Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
SOCIAL EN LAS
ORGANIZACIONES
(Sócrates)
SÓCRATES (470/ 469 a.C – 399 a.C).
Filósofo ateniense, es referencia constante del
pensamiento de la Grecia antigua.
Recibimos su legado a través de los escritos de Platón,
pues Sócrates no escribió. Su tiempo es el del primado
de la oratoria.
Sócrate
s Consiste en que cada uno encuentre
su vocación, su virtud aquello para
ʺConócete a ti lo que ha nacido, conocerte a ti
mismo es la condición fundamental
mismo.ʺ para llegar a la virtud.
Expresa un agnosticismo en
ʺSolo se que nada cosmología. No se puede conocer lo
se.ʺ absoluto, solo lo fenoménico y
relativo.
Ética socrática
Es una ética que presenta un
intelectualismo ética
El recto
conocimiento El conocimiento
lleva al ser lleva a la
humano a vivir virtud
moralmente
Sócrates sitúa la virtud como un fin en sí misma , y saber teórico sino un saber práctico acerca
no como medio para conseguir un premio exterior. de lo mejor y más útil en cada caso. Este
Respecto a la felicidad, afirma que no puede
venir de las cosas externas, sino dolo del alma/ saber-virtud puede ser enseñado y
razón, y está es feliz cuando posee un orden aprendido; “ No bastan, pues, las
espiritual y una armonía interior, es decir,
cuando es virtuosa. disposiciones naturales para ser bueno y
virtuoso
“Solo quien sabe qué es la
justicia, puede ser justo. Y
POR EJEMPLO: el saber sobre la justicia
tiene como finalidad el
obrar justamente”
La conclusión más importante de la ética Según Socrates nadie actúa mal voluntariamente.
socrática es precisamente que “ El conocimiento El que actúa mal , lo hace por ignorancia del bien ,
del bien y de lo justo determina a la voluntad a porque desconoce que es lo bueno :”Nadie obra
actuar bien y justamente”. mal a sabiendas”
• El desarrollo de nuestra
virtud o excelencia se hará en
función a la búsqueda del
conocimiento del bien.
Trabajo grupal