¿Qué ha funcionado bien en la ¿Qué no ha funcionado bien ¿Qué mejoras vamos a
iteración? (aciertos) en la iteración? (errores) implementar en el próximo Sprint? (recomendaciones de mejora continua) Detectar los errores de Historias de usuario poco La poca comunicación entre manera más temprana lo definidas o mal definida por los miembros del equipo y antes posibles y corregirlos el PO. escasa capacidad para durante el desarrollo del Falta de conocimientos en converger ante la divergencia Sprint. algunas herramientas a de posturas, opiniones, etc. emplearse en el proyecto. La Falta de responsabilidad colectiva.
SPRINT 2
SPRINT RETROSPECTIVE
¿Qué ha funcionado bien en la ¿Qué no ha funcionado bien ¿Qué mejoras vamos a
iteración? (aciertos) en la iteración? (errores) implementar en el próximo Sprint? (recomendaciones de mejora continua) Los miembros del equipo Los miembros del Trabajar de manera conjunta muestran apertura para equipo de desarrollo para conseguir los objetivos adaptarse a los cambios trabajan parcialmente de la iteración. continuamente e en tareas hasta que las inspeccionando con los completan y luego objetivos de cada iteración. pasan a trabajar en otra cosa. RECURSOS HUMANOS CANTIDAD COSTOxMES HORAS/MEN COSTOxHORA CANT.HORA SEMANAS COSTO TOTAL (S/) SUAL (S/) /SEMANA TOTALES (S/) Scrum Master 1 S/ 3,200.00 192 16.67 3 16 S/ 800.00 Product Owner 1 S/ 2,800.00 192 14.58 4 16 S/ 933.33 Desarrolladores 2 S/ 2,200.00 192 11.46 12 16 S/ 2,200.00 TOTAL COSTO DEL PROYECTO(RECURSOS HUMANOS) S/ 3,933.33