Pinceladas sobre el liderazgo

Por Jesús Eduardo Vázquez

Toda persona, en algún momento de su vida ha tenido que jugar un rol de liderazgo.
Hacerlo no es algo sencillo, y creo que nunca lo será, por más experiencia que al respecto
pueda tenerse. Es una tarea delicada que exige compromiso, responsabilidad,
esfuerzo, entre otras cualidades más, las cuales se forjan en la vida cotidiana. Ser jefe no
necesariamente es sinónimo de ser líder, aunque ser lo primero exige ser lo segundo. Se
puede estar en un lugar de autoridad, pero no por ello se da en automático la capacidad
del liderazgo. No hay que pensar que “mandonear” es lo mismo que liderar, y esto lo
percibimos con claridad en la propia experiencia de vida, pues cuando tenemos un jefe
que se dedica a dar órdenes desde las nubes de su realidad es muy diferente a cuando
tenemos un superior que no sólo ordena, sino que constantemente está dando lo mejor de
su persona, siendo un modelo ejemplar.

“Liderar un proyecto es ante todo un servicio que implica mucha

sensibilidad, escucha, visión, humildad y cercanía”
Los resultados que en un proyecto se obtienen de un jefe con o sin liderazgo son dignos
de atención. Y por resultados no quiero hacer alusión al final de un proceso, sino al
alcance o repercusión que tiene antes, durante y después del mismo. La respuesta de un
equipo de trabajo no es la misma ante una autoridad déspota e incompetente que ante
una humilde y capaz; el ambiente no es igual cuando se odia al jefe que cuando se le
respeta o se le admira. Tuve la dicha de trabajar con una persona que comprendía bien
su papel de líder, y realmente el ambiente laboral era muy grato con su presencia, lo cual
beneficiaba directamente al proyecto que desarrollábamos, ya que con buen ánimo uno
trabaja mejor. Ahí aprendí que liderar un proyecto es ante todo un servicio que implica
mucha sensibilidad, escucha, visión, humildad y cercanía.

1. Por sensibilidad entiéndase aquella capacidad empática que permite una

comprensión más adecuada del entorno en el que una persona determinada se
desenvuelve. Ser sensible significa entender la situación que alguien está pasando
y buscar la vía más óptima para potenciar ahí el bien. Un líder que no sea sensible
ante su realidad pierde la perspectiva que más le beneficie a su proyecto.
2. Saber escuchar no es sencillo, porque implica callar las propias palabras, ideas y
emociones, para permitir atención a las de otro. Sin embargo, escuchar
siempre será imprescindible para saber con claridad qué es lo que pasa y por
dónde debe o no debe dirigirse algo. Por ello, es necesario que un líder sepa
escuchar a su equipo, a su entorno, a las situaciones, a las problemáticas, etc.
 3. Por visión me refiero a la capacidad de ver más allá del presente. Vislumbrar el
futuro es una gran herramienta para vivir el presente, ya que dependiendo de lo
que se quiera será la forma en la que se desarrollen cada una de las actividades
que se realizan aquí y ahora. Cuando la cabeza no es capaz de ver más allá de lo
que se tiene en frente, el panorama es terrible, pues al no tener claro lo que se
quiere no se buscarán las vías precisas y el estancamiento puede ser inminente.
4. La humildad hace grandes a las personas. Un líder que sabe que el éxito del
proyecto que encabeza no depende sólo de él, sino de todos los que conforman su
equipo de trabajo, valorará a cada uno de ellos y sabrá aprovecharlos
grandemente. Un líder que reconoce sus errores y responsabilidades, gana
autoridad frente a su gente, lo cual le ayudará en los momentos malos, donde ellos
le respaldarán.
5. Tal vez está de más decirlo, pero la cercanía es algo que facilitará las
cosas en el ambiente de trabajo. Cuando un subordinado concibe a su superior
lejanamente, más distante será la concordancia con la dirección que el jefe desee
dar a su labor.

“La respuesta de un equipo de trabajo no es la misma ante una

autoridad déspota e incompetente que ante una humilde y capaz”

Para citar:

 VÁZQUEZ, Jesús Eduardo. Pinceladas sobre liderazgo : Eudoxa [sitio

Web]. 04-04-2017 [consultado: 07-03-2018]. Disponible en:
https://eudoxa.mx/2017/04/04/pinceladas-sobre-el-liderazgo/