01 15/12/20 Departamento de Prevención de Paginas

Riesgos 1 de 10
Versión Fecha de Vigencia

SG – SST – CV – 004

“PROTOCOLO DE ACCION ANTE

CASO SOSPECHOSO”

GESCO S.A.

(SSO)

Jefe de Prevención
 PROTOCOLO DE ACCION ANTE
CASO SOSPECHOSO
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Dpto. Prevención de Riesgos Gerente

de Riesgos
Elaborado Revisado Aprobado

Tabla de contenido
OBJETIVO.......................................................................................................................... 3
ALCANCE........................................................................................................................... 3
RESPONSABILIDADES......................................................................................................3
DEFINICIONES................................................................................................................... 3
PROTOCOLO DE ACCIÓN.................................................................................................5
DIFUSIÓN DE LOS RIESGOS Y MEDIDAS.......................................................................7
HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS...................................................................................9
ANEXOS............................................................................................................................. 9
ANEXO 1: REGISTRO DE DIFUSION DE PROTOCOLO.................................................10
 PROTOCOLO DE ACCION ANTE
CASO SOSPECHOSO
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OBJETIVO

Entregar normas que permitan contar con lineamientos de actuación y control, para
enfrentar posibles situaciones de brote y/o contagio del virus Coronavirus COVID-19, a fin
de minimizar las consecuencias que esto pueda causar.

ALCANCE

El presente protocolo aplica a GESCO S.A. y a todas aquellas empresas Contratistas y

Subcontratistas que presten servicios en las obras que se estén ejecutando.

RESPONSABILIDADES

Todo el personal de GESCO S.A., empresas contratistas y subcontratistas.

La responsabilidad de llevar adelante este protocolo recae en el empleador quien es

responsable por la salud y seguridad de todo el personal en la obra.

DEFINICIONES

a) Contacto sospechoso:

Conforme a la resolución Exenta N° 403 del 28 de mayo de 2020 del Ministerio de Salud,
se entiende por caso sospechoso a:
1. Persona que presenta un cuadro agudo con al menos dos de los síntomas de la
enfermedad del Covid-19:

 Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más.

 Tos.
 Disnea o dificultad respiratoria.
 Dolor torácico.
 Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
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 Mialgias o dolores musculares.

 Calofríos.
 Cefalea o dolor de cabeza.
 Diarrea.
 Pérdida brusca del olfato o anosmia.
 Pérdida brusca del gusto o ageusia.

2. Cualquier persona con una infección respiratoria aguda grave que requiera
hospitalización.

b) Aislamiento: Es una restricción preventiva de actividades para personas

confirmados de COVID-19, que consiste en limitar su contacto con otras personas
en sitios designados en sitios designados hasta el término del período infectante.

c) Cuarentena: Restricción de movimiento por 14 días que se aplica a los contactos

estrechos.

d) RT-PCR (sigla en inglés): Reacción en cadena de la polimerasa con transcriptasa

inversa en tiempo real. Actualmente, la detección del virus se basa en esta técnica
con muestras nasofaríngeas.

e) Trazabilidad: Estrategia que permite identificar de manera continua a los

contactos estrechos de un caso probable o confirmado.

f) Grupos de riesgo: Personas que poseen características que aumentan su

probabilidad de padecer una enfermedad grave. Estas pueden ser: Personas
mayores de 65 años, personas con obesidad, tabaquismo, diabetes, hipertensión
arterial, cáncer activo, trasplantado, virus de la inmunodeficiencia humana (VIH),
enfermedad autoinmune o tratamiento inmunosupresor por otra patología,
personas postradas o personas con patologías respiratorias.
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PROTOCOLO DE ACCIÓN

para centros de trabajo, obras de construcción o faenas:

 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa por 14 días, aunque su

resultado del test PCR para SARS-Cov-2 sea negativo.

 Notificar al Ministerio de Salud al 600 360 7777.

 El trabajador deberá dar cumplimiento a las instrucciones que reciba del MINSAL
y, si así se le indicará, presentarse en el centro asistencial de salud designado por
el MINSAL o correspondiente a su mutualidad.

 Dar aviso al Departamento de Prevención de la empresa, contactando al personal

responsable de dicha área.

 La empresa deberá convocar o constituir un Comité de Crisis para definir las

medidas a seguir y acciones a reforzar.
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 Tomar listado de personas que tuvieron contacto estrecho (ver página 5) con la
persona que presenta sintomatología.

 De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador, este debe seguir las

indicaciones médicas dadas por el MINSAL o por el organismo médico a cargo de
su caso.

 Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la(s) persona(s)
sospechosa(s) serán contactados por la empresa para determinar acciones
particulares a cada caso (seguir protocolo de medidas organizacionales
establecidas).

 Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería,

mail, WhatsApp u otros).

 Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de

trabajadores que estuvieron en contacto y/o confirmación diagnóstica ordenada
por la autoridad de salud.

RESPECTO DE LOS TRABAJADORES

 Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto estrecho con el

trabajador con diagnóstico confirmado. Lo anterior mediante un análisis de
trazabilidad, que considere la revisión de personas en contactos o lugares
(Oficinas, Bodegas, Terreno) en donde el afectado realiza sus funciones
habitualmente, para esto es importante la declaración del trabajador y conformar
la investigación que debe validar el centro de trabajo.

 Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería,

mail u otros). Por estos medios, apoyar al trabajador diagnosticado positivo y a los
trabajadores que estuvieron en contacto estrecho con él.

 Realizar en grupos pequeños, reuniones destinadas a reforzar las medidas

preventivas para Covid -19.

 Indicar a los trabajadores que deben seguir las indicaciones médicas entregadas
por la autoridad sanitaria o por el organismo médico a cargo de su caso.
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DIFUSIÓN DE LOS RIESGOS Y MEDIDAS.

La presente tabla de riesgos y medidas debe ser conocido por todos los trabajadores de
GESCO S.A.

A su vez, deberá estar disponible en todo momento para ser presentado a la autoridad de
salud cuando ésta lo requiera, así como también los medios de verificación de las
capacitaciones de los trabajadores que desarrollarán estas labores.

Con respecto a los riesgos y medidas estos están difundidos en este protocolo y en la
obligación de derecho a informar para todo trabajador de la empresa inclusive a los de
empresas contratistas y subcontratistas.

Riesgos Consecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS

1.- Exposición en Contagio  Lavado frecuente de manos.
general a agente Covid-19  Estornudar o toser con el antebrazo o en
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pañuelo desechable.
 Mantener distancia social de un metro como mínimo.
 Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
 No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
Covid19 (Corona Virus)
 Evitar saludar con la mano o dar besos.
 Mantener ambientes limpios y ventilados.
 Estar alerta a los síntomas del COVI D-19.

 Mantener ambientes limpios y ventilados.

 La limpieza y desinfección de los lugares de trabajo,
deberá realizarse de acuerdo con las orientaciones para
el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso
público y lugares de trabajo indicadas en el "Protocolo de
Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-19" del
Ministerio de Salud.
 Las superficies y los objetos deben limpiarse
2.- Exposición en Contagio
regularmente: escritorios, mesas, teléfonos, teclados,
el lugar de trabajo Covid-19
casilleros, dispensadores de agua, entre otros.
a agente Covid19 (Corona Virus)
 Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor
posterior al uso de estos.
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la
presencia de residuos de orina, heces y otros fluidos
corporales.
 Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de
trabajadores, visitas, contratistas y clientes.

 Facilitar las condiciones y los implementos necesarios

para el lavado de manos frecuente con agua y jabón.
 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente
para el trabajador (a) que no tiene acceso a lavado de
manos con agua y jabón de manera frecuente.
3.- Exposición Contagio  Mantener distancia social de 1 metro entre las personas.
individual a agente Covid-19  Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo
Covid19 (Corona Virus) desechable al toser y estornudar, no reutilizar este último.
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
 Evitar contacto físico al saludar.
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo.

4.- Exposición a Contagio  Promover las reuniones no presenciales mediante el uso

agente Covid-19, Covid-19 de medios electrónicos.
en reuniones en (Corona Virus)  Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por
lugar de trabajo medios electrónicos:
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 Reducir el número de personas.

 Organizarla de manera que los participantes estén al
menos a 1 metro de distancia entre sí.
 Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto,
solución de alcohol gel.
 Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los
participantes de la reunión durante al menos un mes.
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de
concretada.
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la
reunión.

 Entregar las facilidades para que trabajadoras (es)

puedan desempeñar sus labores en forma remota
(teletrabajo), considerando las funciones del cargo.
 Favorecer las actividades vía videoconferencia, llamadas
telefónicas o correos electrónicos.
 Evitar aglomeraciones en actividades como: reuniones,
cursos, seminarios, mesas de trabajo.
 Promover que se mantenga distancia social de al menos
1 metro entre trabajadoras(es).
5.- Exposición a  Establecer horarios laborales de ingreso y salida
agente Covid-19, Contagio diferidos, para evitar el uso de transporte público en
con relación a la Covid-19 horario punta.
organización del (Corona Virus)  Establecer horarios diferidos de almuerzo para evitar
trabajo aglomeraciones, en caso de contar con casino o
comedor.
 Promover capacitaciones vía e-learning cuando sea
pertinente.
 Implementar las medidas preventivas y recomendaciones
publicadas en la página de Ministerio de Salud

https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-
ncov/informehttps://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-
ncov/informe-tecnicotecnico.

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Versión Modificación Fecha

1 Elaboración 15/12/2020
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ANEXOS

ANEXO 1: REGISTRO DE DIFUSION DE PROTOCOLO

Tomaron conocimiento de este protocolo el siguiente personal

N° NOMBRE RUT FECHA FIRMA

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NOTA: Con su firma Ud. declara haber sido informado sobre los alcances del procedimiento de trabajo de
Operación de Rodillo Compactador, que tiene por objeto: Definir los pasos a seguir en este tipo de
operaciones. Por otra parte, el informante a través de su firma declara haber instruido con respecto a dicho
procedimiento.

RELATOR

CARGO