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Formato Evaluación Desempeño Responsabilidades SST.

ITEM CONDUCTA ESPERADA. PUNTAJE FRECUENCIA


0 Nunca
Conoce aplica y Hace cumplir las Políticas y Normas 4 Algunas Veces
1 de Seguridad y Salud en el Trabajo Establecidas por la
Organización. 8 Con Frecuencia
10 Siempre
0 Nunca
Conoce aplica y hace cumplir los Planes, Programas y 4 Algunas Veces
2 Procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecidos por la Organización. 8 Con Frecuencia
10 Siempre
Reporta de manera Oportuna al Jefe del área y a SST 0 Nunca
las condiciones Inseguras y actos Inseguros con alto 4 Algunas Veces
3
potencial de daño a las personas, medio ambiente o 8 Con Frecuencia
equipos.
10 Siempre
0 Nunca
Participa de manera activa en alguno de los comites o 4 Algunas Veces
4
brigada de la Compañía. Todos los cargos. 8 Con Frecuencia
10 Siempre
0 Nunca
Participó en las Capacitaciones de SST brindadas por 4 Algunas Veces
5 la compañía y aplica los conocimentos en sus
actividades diarias.Todos los Cargos. 8 Con Frecuencia
10 Siempre
0 Nunca
Asignó los recursos de: Tiempo, espacio y 4 Algunas Veces
6 dinero(según aplique) para Capacitación SST del
Personal a su cargo. Gerentes. 8 Con Frecuencia
10 Siempre
Participó y Ejecutó la Revisión Anual del Sistema de 0 Nunca
Gestión SST estableciendo Planes de Acción 4 Algunas Veces
7
Preventivos y de Intervención de los Peligros. Gerente 8 Con Frecuencia
General y Gerente Administrativo.
10 Siempre
0 Nunca
Aprobó los Objetivos, Plan de Trabajo y Presupuesto 4 Algunas Veces
8 para el desarrollo del Sistema de Gestión SST.
Gerente General 8 Con Frecuencia
10 Siempre
RESPUESTA

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