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La mayoría de los líderes dicen que están Centrado en los clientes, pero si todo lo que
miden está centrado en la empresa, ¿cómo podría ser cierto? Los ingresos, el
crecimiento y los indicadores clave de rendimiento (KPI) similares miden el
/
rendimiento de los clientes para la empresa. Sin embargo, las organizaciones que
desean Centrado en los clientes (y maximizar el crecimiento) también deben medir el
rendimiento de la empresa para sus clientes.
Ahora, aunque los clientes normalmente no tienen paneles en línea con visualizaciones
de datos que reflejen el rendimiento de una empresa para ellos, clientes hacer llevar a
cada interacción un propósito, un problema, una necesidad, una intención o una
pregunta — un resultado deseado — junto con las expectativas de la rapidez o facilidad
con que se logrará ese resultado. Estos resultados se pueden medir mediante
indicadores de rendimiento del cliente asociados o IPC.
/
empresa que se haya comportado mejor contra ella. presupuesto rápido expectativa.
Compañías de seguros que miden y gestionan « Presupuesto rápido» como IPC formal
encuentran una correlación directa entre el desempeño de este IPC y el crecimiento.
Esta es la razón principal para adoptar los IPC: Cuanto más se centre la atención de su
empresa en los resultados importantes para sus clientes (IPC), mejor será su empresa el
desempeño en los resultados importantes para el negocio (KPI).
Muchos asumen que Net Promoter Score (NPS), que mide la voluntad de un cliente de
recomendar productos o servicios de una empresa a otros, es un IPC. Pero en realidad,
solo las empresas se preocupan por sus NPS; los clientes normalmente no lo hacen.
Entonces, NPS es solo otro KPI. Aunque puede ser un indicador vago del rendimiento
de una empresa para los clientes, a diferencia de los IPC, NPS no proporciona
trazabilidad directa a ningún resultado o expectativa del cliente, ni muestra dónde la
empresa puede estar quedando corta, todo en detrimento del crecimiento de la
empresa.
Cualquier grupo que directa o indirectamente toque a los clientes puede utilizar CPI,
incluyendo marketing, ventas, administración de productos, servicio al cliente,
operaciones y finanzas. Algunos ejemplos del mundo real:
Aunque estos ejemplos pueden no ser métricas que las empresas han seguido
tradicionalmente, son lo que realmente les importa a los clientes. Además, al realizar un
seguimiento de lo que es importante para los clientes, las empresas tienen una mejor
visibilidad de las acciones que pueden tomar para mejorar los resultados de los clientes,
lo que repercute directamente en el rendimiento del negocio.
/
Cuando los empleados solo son medidos y compensados por su rendimiento en KPI,
naturalmente se les incentiva a hacer lo que sea necesario para lograr ese resultado para
la empresa. Esto a menudo incluye la manipulación de clientes, que a los clientes no les
gusta. Por el contrario, cuando los empleados son responsables ante los CPIs, están
motivados para ayudar a los clientes a lograr el resultado deseado por el cliente. Los
CPIs alinean los intereses de los empleados y los clientes hacia el éxito compartido.
¿Es sorprendente, entonces, que las empresas que adoptan IPC, con actitudes y
comportamientos de los empleados centrados en los resultados de los clientes, den
como resultado más ventas (y a menudo más rápidas)? ¿O que el sentimiento, el
comportamiento y la lealtad del cliente suelen mejorar?
Ninguno de estos enfoques funciona bien para identificar los IPC asociados a los
resultados específicos tu los clientes esperan al interactuar con personas, sistemas,
procesos o políticas en pos de sus objetivos específicos. En cambio, el enfoque más
eficaz para identificar los IPC es la investigación contextual, un método de investigación
etnográfica en el que investigadores especialmente capacitados hablan o observan a los
clientes en los entornos reales en los que los clientes piensan o tratan de lograr
resultados específicos (hogares, oficinas, tiendas, otros ubicaciones, o viajar en el
medio).
Los investigadores formados en este tipo de etnografía saben qué buscar para revelar las
frustraciones, expectativas y objetivos de los clientes en puntos específicos de sus viajes,
y luego hacen la serie correcta de preguntas abiertas para obtener información que las
encuestas no sabrían preguntar, y que los clientes podrían no ser inclinado a responder
en una encuesta.
/
Impulsar
KPI el rendimiento empresarial mediante la conexión de los CPIs a los
Una vez que haya determinado sus propios IPC, comience a medirlos y busque el
impacto relacional potencial que cada uno podría tener en uno o más de sus KPI. Las
hipótesis subsiguientes que usted desarrolla acerca de las relaciones CPI-KPI pueden
ser probadas o refutadas mediante la ejecución de experimentos controlados.
Una vez que haya confirmado las relaciones entre CPIs y KPI específicos, puede
comenzar a responsabilizar a los equipos ante los CPIs que puedan afectar. Esos
empleados entonces estarán gestionando los resultados importantes para los clientes,
que son lo que resulta en el crecimiento de la empresa.
Es irónico en una época en la que tantas empresas proclaman estar Centrado en los
clientes, ser primero en el cliente u obsesionado con el cliente que la mayoría todavía se
centran solo en métricas centradas en la empresa. Las empresas que se transforman
para adoptar las IPC, y la cultura y las prácticas centradas en el cliente que engendran,
superarán cada vez más a los competidores y estarán mejor optimizadas para un
crecimiento acelerado, diferenciado y defendible.
Gene Cornfield is Global Lead for the High-Tech Industry at Accenture Interactive. He
also leads Accenture’s global cross-industry Chief Marketing Officer peer group.