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MANUAL DE CONTABILIDAD

GUBERNAMENTAL PARA UNA


ENTIDAD PUBLICA

BETSY MAYERLY BERNAL ID 672294


Contenido
Introducción. ...................................................................................................................................... 3
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ENTIDAD ASIGNADA: .................................................................... 5
REFERENTES INTERNACIONALES ................................................................................................ 7
RESEÑA DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL SECTOR PÚBLICO: ..................................
8
Análisis de la reseña: ......................................................................................................................... 8
CONCLUSIONES. ............................................................................................................................. 9
INTRODUCCIÓN.
El Ejército Nacional conduce operaciones militares orientadas a defender la soberanía, la
independencia y la integridad territorial y proteger a la población civil y los recursos privados y
estatales para contribuir a generar un ambiente de paz, seguridad y desarrollo, que garantice el
orden constitucional de la nación.
Extraído de (https://www.ejercito.mil.co/conozcanos/mision_vision/mision)
El ejército nacional en función de cumplir con su misión es una entidad que se encuentra bajo la
regulación y vigilancia del gobierno nacional, el presente documento tiene como objetivo principal el
exponer la importancia de la contabilidad gubernamental en el desarrollo de las funciones y como
está ligada a tal grado de que es dependiente para la realización y cumplimiento de sus funciones.
En el presente documento se expondrá la información disponible sobre la entidad y además un
análisis profundo de los hallazgos y resultados obtenidos por medio de la investigación y
evaluación que se realice sobre la entidad y su estrecha relación con la contabilidad
gubernamental.
Va dirigido principalmente a las personas que hacen parte del departamento responsable de la
mejora continua en el área de contabilidad dentro de las fuerzas militares de Colombia.
INFOGRAFIA
CONTEXTUALIZACIÓN DE LA
ENTIDAD ASIGNADA:
Desde hace mucho tiempo en las Fuerza Militares no se prestó atención a la administración de los
recursos asignados por el Estado para remunerar los servicios de los funcionarios adscritos a la
Fuerza Pública y esto sucedió debido a la falta de visión y perspectiva a futuro o mejor aún no se
comprometió el personal de colaboradores de esa época en esta labor fundamental para la Fuerza,
eran procesos monótonos que se limitaban a lo básico como la respuesta de solicitudes como
traslados, retiros y nómina, entre otros.
Con la generación de nuevos vínculos internacional y la alineación a los Ejércitos de la OTAN nace
en Comando de Personal, que tiene como principal función convertirse en la piedra angular capaz
de administrar de manera eficiente y eficaz el personal y los recursos del Ejército Nacional de
Colombia.
Es como se crean una serie de capacidades distribuidas en siete direcciones como: Sanidad,
Familia, Preservación, Reclusión, Gestión Humana y Prestaciones Sociales, en las que se
desarrollan procesos y procedimientos basados en una normatividad aprobada por el Ministerio de
Defensa Nacional.
Por ello, nace una estrategia pensada en tres políticas las cuales son: Optimización del Potencial
Humano, Implementación de herramientas tecnológicas con sistemas de información integrados y
Mejoramiento de la calidad de vida del personal militar y sus familias. Un cambio radical que busca
fortalecer la sección de Tesorería la cual es de gran importancia para el bienestar de los hombre
que cumplen la responsabilidad de defender y salvaguardar la soberanía de nuestra nación como lo
designa la constitución en su artículo 217.
Es de afirmar que estos servicios son prestados en una solo estructura que combina la amabilidad y
calidad de servicio para atender a más de 24.654 integrantes del glorioso Ejército Nacional desde el
momento que ingresan al escalafón en cualquier categoría Oficial, Suboficial, Soldado y Civiles.

Misión, visión y valores corporativos


Con base en los elementos del Direccionamiento Estratégico de la empresa Comando de
Personal a continuación se presentan los principales elementos del direccionamiento estratégico:
Misión: Desarrollar procesos de administración y gestión de personal tendientes a optimizar el
talento humano, con el fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Visión: Proyectarse como un Comando altamente profesional, eficiente, con personal afianzado
en sus valores, con procesos de gestión humana transparente y de calidad.
Valores y/o Principios:
Respeto por los DD.HH. y acatamiento del DIH, Respeto por la Constitución y la Ley, Honor
militar, Disciplina, Ética en todas las actuaciones, Compromiso, Fe en la causa y
Persistencia en el empeño.

REFERENTES INTERNACIONALES

Pronunciamientos del Statements of Governmental Accounting Standards - GASB ,estándares


emitidos por el regulador contable del Gobierno de los Estados Unidos, los pronunciamientos son
de acceso gratuito y se pueden bajar en archivo PDF.

El manual de reporte financiero para entidades de gobierno del Reino Unido . El HM Treasury
publica anualmente una guía que tiene como objetivo orientar a las entidades de Inglaterra y Gales,
Escocia e Irlanda del Norte, en la preparación y presentación de reportes financieros para
entidades de Gobierno.

Normas de contabilidad gubernamental de Francia . El Consejo de normalización de las cuentas


públicas del Gobierno de Francia, emite la regulación contable para el sector público. Consulte las
últimas disposiciones emitidas por este organismo.
Publicaciones de la Junta de Estándares de Contabilidad para el Sector Público de Canadá . La
Junta de contabilidad del sector público de Canadá, publica documentos relacionados con el
proceso de regulación contable.

Normas de contabilidad de Australia . Las normas de contabilidad que rigen a entidades públicas y
privadas emitidas por el Junta de estándares de contabilidad de Australia. Adicionalmente, existe
un documento denominado "Application of Tiers of Australian Accounting Standards" .

Regulación contable para las administraciones publicas de España . El modelo de contabilidad para
las entidades del gobierno Español, y otra información relacionada con la administración pública.

La contabilidad para PYMEs en Europa . Consulte los estudios que ha realizado la Unión Europea
con relación a la contabilidad para las pequeñas y medianas empresas.

Directiva de contabilidad para las microentidades en la Unión Europea . En marzo de 2012, el


Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea emitieron una directiva de contabilidad para
las microentidades.

RESEÑA DE LAS NORMAS


INTERNACIONALES DEL SECTOR
PÚBLICO:

El objetivo de IPSASB es mejorar la calidad y transparencia de la información financiera del sector


público, suministrando mejor información para la gestión financiera y la toma de decisiones en el
sector público. Apoyando la convergencia de las normas internacionales y nacionales de
contabilidad del sector público y la convergencia de las bases contables y estadísticas de la
información financiera cuando sea apropiado y también promueve la aceptación de sus normas y
otras publicaciones
Extraído de (https://www.ifac.org/system/files/publications/files/Vol1_L.pdf)
ANÁLISIS DE LA RESEÑA:

Teniendo en cuenta que las normas internacionales de contabilida en el sector publico están
diseñadas y estructuradas para exponer la igualdad y claridad en las entidades gubernamentales y
su estructura actual, ´rincipalmente para que la informacion que se conoce de las entiddes que
además debe ser de dominio publico se rija bajo las regulaciones contenidas en esta aglomeración
de normas con el fin de que todas las personas que hacen parte de las naciones tengan la certeza
y la tranquilidad de que la informacion contable y finaciera del sector publico esta perfectamente
regulada y se encuentra dentro de las normas internacionales de contabilidad del sector publico.

CONCLUSIONES.

Iniciando con el reconocimiento de la entidad como una de las mas complejas ya que tiene muchas
dependencias que están obligatoriamente ligadas a la parte contable de la entidad ya que el uso o
destino de los recursos públicos deberá ser manejada y distribuida de la forma en la que lo
determine las personas que tienen el poder de tomar las decisiones en dicha entidad.
.
El desarrollo y conocimiento de la actividad contable dentro de la entidad esta estrictamente
regulada ya que maneja recursos públicos y privados para el desarrollo de sus funciones
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
• https://www.airuniversity.af.edu/Portals/10/ASPJ_Spanish/Journals/Volume -
30_Issue2/2018_2_06_hernandez_s.pdf
• https://www.ejercito.mil.co/
• https://www.contaduria.gov.co/referentes-internacionales-de-la-contabilidad-para-el-
sectorpublico
• https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/15068/NELLYTATIANASILVAPU
LIDO2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y

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