*Se cuenta con el personal *El recurso económico es
suficiente para las escaso en situaciones de actividades que se deben emergencia. realizar. *No cuentan con un *Se cuenta con el material departamento de soporte de necesario. 24 hrs. *Se tiene los recursos *Las renovaciones se suficientes para capacitar al cotizan, pero muy pocas se personal. llevan a cabo.
OPORTUNIDADES ESTRATEGIA FO ESTRATEGIA DO
*El gobierno otorga un O1F1: Implementar de D2: Poder implementar un subsidio. manera correcta el subsidio departamento el cual pueda * Surgimiento de para que el personal cumpla dar soporte 24 horas. mecanismos para mejorar y con sus actividades. D1O2: Como tenemos obtener beneficios de los O3F3: Se dispone de mecanismos de mejora recursos. recursos para capacitar al podemos aprovechar estos *Implementación de nuevas personal de aquí se debería para obtener recursos y dar tecnologías y procesos. tratar de implementar más un poco de prioridad a procesos que ayuden a situaciones de emergencia. mejorar el ambiente laboral.
AMENAZAS ESTRATEGIA FA ESTRATEGIA DA
*Dependencia de las A3F3: Dar un buen uso de los D1A2: Fortalecer el uso de decisiones y familiaridades recursos que tiene la recursos económicos en de los directores. empresa para así poder todos los aspectos no solo *Falta de recurso para cumplir con los parámetros y en algunos de esta para la renovar la infraestructura que los empleados tengan mejora de la empresa. tecnológica. una buena capacitación de *El recurso económico con las actividades que deben que se cuenta depende del realizar. subsidio que se le dé.