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1. DATOS GENERALES
2. SUMILLA
El curso es de naturaleza teórico-práctico, cuyo propósito es desarrollar en el estudiante un
conjunto de conocimientos donde utilice y relacione conceptos de calidad y productividad,
comprender el cambio de la filosofía de gestión de las empresas para ser más competitivos,
conocer el diseño general de la Calidad Total, sus principios y su filosofía, utilizar las
metodologías y técnicas específicas para mejorar la calidad, examinar las raíces del modelo
japonés y su idiosincrasia ya que los sistemas de gestión de calidad se ha convertido
importante para el desempeño estratégico de la organización.
El contenido del curso incluye los temas: Evolución de la calidad, Revolución en la gestión
empresarial, el Control como política de dirección, Aseguramiento de la calidad, Estrategias
de Administración de la calidad, Herramientas de la Administración de la calidad, Los
círculos de Calidad, la Empresa Dinámica en Calidad Total, La productividad total, Gestión
de la productividad Total.
3. COMPETENCIA GENERAL
Conoce, investiga y analiza los conceptos, métodos y técnicas de la gerencia de la calidad y
productividad y su relevancia en la aplicación de las empresas para impulsar la competitividad
de las organizaciones.
4. COMPETENCIAS ESPECIFICAS/CONCRETAS
a. Al concluir la Primera Unidad; los estudiantes explican los conceptos, su proceso de
evolución, filosofía y principios de calidad.
b. Al concluir la Segunda Unidad, los estudiantes diferencian y aplican los distintos modelos
(herramientas y/o técnicas) para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad,
esbozando en casos prácticos, demostrando el dominio del tema.
c. Al concluir la tercera unidad, los estudiantes se encuentran en las condiciones de explicar,
desarrollar y aplicar la importancia de un SGC, además de la importancia de conocer las
normas internacionales de SGC certificación acorde a los objetivos de
internacionalización.
d. Al concluir la cuarta unidad, los estudiantes aplican correctamente las definiciones e
importancia de la Productividad en las organizaciones; así como, la aplicación práctica
de los indicadores de la Productividad para un desempeño óptimo de las organizaciones.
5. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
6. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
- Aspecto teórico:
- Estudio de casos
- Desarrollo de foros de discusión
- Chats y video conferencias
- Aspecto práctico (Tareas).
- Desarrollo de trabajos académicos individuales y grupales
- Desarrollo de trabajos académicos colaborativas
- Retroalimentación
- Mensajes correo electrónico y grupos de WhatsApp
- Chats y video conferencias
7. MEDIOS Y MATERIALES
PPT por cada unidad de aprendizaje
Video basado en el PPT
Casos para desarrollo en grupos
Libro virtual
Revistas y artículos científicos
Internet, laptop, celular
Plataformas virtuales y otros aplicativos informáticos (El Classroom; el aula virtual
para las sesiones asincrónicas, Google meet; para las sesiones sincrónicas,
mentimeter, Correo electrónico, Google drive, E-Portafolios)
8. SISTEMA DE EVALUACIÓN
b) SISTEMA DE EVALUACIÓN
CRITERIOS PONDERACIÓN
c) INDICADORES DE EVALUACION
COMPETENCIAS INDICADORES DE EVALUACION
Capacidad de análisis, síntesis y explicación de los fundamentos teóricos
1
y prácticos de la calidad.
Aplicación de los modelos, técnicas, y herramientas del Sistema de
2
Gestión de Calidad.
Capacidad de entendimiento teórico y práctico de las normativas
3
existentes en el SGC.
4 Capacidad de entendimiento teórico y práctico de la productividad.
d) PROCEDIMIENTO Y PONDERACIÓN DE EVALUACIÓN
FASE
COMPONENTE VIRTUAL AUTO PROMEDIO
APRENDIZAJE
Desarrollo cognitivo 30% 20% 50%
Desarrollo procedimental 20% 10% 30%
Desarrollo actitudinal 10% 10% 20%
Nota Promedio Final 60% 40% 100%
9. BIBLIOGRAFIA
Aldana de Vega, L. A. (2011). Administración por calidad. Universidad de La Sabana.
https://elibro.net/es/ereader/unsch/102014?page=1