GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CASO : Mirando hacia Adelante

https://www.youtube.com/watch?v=dYjEIaE4TjA

Según el video propuesto responde:

1. ¿Qué puntos se deben tener en cuenta durante la evaluación del desempeño?

2. ¿Qué tipos de reacciones suelen tener las personas frente a la posibilidad de una
evaluación?
3. Según lo visto en clase, cómo construirías tu concepto personal de evaluación de
desempeño?
4. ¿Cuáles es el principal temor de los evaluados? Sustente.

1
 5. ¿Qué es para ti competencias laborales?

Las competencias laborales son aquellos conocimientos y habilidades que

tiene cada persona para que pueda realizar cualquier actividad en el
ámbito del trabajo puesto que le resulta más fácil para que pueda alcanzar
sus objetivos establecidos tanto por las empresas o las instituciones.

6. ¿Qué toma en cuenta las evaluaciones por competencias?

Al realizar una evaluación de competencias, se deben considerar todos los

dominios del aprendizaje, es decir, los conocimientos, las habilidades o
desempeños y las actitudes del estudiante en el logro de una competencia.
Contar con un buen número de evidencias.