MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

MYS INGENIERIA DEL CARIBE S.A.S.

Barranquilla-Colombia

PELIGRO EFECTOS POSIBLES CONTROLES EXISTENTES EVALUACIÓN DEL RIESGO

RUTINARIOS

ITEM PROCESO AREA TAREA/LUGAR CARGO CATEGORIA

PERSONA
FUENTE
DEL DAÑO NIVEL DE NIVEL DE NIVEL DE NIVEL DE NIVEL DE INTREPRETACIÓ

MEDIO
SALUD/
CLASIFICACIÓN DESCRIPCIÓN CONSECUENCIA (LEVE/MODER DEFICIENCIA DEFICIENCIA EXPOSICIÓN EXPOSICION PROBABILIDA N DEL NIVEL DE
SEGURIDAD
ADO/EXTERM CUANTITATIVO CUALITATIVO CUANTITATIVO CUALITATIVO D = (ND*NP) PROBABILIDAD
O)
SI NO

Recibe e ingresa las diferentes Movimientos Tendinitis,

Asistente DAÑO
1 ordenes de producción o X BIOMECANICOS repetitivos, miembros Sindrome de tunel S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
administrativo MODERADO
requerimiento superiores carpiano (STC)
Oficinas administrativas
Administrativo

Asistente Postura sedente Lumbalgias, DAÑO

2 Manejo de caja menor y nomina X BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
administrativo prolongada Cervicalgias MODERADO

Gestionar los documentos para

Asistente Sobrecarga de Agotamiento y
3 los requerimientos de compras y X PSICOSOCIAL S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
administrativo trabajo Estrés Laboral
suministros

Elaborar la facturación de los Asistente Agotamiento

4 X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
procesos de dragados administrativo mental

Manejo de computador y Asistente Radiaciones No Perdida Parcial DAÑO

Oficinas administrativas

5 X FISICO S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M

exposición a las luminarias administrativo ionizantes visual MODERADO
Administrativo

Realizar diferentes actividades de

apoyo administrativo, en el
Asistente Postura sedente Lumbalgias, DAÑO
6 computador y revisando X BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
administrativo prolongada Cervicalgias MODERADO
documentacion mensual de los
procesos

• Planificar, dirigir y controlar

todas las funciones de la empresa
mediante el establecimiento de
políticas y estrategias generales
Gerente Agotamiento
7 que permitan hacerle seguimiento X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
General mental
a las necesidades de la
organización a fin de alcanzar el
éxito de la misma según las
prioridades establecidas
Oficinas administrativas
Administrativo

• Determinar la estructura
organizacional mediante el Gerente Radiaciones No Perdida Parcial DAÑO
8 X FISICO S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
análisis de necesidades presentes General ionizantes visual MODERADO
y futuras
 Oficinas administrativas
Administrativo
• Establecer las políticas y
lineamientos generales en la
elaboración de licitaciones,
Gerente Agotamiento
9 basándose en criterios de X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
General mental
eficiencia, con el fin de lograr
mayor rendimiento económico a la
organización

• Asegurar el despliegue del Gerente Agotamiento

10 X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
direccionamiento estratégico General mental
Oficinas administrativas
Administrativo

• Comprometer a los trabajadores Públicos, (Robos,

de la empresa en la satisfacción Gerente CONDICIONES DE atracos, asaltos, Caidas,accidentes DAÑO
11 X S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
de los requisitos de las partes General SEGURIDAD atentados de orden de transito MODERADO
interesadas público, etc)

• Administrar y controlar los

recursos económicos de la Gerente Postura sedente Lumbalgias, DAÑO Sillas
12 X BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
empresa con el fin de lograr la General prolongada Cervicalgias MODERADO Ergonomicas
optimización de los mismos

Suplir las necesidades de los

Coordinador de Postura sedente Lumbalgias, DAÑO Sillas
13 trabajadores en lo concerniente al X BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
operaciones prolongada Cervicalgias MODERADO Ergonomicas
tema de repuestos
Administrativo-Operativo

Oficinas administrativas

Planeacion de operaciones que se Coordinador de Agotamiento

14 X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
realizan en el puerto operaciones mental

Administrar los recursos

Coordinador de Agotamiento
15 mensuales de las elementos que X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
operaciones mental
se requieren para realizar la labor

Suplir las necesidades de los

Coordinador de Radiaciones No Perdida Parcial DAÑO
16 trabajadores en lo concerniente al X FISICO S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
operaciones ionizantes visual MODERADO
Administrativo-Operativo

Oficinas administrativas

tema de repuestos

Solicitar cotizaciones a los

Caidas al mismo
proveedores sobre los elementos Coordinador de CONDICIONES DE DAÑO
17 X nivel y subir, bajar Golpes, Fracturas S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
que requiera el personal en cuanto operaciones SEGURIDAD MODERADO
escaleras
a epp y otros

Mantener al tanto a Gerencia

Coordinador de Agotamiento
18 sobre las novedades que se X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
operaciones mental
presenten en el puerto

Planificar las tareas diarias de la Ingeniero Postura sedente Lumbalgias, DAÑO

Oficinas administrativas del puerto

19 X BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M

labor de dragados Residente prolongada Cervicalgias MODERADO
Administrativo-Operativo
 Oficinas administrativas del puerto
Administrativo-Operativo
Planeacion de operaciones que se Ingeniero Radiaciones No Perdida Parcial DAÑO
20 X FISICO S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
realizan en el puerto Residente ionizantes visual MODERADO

Coordinar las tareas que van a Ingeniero Agotamiento

21 X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
desarrollar los operarios Residente mental

• Coordinar y controlar las

actividades relacionadas con la Ingeniero Postura sedente Lumbalgias, DAÑO
22 X BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
imagen organizacional y Residente prolongada Cervicalgias MODERADO
promoción de la misma
Oficinas administrativas del puerto
Administrativo-Operativo

Realizarle seguimiento a los Caidas al mismo

Ingeniero CONDICIONES DE DAÑO
23 trabajadores en la labor de X nivel y subir, bajar Golpes, Fracturas S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
Residente SEGURIDAD MODERADO
dragados escaleras

Seguimiento de objetivos y
resultados de licitaciones Ingeniero Postura sedente Lumbalgias, DAÑO Sillas
24 X BIOMECANICOS S Ninguno Pausas Activas 6 ALTO 3 EF 18 A
conjuntamente con el Gerente Residente prolongada Cervicalgias MODERADO Ergonomicas
General

Caidas al mismo
Coordina las actividades de Operador de CONDICIONES DE DAÑO
25 X nivel y subir, bajar Golpes, Fracturas S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
maniobras y equipos dragados SEGURIDAD MODERADO
escaleras
Operativo

Puerto

Manejo de
Realiza actividades como draga Operador de CONDICIONES DE herramientas y Heridas en las DAÑO
26 X S Ninguno Ninguno Guantes 6 ALTO 3 EF 18 A
de corte y succión dragados SEGURIDAD equipos para realizar manos, golpes MODERADO
la tarea

Coordina los trabajos y dirige al

Operador de Agotamiento
27 personal que se encuentra a su X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
dragados mental
cargo

Coordina las actividades de Operador de Radiaciones No Perdida Parcial DAÑO

28 X FISICO S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
maniobras y equipos dragados ionizantes visual MODERADO
Operativo

Puerto

Realizar distintas operaciones que

le son asignadas dentro del Operador de CONDICIONES DE Caidas al mismo DAÑO
29 X Golpes, Fracturas S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
proceso constructivo manejando dragados SEGURIDAD nivel y subir MODERADO
la grua

Ejecutar todas las operaciones de

Operador de Agotamiento
30 conservación y mantenimiento X PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
dragados mental
propias de la grua

Manejo de
Realizar mantenimiento de los
CONDICIONES DE herramientas y Heridas en las DAÑO
31 sistemas hidraulicos y electricos X Mecanico S Ninguno Ninguno Guantes 6 ALTO 3 EF 18 A
SEGURIDAD equipos para realizar manos, golpes MODERADO
de la draga
la tarea
Operativo

Puerto

Realizar mantenimiento preventivo CONDICIONES DE Caidas al mismo DAÑO

32 X Mecanico Golpes, Fracturas S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
y correctivo de la grua SEGURIDAD nivel y subir MODERADO

Agotamiento
33 Realizar reparaciones de la lancha X Mecanico PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
mental

Implementar medidas preventivas

Radiaciones DAÑO
34 que permitan mantener el sistema X Mecanico FISICO Deshidratación S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
ionizantes MODERADO
hidraulico en optimas condiciones
Operativo

Puerto
 Operativo

Puerto
Organización de los equipos y las Postura sedente Lumbalgias, DAÑO
35 X Mecanico BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
herramientas de trabajo prolongada Cervicalgias MODERADO

Ejecutar todas las operaciones de

Agotamiento
36 conservación y mantenimiento X Mecanico PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
mental
propias de la grua

Manejo de
Realizacion de maniobras para la CONDICIONES DE herramientas y Heridas en las DAÑO
31 X Marinos S Ninguno Ninguno Guantes 6 ALTO 3 EF 18 A
draga SEGURIDAD equipos para realizar manos, golpes MODERADO
la tarea
Operativo

Puerto

Sobreesfuerzo Esguinces, DAÑO

32 Realizar el movimiento del ancla X Marinos BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
movimiento repetitivo tendinitis MODERADO

Realizar los movimientos de las Sobreesfuerzo Esguinces, DAÑO

33 X Marinos BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
tuberias de la lancha movimiento repetitivo tendinitis MODERADO

Levantamiento de Lumbalgias, DAÑO

34 Carga y descarga del material X Marinos BIOMECANICOS S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
cargas Cervicalgias MODERADO
Operativo

Puerto

Organización y manejo del

material y elementos que se Agotamiento
35 X Marinos PSICOSOCIAL Estrés laboral S DAÑO LEVE Ninguno Ninguno Ninguno 2 MEDIO 3 EF 6 M
utilizan para la realización de la mental
maniobra

Ejecutar todas las operaciones de

CONDICIONES DE Caidas al mismo DAÑO
36 conservación y mantenimiento X Marinos Golpes, Fracturas S Ninguno Ninguno Ninguno 6 ALTO 3 EF 18 A
SEGURIDAD nivel y subir MODERADO
propias de la draga
 VALORACIÓN CRITERIOS PARA ESTABLECER
VALUACIÓN DEL RIESGO PERSONAL MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
DE RIESGO CONTROLES

VISITANTES /COMUNIDAD
PEOR CONSECUENCIA
EXISTENCIA DE

No.EXPUESTOS

CONTRATISTA
REQUISITO LEGAL

VINCULADO

TEMPORAL
EQUIPOS
NIVEL DE NIVEL DE ESPECIFICO
NIVEL DE INTERPRETACI ELEMENTOS
CONSECUENCI CONSECUENC ACEPTABILIDAD REDUCCIÓN CONTROLES DE CONTROLES
RIESGO (NR) E ÓN DEL NIVEL SUSTITUCIÓN DE
A IA DEL RIESGO "ELIMINACIÓN" INGIENERIA ADMINISTRATIVOS
INTERVENCIÓN DEL RIESGO PROTECCIÓN
CUANTITATIVO CUALIATTIVO
PERSONAL
SI NO

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
del puesto de
Perdida de • Fomentar estilos de vida
trabajo. Realizar
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 capacidad X X N/A N/A N/A saludable. N/A
estandar de
Laboral • Realizar exámenes
puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad SVE

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.
Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Realizar un
Implementar dentro del
estudio tecnico
programa del sistema de
con el luxometro
vigilancia epidemiologica
Perdida parcial para medir la
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A examenes periodicos de N/A
visual cantidad de luz
optometria. Realizar un
que se requiere
programa de mantenimiento
por puesto de
de las luminarias
trabajo

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Realizar un
Implementar dentro del
estudio tecnico
programa del sistema de
con el luxometro
vigilancia epidemiologica
Perdida parcial para medir la
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A examenes periodicos de N/A
visual cantidad de luz
optometria. Realizar un
que se requiere
programa de mantenimiento
por puesto de
de las luminarias
trabajo
 Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Capacitar al personal sobre

25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A riesgo publico, seguridad vial
y normas de transito

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Realizar un
Implementar dentro del
estudio tecnico
programa del sistema de
con el luxometro
vigilancia epidemiologica
Perdida parcial para medir la
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A examenes periodicos de N/A
visual cantidad de luz
optometria. Realizar un
que se requiere
programa de mantenimiento
por puesto de
de las luminarias
trabajo

Señalizar las areas y tener la

precaución al momento de
desplazarse por las oficinas
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A
y escaleras. Capacitar a los
trabajadores sobre caidas a
distinto y al mismo nivel

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.
• Reducción del tiempo de
exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• *Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad
 Realizar un
Implementar dentro del
estudio tecnico
programa del sistema de
con el luxometro
vigilancia epidemiologica
Perdida parcial para medir la
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A examenes periodicos de N/A
visual cantidad de luz
optometria. Realizar un
que se requiere
programa de mantenimiento
por puesto de
de las luminarias
trabajo

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad

Señalizar las areas y tener la

precaución al momento de
desplazarse por las oficinas
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A
y escaleras. Capacitar a los
trabajadores sobre caidas a
distinto y al mismo nivel

• Reducción del tiempo de

exposición.
Ajuste
• Asegurar la realización de
antropometrico
pausas activas.
Lumbalgia del puesto de
• Fomentar estilos de vida
cronica con trabajo. Realizar
25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad estandar de
• Realizar exámenes
permanente puesto de trabajo
médicos ocupacionales para
y hacer la
detección temprana de
divulgación
enfermedad

Señalizar las areas y tener la

precaución al momento de
desplazarse por las oficinas
25 G 150 II NO ACEPTABLE 2 X X N/A N/A N/A
y escaleras. Capacitar a los
trabajadores sobre caidas a
distinto y al mismo nivel

Tomar las precauciones

Utilizar los epp
necesarias para la operación
25 G 450 II NO ACEPTABLE 2 X X N/A N/A N/A requeridos para
de herramientas manuales y
la tarea
equipos

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 2 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Realizar un
Implementar dentro del
estudio tecnico
programa del sistema de
con el luxometro
vigilancia epidemiologica
Perdida parcial para medir la
25 G 150 II NO ACEPTABLE 2 X X N/A N/A N/A examenes periodicos de N/A
visual cantidad de luz
optometria. Realizar un
que se requiere
programa de mantenimiento
por puesto de
de las luminarias
trabajo

Capacitacion al personal
25 G 450 II NO ACEPTABLE 2 X X N/A N/A N/A sobre el funcionamiento de
la grua

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 2 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Tomar las precauciones

Utilizar los epp
necesarias para la operación
25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A requeridos para
de herramientas manuales y
la tarea
equipos

Capacitacion al personal
25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A sobre el funcionamiento de
la grua
Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Utilizar los epp

Hidratación constante al
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A requeridos para
personal
la labor
 • Reducción del tiempo de
exposición.
• Asegurar la realización de
pausas activas.
Lumbalgia
• Fomentar estilos de vida
cronica con
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A saludable. N/A
incapacidad
• Realizar exámenes
permanente
médicos ocupacionales para
detección temprana de
enfermedad

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Tomar las precauciones

Utilizar los epp
necesarias para la operación
25 G 450 II NO ACEPTABLE 3 X X N/A N/A N/A requeridos para
de herramientas manuales y
la tarea
equipos

Realizar la maniobra de
forma adecuada,
25 G 450 II NO ACEPTABLE 3 Tendinitis X X N/A N/A N/A Retroalimentar al personal N/A
sobre la forma adecuada en
que se debe hacer

Realizar la maniobra de
forma adecuada,
25 G 450 II NO ACEPTABLE 3 Tendinitis X X N/A N/A N/A Retroalimentar al personal N/A
sobre la forma adecuada en
que se debe hacer

Realizar la maniobra de
Lumbalgia
forma adecuada,
cronica con
25 G 450 II NO ACEPTABLE 3 X X N/A N/A N/A Retroalimentar al personal N/A
incapacidad
sobre la forma adecuada en
permanente
que se debe hacer

Capacitación sobre el
25 G 150 II NO ACEPTABLE 3 X X N/A N/A N/A manejo de estrés y manejo N/A
de conflictos.

Capacitacion al personal
25 G 450 II NO ACEPTABLE 1 X X N/A N/A N/A sobre el funcionamiento de
la grua
TABLA 1
DESCRIPCIÓN DE NIVELES DEL DAÑO
CATEGORIA DEL
DAÑO LEVE DAÑO MODERADO DAÑO EXTREMO
DAÑO

Molestias e irritación Enfermedades que causan

Enfermedades agudas o
(ejemplo: dolor de cabeza) incapacidad temporal (ejemplo:
cronicas que generan
SALUD enfermedad temporal que perdida parcial de la audición,
incapacidad permanente
produce malestar (ejemplo dermatitis, asma, desordenes de las
parcial, invalidez o muerte
diarrea) extremidades superiores)
Lesiones que generan
amputaciones, fracturas de
huesos largos, trauma
craneo encefalico,
Lesiones superficiales, quemaduras de segundo y
Laceraciones, heridas, profundas
heridas de poca tercer grado, alteraciones
quemaduras de primer grado,
SEGURIDAD profundidad, contusiones, severas de mano, de
conmoción cerebral, esguinces
irritaciones del ojo por columna vertebral con
graves, fracturas de huesos cortos
material particulado compromiso de la medula
espinal oculares que
comprometan el campo
visual, disminuyan la
capacidad auditiva

TABLA 3
DETERMINACION DEL NIVEL DE EXPOSICIÓN
NIVEL DE SIGNIFICADO
EXPOSICIÓN VALOR DE NE
La situación de exposición se
Continua (EC) 4 presenta sin interrupción o varias
veces con tiempo prolongado durante
la jornada laboral

Frecuente (EF) 3 La situación de exposición se

presenta varias veces durante la
jornada laboral por tiempos cortos
La situación de exposición se
Ocasional (EO) 2 presenta alguna vez durante la
jornada laboral y por un periodo de
tiempo corto
La situación de exposición se
Esporadica (EE) 1
presenta de manera eventual

TABLA 5
SIGNIFICADO DE LOS DIFERENTES NIVELES DE PROBABILIDAD
NIVEL DE
PROBABILIDAD VALOR DE NP SIGNIFICADO

MUY ALTO (MA) ENTRE 40 Y 24 Situación deficiente con exposición

continua o muy deficiente con
exposición frecuente

Situación deficiente con exposición

frecuente u ocasional, o bien
situación muy deficiente con
ALTO (A) ENTRE 20 Y 10
exposición ocasional o esporadica. La
materialización del riesgo es posible
que suceda varias veces en la vida
laboral

Situación deficiente con esposición

MEDIO (M) ENTRE 8 Y 6 esporadica o bien situación mejorable
con exposición continuada o
frecuente. Es posible que suceda
daño alguna vez

Situación mejorable con exposición

BAJO (B) ENTRE 4 Y 2 ocasional o esporadica o situación sin
anomalia destacable con cualquier
nivel de exposición

TABLA 7
DETERMINACION DEL NIVEL DEL RIESGO

Nivel de probabilidad (NP)

Nivel de riesgo NR= NPx NC
40-24 20-Oct

100
I 4000-2400 I 2000-1200

Nivel de 60
I 2400-1440 I 1200-600
consecuencias
(NC)
25
I 1000-600 II 500-250
10 II 400-240 II 200
III 100
 TABLA 2
DETERMINACION DEL NIVEL DE DEFICIENCIA
NIVEL DE VALOR DE
DEFICIENCIA ND

MUY ALTO (MA) 10

ALTO (A) 6

MEDIO (M) 2

NO SE
BAJO (B) ASIGNA
VALOR

TABLA 4
DETERMINACION DEL NIVEL DE
NIVELES DE PROBABILIDAD
4
10 MA-40

6 MA-24
NIVEL DE
DEFICIENCIA (ND)

2 M-8

TABLA 6
DETERMINACION DEL NIVEL DE CONSECUENCIAS
 SIGNIFICADO
NIVEL DE
NC
CONSECUENCIAS
DAÑOS PERSONALES

Mortal o catastrofico
100 Muerte
(M)

Lesiones o enfermedades graves irreparables (incapacidad

Muy grave (MG) 60
permanente parcial o invalidez

Grave (G) 25 Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral temporal (ILT)

Leve (L) 10 Lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad

obabilidad (NP)

8-Jun 4-Feb

I 800-600 II 400- 200

II 480-360 II 200 III 120

II 200-150 III 100-50

III 80-60 III 40
IV 20
 DETERMINACION DEL NIVEL DE DEFICIENCIA

SIGNIFICADO

Se han detectado peligros que determinan como posible la

generación de incidentes o consecuencias muy significativas o
la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes
respecto al riesgo es nula o no existe o ambos

Se han detectado algunos peligros que pueden dar lugar a

consecuencias significativas o la eficacia del conjunto de
medidas preventivas existentes es baja o ambos

Se han detectado peligros que pueden dar lugar a

consecuencias poco siginificativas o de menor importancia o la
eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es
moderada o ambos
No se han detectado consecuencia alguna o la eficacia del
conjunto de medidas preventivas existentes es alta o ambos. El
riesgo esta controlado.

DETERMINACION DEL NIVEL DE PROBABILIDAD

3 2

MA-30 A-20

A-18 A-12

M-6 B-4

CION DEL NIVEL DE CONSECUENCIAS

 SIGNIFICADO

DAÑOS PERSONALES

Muerte

Lesiones o enfermedades graves irreparables (incapacidad

permanente parcial o invalidez

Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral temporal (ILT)

Lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad

TABLA 8
SIGNIFICADO DEL NIVEL DEL RIESGO

NIVEL DEL RIESGO VALOR DE NR

I 4000-600

II 500-150

III 120-40

IV 20
DE PROBABILIDAD
1

A-10

M-6

B-2
 SIGNIFICADO
Situación critica. Suspender actividades hasta que el
riesgo este bajo control. Intervención urgente
Corregir y adoptar medidas de control de inmediato. Sin
embargo suspenda actividades si el nivel del riesgo esta
por encima o cualquier o igual a 360
Mejorar si es posible. Seria conveniente justificar la
intervención y su rentabilidad
Mantener las medidas de control existentes pero se
deberian considerar soluciones o mejoras y se deben
hacer comprobaciones periodicas para asegurar que el
riesgo es aceptable