LA ADMINISTRACIÓN JAPONESA

Kelly Natalia Garcia Rojas

U20202193033

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION
PROGRAMA DE ADINISTRACION DE EMPRESAS
JHON FABIO ALVAREZ RIVERA
2021
Tabla de contenido
INTRODUCCIÒN
JUSTIFICACION
OBJETIVOS
1. HISTORIA 6
2. MODELO LEASING 6
2.1Tipos de leasing 7
2.1.1 Leasing financiero7
2.1.2 Leasing operativo 7
3. MODELO DE MENTORING 8
3.1 Tipos de mentoring 8
3.2 Formas de mentoring 9
4. MODELO DE FACRORING 10
4.1 Funciones de factoring 10
4.2 Tipos de factoring 10
5. Modelo raizen11
5.1 Beneficios del raicen 12
5.2 Conceptos fundamentales 12
5.3 Pasos para implementar el keizen 13
6. Modelo de ecomerce 13
6.1 Como se hace una trasferencia 14
6.2 Características de ecommerce 14
7. MODELO DE OUTPLACEMENT 15
7.1 Características 15
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
 INTRODUCCION

La presente investigación sobre los modelos administrativos plasma que son los
modelos administrativos leasing, mentoring, factoring, keizen, e-commerce y
outplancement. Además, se van obtener conocimientos nuevos puestos que se van
interiorizar conceptos y definiciones que son de mucha ayuda en nuestro campo
empresarial, aparte de esto se mostrara como son implementadas en las empresas.

sin embargo, cabe destacar que cada vez son mas las empresas que se fijan e invierten
en técnicas de desarrollo puesto que estas aportan una gran ayuda para que las empresas
prosperen y hagan de si mismas unas empresas reconocidas no solo por sus buenos
productos si no también por los métodos que utilizan para que estos sean excelentes. sin
embargo, son muy pocas las empresas que buscan mejoramientos y desconocen de estos
factores y es por eso que muchas empresas no salen a delante ya que no miran opciones de
mejoramiento.
cabe destacar que hoy en día las empresas se han visto sometidas a situaciones de
rápido desarrollo tecnológico es por esto que es de mucha importancia implementar
rápidamente estos métodos para que nuestra empresa no se quede atrás.
 JUSTIFICACION

Los motivos que me llevaron a investigar los modelos administrativos leasing, mentorig,
factoring, kaizen, e-commerce y outplacement fue la adquisición de nuevos conocimientos
puesto que estos conocimientos son de mucha ayuda tanto en mi campo personal como
profesional. Por otra parte, me ayudan a comprender los diferentes procesos que tienen las
empresas como cada uno de estas influyen para un mejoramiento y de igual manera poder
identificar porque algunas empresas no prosperan
 OBJETIVOS

General
Ampliar el conocimiento sobre los sistemas de leasing, mentoring, factoring, kaizer e-
commerce y outplacement.

Especifico

 Comprender porque es importantes estos modelos administrativos

 Aprender como se implementan en una empresa

 Obtener conocimientos nuevos acerca de los métodos administrativos

 1. HISTORIA

A partir de la década de los sesenta comenzó el ascenso de Japón hasta convertirse hoy
en una gran potencia mundial, el contacto con occidente rompió los recelos que la
población tenía con el extranjero y el amparo de la dinastía Meiji se pudo dar el contacto de
la civilización japonesa con la civilización occidental. Sin embargo, hubo confusión de
valores que causaron conflictos y guerras y Japón vencido por las fuerzas de las armas tubo
dirigentes inteligentes y audaces que optaron por la occidentalización hasta el limite que
permitiera sus tradiciones.
A partir de esta determinación tomada los japoneses aceptaron valores y costumbres
occidentales con el fin de llevar una política de modernización la cual no consistía
simplemente en aceptar avances del mundo occidental, sino que también aprender los
principios científicos y técnicos y ya aprendidos ellos lo que hicieron fue mejorarlos.
Cabe destacar que los japoneses suelen poner gran énfasis sobre los elementos culturales
traídos del exterior, de modo que para los japoneses del siglo XIX fue relativamente fácil
aceptar las idea de que había muchas cosas que aprender de occidente, provisto de armas
superiores y de economías poderosas, aparte de esto para el caso japones era más favorable
la modernización del país que para el caso de china precisamente porque el Japón,
horizontal y verticalmente dividido estaba mucho mas atrasado que china con su gobierno
centralizado y con una estructura social más homogénea. China ya había establecido desde
varios siglos una administración centralizada la cual dominaba en todo su territorio una
administración tan poderosa que permitía sofocar sin dificultad cualquiera reacciones
locales al impacto de la civilización occidental. En el caso japones era diferente puesto que
el país estaba dividido en mas de 250 feudos la mayoría de estos no tenía méritos ni
capacidad para hacer frente al impacto europeo. Y aunque se advertía una orfandad casi
generalizada de dirigentes competentes felizmente en algunos señoríos locales y aun en las
propias filas del gobierno central se podía contar con cientos elementos sobresalientes de
gran inteligencia que mostraban reacciones increíblemente ricas y variadas en las
circunstancias que se presentaban.
Puesto a esto los chinos lo que buscaban eran un status social mas elevado mientras que los
japoneses se esforzaban por alcanzar las metas que se proponían a si mismo dentro de sus
respectivas esferas predestinadas sin preocuparse demasiado de cambiar su propio status
social. En efecto después de la revolución de Meiji surgieron personas de negocios que
contribuyeron a la modernización del país al dedicarse enteramente al desarrollo de la
industria y el comercio
RAZGOS DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TIPO Z
No obstante el tema de la calidad y productividad de las empresas japonesas esta llamando
mucho la atención del mundo accidental es por esto que se han realizado estudios de
investigación sobre la modalidad o el estilo de administración de gerencia que son
practicadas en las empresas japoneses los que realizan estas investigaciones son
mayormente autores europeos o americanos que están interesados en el progreso de las
empresas japonesas. Entre estos estudios figura el titulo de la teoría z cuyo auctor es willian
G. Ouchi este señala que en época de los sesenta como estudiante de practica administrativa
en la empresas japonesas tubo la motivación de ver cuales eran los factores que influía en
la calidad de aquellas empresas sin embargo estas circunstancias lo llevaron con el tiempo
a plantearse varias hipótesis como la de suponer que al establecer comparaciones

INFLUENCIA DE LA EDUCACION
El sistema educativo de Japón ha logrado eliminar completamente el analfabetismo
CONCLUSIONES

Se puede concluir que todos estos métodos que acabamos de ver son de mucha importancia
en el ámbito empresarial ya que cada uno de ellos se encargan de buscar una estrategia que
ayude tanto al empresario como al cliente.

Es importante decir que si una empresa no manejas estos métodos puede ser muy evidente
que esta empresa no va a triunfar en el ámbito empresarial ya que no busca mejorías. Cada
uno de estos métodos nos enseñan se debe tener métodos que implementen tecnologías,
métodos que nos ayuden al financiamiento de la empresa, métodos de cambio de
mejoramiento de la empresa etc. Y así llevándonos una perspectiva que todos estos
modelos siempre estarán presentes para aportar beneficios.
BIBLIOGRAFIAS

Villegas, J. (2012). La operación de leasing en Colombia y las tendencias internacionales

de la figura. Bogotá: Cátedra Bancolombia.

Banco Mundial (2017). Equipment Leasing in África. Handbook of Regional Statistics

2017. Washington, DC: International Finance Corporation.

OECD (2015). New Approaches to SME and Entrepreneurship Financing: Broadening the
Range of Instruments. París: OECD Publishing.

Russell, J. E., & Adams, D. M. (1997). The changing nature of mentoring in organizations:
An introduction to the special issue on mentoring in organizations. Journal of Vocational
Behavior, 51(1), 1-14.

Núñez-Cacho Utrilla, P., & Grande Torraleja, F. A. (2012). El desarrollo de los recursos
humanos a través del mentoring: el caso español. Intangible Capital, 8(1), 61-91.

Yang, C. (2006). The importance of mentors. Cultivating Careers.

Cañas, I. (2015). El factoring (trabajo de grado). Universidad de La Rioja.

 Janice R, (2001). El libro completo del E-commerce, Ediciones Deusto, España,

.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
Características:
1. Es un contrato bilateral:
crea obligaciones recíprocas
para ambas partes
contratantes.
2. Es consensual: para su
perfeccionamiento basta la
voluntad de las partes
y no requiere solemnidad
alguna
3. Es oneroso: ambos
contratantes persiguen con
su celebración un
beneficio económico,
gravándose cada uno en
beneficio del otro.
4. Es conmutativo: existe un
equilibrio entre las
prestaciones de las partes.
Las ventajas que esperan
derivar las partes del contrato.
5. Es de tracto sucesivo:
porque las obligaciones de
las partes se van
cumpliendo periódicamente
durante la vigencia del
contrato
6. Es de naturaleza
mercantil: dado que se
celebra con una entidad
financiera.
7. Es principal: subsiste por sí
solo sin necesidad de otro
contrato.
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