAL RESPUESTA: VERDADERO 10.- ENFERMEDAD PROFESIONAL ES TODA AFECCION AGUDA O CRONICA EN EL EJERCICIO DE UNA PROFESION O LABOR Y QUE PUEDE PRODUCIR INCAPACIDAD RESPUESTA: VERDADERO 11.-ALEJANDRA QUE TRABAJA EN UNA FABRICA, VA HA DAR A LUZ A TRILLIZOS, CUANTOS DIAS LE CORRESPONDE DE LICENCIA POR MATERNIDAD RESPUESTA: 94 DIAS 12.- EL DESPIDO INEFICAZ SE PRODUCE CUANDO SE PRETENDE TERMINAR LA RELACION LABORAL, A UNA MUJER EN ESTADO DE GRAVIDEZ O UN DIRIGENTE SINDICAL RESPUESTA: FALSO 13.- EL VISTO BUENO PRESENTADO POR EL EMPLEADOR, ES EL AVISO POR ESCRITO CON EL QUE UNA PERSONA TRABAJADORA LE HACE SABER A LA PARTE EMPLEADORA QUE ES SU VOLUNTAD DAR POR TERMINDADO EL CONTRATO ETC…. RESPUESTA: VERDADERO 14.- EL DERECHO LABORAL ES UNA RAMA QUE SE ENCARGA DE REGULAR LAS RELACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ETC…………………. RESPUESTA: VERDADERO 15.-PARA QUE EXISTA RELACION DE DEPENDENCIA, DEBE HABER LA JERARQUIA JEFE INMEDIATO Y TRABAJADOR RESPUESTA: VERDADERO 16.-EL DESPIDO INTEMPESTIVO ES UNA FORMA DE TERMINACION DE LA RELACION LABORAL DE MANERA REPENTINA ABRUPTA O INESPERADA RESPUESTA: VERDADERO 17.-LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR ES RESPUESTA: UNA NORMA SUPREMA Y PREVALECE SOBRE CUALQUIER ORDENAMIENTO JURIDICO DEL ECUADOR 18.-LA LEY ES LA DECLARACION DE LA VOLUNTAD SOBERANA PORQUE RESPUESTA: TODAS LAS LEYES SE GENERAN EN LA ASAMBLEA NACIONAL, EL PUEBLO ES EL UNICO SOBERANO 19.-EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE CLASIFICA EN EXPRESO, POR REMUNERACION, TIEMPO, POR OBRA CIERTA, POR TAREA Y A DESTAJO RESPUESTA: VERDADERO