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DRH-1300S

Bogotá D.C., 15 de julio de 2010

Señor
CARLOS ALBERTO RAMÍREZ DOMÍNGUEZ
caramirezdo@gmail.com I caramirez@cable.net.co
Ciudad

Ref.: Comunicación del 25 de junio de 2010.

Asunto: Pensión Reglamentaria

Apreciado señor Ramírez:

Nos referimos a la comunicación citada en la referencia mediante la cual, remitiéndose a una


anterior, solicita al Banco que a la pensión que a usted le fue reconocida con ocasión de un plan de
retiro voluntario se le de tratamiento de pensión reglamentaria a partir del 22 de mayo de 2005 bajo
la consideración que al haber cumplido 55 años de edad en esa fecha, reunió los requisitos previstos
en la disposición contenida en el artículo 75 del Reglamento Interno de Trabajo adoptado en 1985.
Al respecto, nos permitimos manifestar lo siguiente:
En primer término debemos precisar que la norma del Reglamento Interno de Trabajo por usted
invocada fue modificada en el año 2003 y como consecuencia de ello, la edad a la que se adquiere la
pensión, igualmente referida por usted, es aquella prevista en las disposiciones legales que hacen
parte del Sistema General de Pensiones, que para el caso de los hombres corresponde a los 60 años.
Independientemente de lo anterior, cabe anotar que la pretendida transformación de la pensión
extralegal especial, sólo cabe frente a la pensión legal de vejez que, para su caso, es la que se
encuentra a cargo del ISS, y no en relación con las pensiones de carácter extralegal, como sería el
caso de una pensión de origen reglamentario o convencional.
Lo anterior, en vhiud de lo establecido en las norn1as que regulan de manera expresa dicha
posibilidad mediante la consagración de la figura de la compartibilidad, que conlleva a la
subrogación de la obligación pensional extralegal a cargo del empleador que continúa efectuando los
aportes correspondientes por cuenta del pensionado hasta que éste reúna los requisitos establecidos
por el ISS para acceder a la pensión legaL
Por tal razón, no se considera viable predicar un cambio de naturaleza de la pensión de carácter
especial a usted reconocida por el Banco, por aquella que correspondería a una pensión de carácter
extralegal a cargo de esta misma entidad, como la reglamentaria o convencional, por el hecho de

/ Dirección: Cr 7 W 14-78, Teléfono: (571) 3431111, Fax (571) 2861686


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llegar a la edad que en los respectivos actos se encuentra prevista como requisito para acceder a
pensiones diferentes.
Por otra parte, en lo que a la pensión de jubilación legal del Código Sustantivo del Trabajo, a la que
usted se refiere, debe señalarse que de la misma no son beneficiarios las personas que prestaron sus
servicios al Banco una vez el ISS inició la cobertura para los riesgos de invalidez, vejez y muerte
(1967) y como consecuencia de lo cual el Banco comenzó a realizar las cotizaciones
conespondientes. Respecto de las personas en tales condiciones, como ocurre en su caso, el ISS
asumió el riesgo de vejez que, con anterioridad y en virtud de la norma del código citada, se
encontraba a cargo directo de los empleadores.
En congIuencia con lo anterior, para efectos del régimen de transición previsto en el artículo 36 de la
ley 100 de 1993 por usted invocado, en casos como el suyo, el régimen jubilatorio del Código
Sustantivo del Trabajo había sido sustituido y por tanto derogado por el régimen de seguridad social
del ISS. La vigencia de dicha norma se conservó únicamente respecto de quienes se encontraban al
servicio de empleadores que debían continuar pensionando de manera directa a quienes reunieran
los requisitos del referido Código, por no estar inscritos en el ISS o estar ubicados en una zona del
país en la que no existía cobertura de dicho Instituto.
Por tal razón, para efectos del régimen de transición, así como del cambio de naturaleza o
transfolmación de la pensión de jubilación extralegal, como se dijo, el referente lo constituye el
régimen y la pensión de vejez a cargo del ISS, en virtud de que el Banco lo afilió a dicho Instituto
para el cubrimiento del riesgo de vejez, y una vez le reconoció la pensión extralegal, continuó
pagando las respectivas cotizaciones mientras usted reunía los requisitos mínimos para acceder a
ella, como en efecto ocurrió.
Con base en lo expuesto, no resulta viable acceder a sus solicitudes, y de manera respetuosa
reiteramos nuestra invitación a esperar los resultados del proceso judicial dentro del cual se está
discutiendo el terna relacionado con la retención en la fuente sobre la pensión especial a usted
reconocida por el Banco.

Cordialmente,

RIQUE BOHÓRQUEZ
Director (e)
epartamento de Recursos Humanos

Copia: Dr. José Dario Uribe Escobar - Gerente General


Dr. Gerardo Hernández Correa - Gerente Ejecutivo
Dr. Francisco Torres Llerena - Subgerente Administrativo (e)