LA EVOLUCIÓN DE LA ARH Y DE SUS ROLES ESTRATÉGICOS

Depende de la manera en que están

diseñadas las prácticas, procedimientos
y políticas de la GRH.
Roles Estratégicos
Se requiere un determinado «perfil ideal» en
los trabajadores, un cierto nivel de habilidades,
destrezas y conocimientos.
ADM. DE EMPRESAS - III CICLO
(IPAE - SEDE ICA) Gestión
De Personas I (JUE. 10:20 A 11:50) Las prácticas en gestión de recursos
humanos se alineaban correctamente a la
INTEGRANTES: estrategia competitiva, el impacto en los
resultados de la empresa era positivo.
- ANICAMA RAZO, GIAN FRANCO
- CORRALES HEREDIA, JOSE MARIA
- FENG, QIANXIN
- MICHO GUERRA, ESTEFANY