NATURALEZA JURIDICA
1. INTRODUCCION
: El surgimiento del Derecho Laboral como una disciplina auténoma dentro
de las ramas del Derecho, planteo una serie de cuestionamientos, entre ellos,
ladeterminacion de su ubicacion, su encuadre, su pertenencia. Esta cuesti6n
no se ha convertido en un asunto meramente académico sino que proyecta
mucha repercusidn en la practica. g Pertenece al Derecho Publico o al Derecho
Privado?
Como se ha visto con anterioridad y se repetira abundantemente, en la
_evolucién e implementacién del Derecho Laboral se encuentran
constantemente dos corrientes opuestas: los publicistas y los | as. Al
referimos a lo publico, estamos de hecho aceptando una intervencién, una
. tal sobre el libre ejercicio d ; por el contrario, al
darle prioridad a la corriente privatista, estamos limitan injerencia legal
proclamando Ia plena libertad contractual: la injerencia estatal frente a la
autonomia de la voluntad. En otras palabras, para la determinacién de la
naturaleza juridica de ésta rama del derecho, es importante conocer si la
participacién estatal debe ser protagonica 0 periférica.
Estas corrientes ideolégicas se difunden en una comunidad y son
absorbidas por los legisladores, que a su vez las plasman en disposiciones
Normativas, es decir, en leyes. Dependiendo qué corriente predomine, asi se
ir perfilando el Derecho Laboral Positivo de cada pais. Esta misma dialéctica
que se produce en la doctrina, se repite en las discusiones parlamentarias, de
tal suerte que se escuchan argumentos encontrados que propugnan por un
Derecho Laboral en un papel activo, envolvente, o por el contrario, por un
Derecho Laboral pasivo, secundario.aridi dunda, en el fondo, en establecer un;
a za juridica re er Una:
Escudrifiar SU nature ‘derecho laboral. R
mejor definicion y >
2 cCORRIENTE NEGATIVA
.- eiqnificativas, cabe considerar esta po:
ic i rias mas significal sic a
Previa ner ore niega que en el Derecho exista una marcag:
que, contrar 7 Ap se t a
division. tend como eS nga oe ‘a
normas prete! estatal y cobra vigencia n la medida que
ue toda norma juridica aii fj "de donde no cabe diferenciacién ‘ali q
organismos onde 2
encontrado eco en alguna medida en el estudio del
Estas posturas han
Derecho Laboral.
3. CORRIENTE cLASICA
Lacorriente clasica Se monta hasta los juristas de la antigua Roma: Fue
U l cién basica entre Der ho Public ia 7
| establecié que la diferencia se basaba en el interés que regulaby
cada rama: de la cosa publica 0 de los particulares. Posteriormente se. 3
desarrollado una serie dé criterios que pretenden expli e ee
rl partes; por la naturaleza vinculo 0 por fo
que intervienen, etcétera.
Esta division basica del Derecho se mantuvo inalterable hasta medi
La corriente clasica no conte! ivisio
n mpla otra divisién que la di 0 Pal
y Derecho Privado, que adelante se exponen. queen i
4. NUEVAS CORRIENTES
as nuevas i
Derecho en su amide Parten del concepto de una nueva
Mcorporan algunas post Consideran superada y obsoleta la divi
4 Sturas adicionales. En respuesta a nuev?sociologicos se han definido nuevas ramas juridicas que han obligado a un:
replanteamiento de la division clasica. Dentro de esas nuevas ramas se
encuentran el Derecho Social y el Derecho Mixto.
5. UBICACION DEL DERECHO LABORAL
5.1. DERECHO PUBLICO,
Tradicionalmente se ha consi
del Derecho Publico. Nuestro C
Derecho de Trabajo es u la Derecho Puib
aplicacion, el interés privado debe ceder ante el interés social o colectivo.
(Considerando e). Dicha exposicion parece pertenecer mas al Derecho Social
que al Derecho Publico.
_ Los que sostienen de esta Postura, se basan en el hecho de que las
primeras manifestaciones de Derecho Laboral eran de indudable matiz publico,
como por ejemplo, las limitaciones de la jornada de trabajo, las prohibiciones
a ciertas actividades de mujeres y menores, etcétera.
Por otra parte, en el mo rico. de la creacién del Derecho de
‘ar una confrontacion de clases. El
'sciplina responde a una voz generalizada,
que reclamaba la participacion activa del Estado en la soluci6n de los ingentes
problemas socioeconémicos que se Padecian en esa época.
Por lo mismo, la aplicacién de sus primeras regulaciones se hizo en forma
imperativa y generalizada.
Esta corriente pone un marcado énfasis en la imperatividad de las normas
yen el interés general que persigue. Sostiene la necesidad constante de tutela
estatal y propugna una intervenci6n creciente, tanto en el Ambito laboral como
€n otras areas del quehacer humano.
Entre otras ideas encuentra su cimiento ideolégico en el concepto de justicia
distributiva, enunciada por Aristételes.
Es clara la diametral oposicién de esta corriente con la privatista, que
feclama una retraccion de la participacién estatal para dar lugar a un mayor
&mbito de libertad contractual entre las partes.esta disciplina mueven a'acept
ITICA. tos de
= ra ierto que algunos aspe se que el fenomeno que da lugar
Sibienes cle" 1 9 puede negars™ 1 Ni los suibditos ~en el Derech
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Politico-, 0! el -en : jones ni pueden intone
esgrimir su voll jo, lare
en su regulacion. Encam rintad de [as Pa
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yse establece enun acto de 2 me del cam
estrictamente voluntario no & p
5,2. DERECHO PRIVADO.
e le
Los seguidores de esta postura argumentan qu
dos los contratos
Subrayan que sin esa voluntad originaria de las ee el Derecho Lab
con toda su imperatividad, no podria actuar. Reconocen la aplicacién coercitva,
de ciertas normas de Derecho Publico, pero sostienen que ello no le quita a
caracter privado a esta rama juridica, ya que dicha intervencion es secundaria
y supletoria (como en el Derecho Civil el caso de sucesiones hereditarias y_
Derecho de Familia), y que puede aceptarse como un apéndice de Derecho
Publico Unicamente cuando el Estado interviene como autoridad en cuestiones:
periféricas, como higiene y seguridad, que es de indole administrativa labora
Ponen énfasis en la naturaleza volitiva del contrato. Sostienen que
intervenci6n estatal es una injerencia, acaso abusiva, en el marco dela
relaciones interpersonales. Z
Recalcan que el Derecho Laboral proviene del Derecho Civil, de
Seno se separd. Derecho tipicamente privado.
Co 16 i
que Plata alla ya citada frase de Lacordaire, ésta corriente #
0 se dice contractual Se dice justo
Laprevalenci
Ncia de e: 5 _ ue '
del Estado Sla corriente conduciria a una injerencia cae
en materia | 5s :
8S partes. Por lo mi Aaboral, permitiendo un mayor ambito de 2
SMO, seria incongruente con sus postuladperecho Laboral Guatemalteco - Capitulo IIL 5 65
nuevaley laboral que regulara mas actividades y otorgard mayores prestaciones
para los trabajadores.
CRITICA.
El marco privatista es insuficiente para explicar la imperatividad de normas
laborales, asi como la de las instituciones colectivas, y menos aun, con el
funcionamiento de organismos administrativos (Inspeccion General de Trabajo)
y judiciales (Juzgados de. Trabajo y Previsién Social) y atin, con el aspecto
penal laboral (Juicio Punitivo).
1Sostiene que el Derecho de Trabajo
Dentro de esta corriente existen dos grupos: uno que sostiene que la
mayoria de las normas son de cardcter mixto, mientras que el otro grupo
mantiene que existen normas de Derecho Publico y normas de Derecho
Privado.
Garcia Oviedo, Krotoschin, Jacques y Menéndez Pidal, sostenian que la
dualidad de normas no afectaba la unidad del Derecho de Trabajo y Unsain
sostenia que si bien el Derecho de Trabajo esta integrado por normas de
distinta naturaleza, todas esas normas estan encaminadas a un mismo fin, o
sea que unidas radican en su finalidad (unidad teleolégica).
CRITICA. ;
Algunos autores apuntan que esa divisién de normas va en perjuicio de la
unidad y configuracion del Derecho de Trabajo. Que esa dicotomia hace perder
Su propia estructura al conjunto de normas laborales.
5.4. DERECHO SOCIAL.
La identidad y evolucién del concepto de clases sociales, el sentimiento
Je pertenencia entre los asalariados y sobre todo de marginacidn frente a los
*mpleadores, dieron motivo a la agudizacién del llamado problema social.ai sas de trabajadores subempleados. O-
a ee Aerie cue uoulaon las areas periféricas. de los grandes -
eal stiales de los paises europeo-occidentales, fueron desarrollandg
Se se Fc antes este concepto de clase, cuyo punto de cohesion era el
entre ae : i despojo y abandono en que se encontraban. Frente q una
sentiment ate se oponia la certeza de saberse una abrumante mayoria ’
situacion de a equefia minoria. Se comprendia que el predominio de esa |
chiro se tessbe en el sistema, entendido como tal el conjunto de leyes y-
normas que mantenian el status quo.
Esta corriente promovié una variacion en el enfoque del Derecho:
luo como un ser aislado le Pantes le Ae
0 dad. Este concepto de Derecho Social fue acufiado en Alemania al
finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, debido sobre todo a las ideas
del autor Otto Von Gierke, las que posteriormente fueron difundidas por el
impulso que les dio Gustavo Radbruch, constituyente de Weimar.
Esta nocion parte de la idea de que los moldes tradicionales de la distincion
entre Derecho Publico y Derecho Privad
de nuevas figuras juridicas, asi como
/
4
:
4
: ane ae ae
lo, pierden vigencia con el aparecimiento
con la misma evolucién social.
gulaba los intereses de las entidades publicas y el |
de los particu ‘ares, se imponia unr
Si el Derecho Publico tenia vigenci
Siel Derecho Publico rei
Derecho Privado el interés
q elinterés de
s ; le
que se dieron entre los afio
e interrumpirse él libre juego
intervenci6n directa enla &conom a
ladllamado Derecho Econémico y el Derecho Labi
si, posteriormente se han preter
Familia y el Derecho Agrario,
El autor, Nestor De Buen sostiene
lineamientos del Derecho Social, ya q
responden a la idea del Derecho Soci.
el De oral, muy relacionados entre
Ndido incorporar a esta rama los Dérechos de
ue la mayor parte de sus instituciones
ial e intentan lograr la Justicia social,
CRITICA.
Se le critica a esta postura que el hecho de que haya evolucién social no
justifica la creacién de una nueva Categoria juridica. Ademas, se trata ‘de
establecer si estamos frente a una nueva categoria juridica y no frente a una
nueva concepcién del Derecho. Lo que se pretende determinar es si existe o
no.una nueva rama juridica, no se trata de contemplar una nueva perspectiva
oun nuevo enfoque de considerar al Derecho. Esta teoria carece de sustento
juridico firme. Por otra parte, no se puede establecer quien es el supuesto
sujeto de los derechos que regula, pues el concepto de social, por muy amplio
que sea, tiene poca definicién Y Por lo mismo poca aplicacién juridica.
5.5. DERECHO AD-HOC.
. Esta corriente sefiala que el Derecho de Trab
0 Publico
| Es decir, que esas normas o inst
asimiladas al campo laboral, observan los principios elem 5
lue obligan a una modificacién de esas normas 0 instituciones,
que las hacen diferentes de aquellas de donde provienen.
De esa forma tendriamos que:
trabajo se mantiene como un contrato, pero no es igual al
los requisitos de validez difieren, las normas de interpretacion
son tutelares de una de las partes, las causas de inexistencia y nulidad
Son diferentes.
10 son iguales a los seguros mercantiles. El seguro+ Luls Fernéndez Motina
in iguales a las procesales
Laboral Procesal no sot
s normas del SS er anteriormente se coment6, el proceso labora
aaueaterr y Unicamente acude al procedimiento civil comtn
oe ide se
donde Ci
fen su propia regulacion
en forma supletoria y siem|
Derecho Laboral.
+ Las teorl
culpa civil.
erecho de Trabajo ha ido tom ee
técnica luidica y del Derecho Publico su orienta
obligatoriedad. ;
@ bien es cierto que algunas instituciones laborales no tienen esq
jO, ello se ha
istic jas del Derecho de Trabajo, el
idad y caracteristicas propias del ul
SHG AS IRa EDR aRO asu caracter evolutivo ya que, por seruna”
pre que no contrarien los.principios propios de} _
bre los accidentes no son derivadas de la doctrina de fg
rias sobr
ivado su acabada
del Derecho Privé u
eofomena in social, asi como sy
idn. Por
rama juridica nueva, atraviesa atin una etapa de construcci6n. Por otra parte,
i ie de explicar o justificar muchas de _
| amparo de esta corriente se preten r \ S de
lerpevitondades de esta disciplina, tales como la coexistencia de la tutelaridad
y aspectos contractuales de libre disposicién.
Algunas instituciones propiamente laborales, tienen su normativa especifica,
ciarios de un trabajador que muere,
Pago de las prestaciones que prescribe el
Articulo 85 del Cédigo de Trabajo, Corresponde a las personas que dependian -
Personas no siempre resultan ser los
Como ejemplo se pueden citar los benefi
de sus ingresos. Sin embargo, dichas
herederos 0 legatarios a los cuales hace referencia el Derecho Civil.
Otro ejemplo en el mismo sentido
inmuebles que hubieran sido pi
del Cédigo de Trabajo, literal j
Parte, el Cédi
SOcupacién ‘
el Cédig Sun
Procesal para solicitar la de:
(articules de} 229 al 248 d
Esta postura ag ori
* S Critica|
‘efutar la misma aden wore NO esta bien definida Pero se preten'
We se encug que el D,
nt ere,
fa en ung fase Critic me paboral &s por esencia evol
Tmacion,
40, €S el caso de la desocupacion de |
7 rerelonados a los trabajadores (Articulo 63
oe ; ; -, Procedimiento que se cont la en el
Cédigo de Trabajo es el de los Incidey i ; aan |
“ . nt
del Organismo Judicial); por otra 7 Comecel pel en
i90 Procesey emusble, la del juicio sumato
al Civil i ‘i
eines y Mercantil).
:Derecho Laboral Gu:
6. 'MPORTANCIA DELA DETERMINAC|
Inacio
Por ci
La determi N de la rama juridi
. ‘a Juridica a qu
n uanto de Fi due pertenece elD
criterios para su int
ingrediente coyuntural.
El dominico libera
| Lacordaire (
1912) con sus frases
lapidarias, ex
lemento objetivo externo,
nte en la concordancia de voluntades.
La disputa, tanto académica como Politico-legislativa, entre las corrientes
Publicista y Privatista, arranca desde los Cimientos mismos del Derecho Laboral
ye repite alo largo de todo su desarrollo, Con mayor resonancia se Corea en
las discusiones parlamentarias de las cAmaras legislativas de los diferentes
Paises, cuando se crean o modifican las leyes que Tegulan las relaciones
entre el capital y el trabajo.
NOTA: Como parte al desarrollo de este punto,
de Anexos de esta publicacién, en don
Justicia Distributiva.
Se sugiere ver la pagina 253, Seccién
de se incluye un articulo denominado