EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: Ivon Alicia Morales LESMES

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANOFACTURERA

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ELECTRICO GAS Y AGUA

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

 Se observa que en el sector industrial la mayoría de los riesgos que corre el trabajador y la empresa
son por causa de la maquinaria, de los movimientos repetitivos y por causa del ruido, para tener
más control de estos riesgos se debe implementar un programa de riesgo mecánico, ergonómico y
de disminución de ruidos.
 En todos los sectores existen riegos y peligros en común, sin embargo, el nivel de riesgo varia en la
atención de los controles existentes disponibles, la probabilidad de ocurrencia y las posibles
consecuencias.
 Aunque existen medidas de intervención en común para un mismo peligro en cualquier sector
productivo es importante que estas sen adaptadas a las necesidades puntuales de la empresa