LIDER DIRECTIVO: LIDER

permite a los PARTICIPATIVO:

subordinados saber lo consulta con los
que se espera de subordinados y utiliza
ellos, programa el sus sugerencias antes
trabajo a realizar y da de tomar una decisión.
guías específicas de
cómo lograr las
tareas. Corresponde a
la “estructura de
inicio” de Ohio.
LIDER QUE APOYA: LIDER ORIENTADO

Es amistoso y muestra AL LOGRO:

interés por las Establece metas de
necesidades de sus desafío y espera que los
subordinados. subordinados se
Corresponde a la desempeñen a su nivel
dimensión más alto.
“consideración” de
Ohio.