UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA ENFERMERIA DE MEXICO, S.A. DE C.

“POR LA SALUD Y BIENESTAR DE LA POBLACION”

ACTIVIDADES DEL SERVICIO SOCIAL

“HOSPITAL MILITAR REGIONAL DE ESPECIALDIDADES DE MAZATLAN SIN.”

DICIEMBRE-ENERO
SERVICIO: JEFATURA DE ENFERMERIA

QUE PRESENTA EL PASANTE EN LIC. EN ENFERMERÍA Y OSBTETRICIA

YARA SAMANTHA MEDINA LOPEZ

GENERACION 2020-2021
 INTRODUCCION
Los enfermeros jefe evalúan los problemas de salud del paciente y sus
necesidades; desarrollan y ponen en práctica los programas de cuidado y
mantienen los registros médicos, así como también elaboran un plan de trabajo y
distribuyen actividades en base a las necesidades del servicio, orientan y verifican
su cumplimiento, organizando y coordinando equipos de trabajo efectivos. Se
encargan de observar y reportar las anomalías detectadas durante su jornada de
labores, requiriendo y distribuyendo materiales de consumo, medicamentos, ropa
e instrumental de acuerdo a las necesidades del servicio de hospitalización, así
como también se encargan de capacitar en servicios al personal de salud en
coordinación con la jefa.

MISION
Brindar servicios de salud a los militares, derechohabientes y a la comunidad en
general con calidad y calidez, mediante una atención efectiva, oportuna,
profesional, ética y humana, en un ambiente laboral propicio.

VISION

Ser un hospital militar regional de especialidades, líder en la atención que

proporciona, brindada por personal profesional apoyado con recursos de alta
tecnología y aplicando en todo momento nuestros valores éticos y militares logre
el reconocimiento de la sociedad.

VALORES

Cada personal de enfermería debe de contar con una serie de valores, para que el
paciente reciba una atención con calidad y se sienta conforme con su atención.

 Respeto
 Humanismo
 Sensibilidad
 Generosidad
  Compromiso
 Honestidad
 Solidaridad
 Humildad
 Dignidad
 Responsabilidad
 Profesionalismo

POLITICAS DE CALIDAD

Modelo de gestión de la mejora de los servicios de salud. Apego a las guías de

prácticas clínica. Mejora continua de proceso. Trato digno y respetuoso.

OBJETIVO GENERAL

Tiene como objetivo implementar nuevas formas de operar y administrar las

instalaciones sanitarias enfocándose en la calidad y calidez de la atención medica
que debe recibir el personal militar y sus derechohabientes.

INFORME NARRATIVO
Se inició el servicio social en el área de jefatura de enfermeras de hospitalización
esta área está encargada de supervisar a los enfermeros/as y algún otro personal
hospitalario de la unidad, valorando las necesidades y los problemas de los
pacientes, desarrollando y poniendo en práctica los programas de asistencia de
enfermería. Se monitoriza y ajusta el equipo médico utilizado para el cuidado y el
tratamiento del paciente, así como también se dirige la unidad, para los recursos
financieros y división de la sala de hospitalización.

LABOR TECNICA
En el servicio de jefatura de enfermeras lo primero que se realiza al llegar es la
distribución del personal de salud de acorde al total de pacientes que hay
hospitalizados, se reciben a los pacientes físicos y en sistema digital, para
posteriormente pasar visita y revisar los pendientes del turno saliente. Se revisa
cuarto de medicamentos, cuarto de curación y de insumos y se abastecen para el
turno matutino, al culminar esto nos pasamos a la oficina para seguir con el censo
de pacientes que van egresando de la sala ya que se hace un informe del total de
pacientes que hubo cada mes, se realiza un informe del total de oxigeno que se
gastó en el mes y se registra el nombre del paciente, diagnostico. Se revisan las
bitácoras del mantenimiento de los monitores, carro rojo etc.

LABOR ADMINISTRATIVA

En esta labor me encargue de abastecer el cuarto de insumos, curaciones y

medicamentos, se abasteció papelería con kardex, trípticos de bienvenida, hoja de
signos vitales, hojas de egresos de DHA, DHR, y de MA. Se realizaron los
informes de cada mes, se llenaron las bitácoras de mantenimiento.

LABOR DOCENTE

 Se realizaron pláticas sobre la prevención del riesgo de caídas en los

pacientes hospitalizados.
 Se realizaron exposiciones sobre las acciones de enfermería.
LABOR SOCIAL
 Se orientó a los pacientes hospitalizados sobre las reglas y
cumplimientos que deben de tener dentro de su unidad médica.
 Se le explico a los familiares de los pacientes las horas de visita.
 Se le ayudo a los pacientes en su traslado a cualquier estudio dentro
del hospital.

LABOR DE INVESTIGACION

-Oxigenoterapia

La oxigenoterapia es un tratamiento de prescripción médica en el que se

administra oxígeno en concentraciones elevadas con la finalidad de prevenir o
tratar la deficiencia de oxígeno (hipoxia) en la sangre, las células y los tejidos del
organismo. Aunque su principal indicación es para la insuficiencia respiratoria
crónica.

 Oxigenoterapia hiperbárica

En este tipo de oxigenoterapia el oxígeno se administra siempre al cien por cien

de concentración. Para incorporarlo utiliza un casco u una mascarilla. La
administración se realiza mientras que el paciente está en el interior de una
cámara hiperbárica.

La finalidad de esta terapia es incrementar el aporte de oxígeno a los tejidos

utilizando como medio de transporte la hemoglobina. Cuando la cantidad de
oxígeno que entra en el cuerpo es alta, provoca cierta presión en el alvéolo que
hace que la hemoglobina se sature. De esta forma aumenta la presión del oxígeno
alveolar, disminuye el trabajo respiratorio y cardiaco y se mantiene de forma
constante la presión del oxígeno.

 Indicaciones

Esta terapia se prescribe en situaciones en las que los pacientes presentan una
disminución de la cantidad de oxígeno en la sangre como consecuencia de
problemas como la anemia o la insuficiencia respiratoria aguda o crónica. Esto
puede generar hipoxia.

 Complicaciones

Los principales problemas que puede tener este tipo de terapia derivan de una
concentración inadecuada del oxígeno, o un exceso del tiempo al que está
sometido el paciente al tratamiento. Esto puede ser contraproducente en algunas
patologías, como las relacionadas con problemas respiratorios crónicos. En estos
casos, no medir bien las dosis puede provocar que el aumento de la concentración
del gas en la sangre inhiba el estímulo de los receptores sensibles y causa una
parada respiratoria.

 Principales vías por las que sea administra el tratamiento

En los pacientes con respiración espontánea la terapia se puede aplicar por las
siguientes vías:

Bibliografía

https://cuidateplus.marca.com/belleza-y-piel/diccionario/oxigenoterapia.html

INFORME NUMERICO

PROCEDIMIENTO/TECNICA CANTIDAD
Kardex 200
Hoja de signos vitales 200
Hoja de egresos 200
Informes 4
Trípticos 150

CONCLUSION

En la práctica diaria, la enfermera/o se encuentra a menudo inmersa dentro de

unos conflictos o dilemas éticos, respecto a actuaciones a seguir con el paciente y
su familia, sus colegas y la institución para la que trabaja. Esta realidad demanda,
el formar a los futuros profesionales de Enfermería para que puedan ponderar con
suficiente objetividad las situaciones éticamente conflictivas y tomar las decisiones
convenientes fruto de una reflexión. La enfermera/o es una profesión en la que
existe una relación de ayuda hacia personas que muchas veces están padeciendo
una enfermedad (en proceso de curación, rehabilitación o en fase terminal),
situación que exige de la profesional que mantenga unas actitudes adecuadas
desde el punto de vista ético. Ciertas actitudes son más exigibles en las
profesiones que como la Enfermería, tiene como finalidad la ayuda a otras
personas.

FIRMAS:

_________________________ _________________________
Firma De la Pasante Firma Jefe De servicio

____________________________
M.C
Coordinador general de prácticas clínicas
Y servicio social.