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ANÁLISIS DE LOS CAMBIOS QUE HA SUFRIDO EL SUBSIDIO FAMILIAR DE

LOS SOLDADOS PROFESIONALES DESDE EL AÑO 2000 A LA FECHA.

El subsidio familiar que algunas personas gozan en Colombia historicamente


refiere a una figura jurídica creada en Francia, con el fin de proteger a las familias
numerosas; Colombia implemento el subsidio familiar con la expedición del
decreto 118 de 1957, suscrito por la junta militar y a través de la ley 21 de 1982 lo
reconoce como una prestación social pagadera en dinero y especie.

A la población especifica de este análisis los soldados profesionales, como base


de la gestión solo se les reconoce mencionado subsidio hasta el año 2000 , en
vista de que la ley presupuestal y fiscalmente se volvió insostenible se suspendió
en el año 2009, solo hasta el año 2014 ante la necesidad de 68.000 soldados
profesionales de no contar con un subsidio familiar, gracias a los decreto 1161 del
24 de junio de 2014 se crea ese subsidio y les es reconocido este derecho en un
menor porcentaje en actividad pero con la prebenda de que se incluiría en su
asignación de retiro permitiendo el mejoramiento de la calidad de vida del soldado
profesional.

El beneficio del subsidio familiar para soldados profesionales a través del tiempo lo
han regulado los siguientes decretos bases para la población beneficiada: el 1794
de 2000 es la norma que establece el régimen salarial y prestacional del personal
de soldados profesionales y por medio del cual se hace efectivo el primer
reconocimiento del beneficio, por medio del decreto 3770 que se expide en 2009
se derogó el articulo 11 del decreto 1794 de 2.000 por medio del cual deja de
reconocerse el subsidio familiar puesto que se consideró que existió una mala
interpretación debido a que del 30% sobre el salario se pasó a adicionar un 4%
sobre la prima adicional situación que genero alarmas en el Gobierno de paso,
infiriendo que la intención de convertirse en un beneficio para el personal paso a
ser una problemática que afectaba considerablemente a los recurso públicos.

Para el 2014 a través de los decretos 1161 de 2014 en el mandato del Doctor
Juan Manuel Santos surge para equilibrar esa deuda social, se establece por
medio de este reconocer solo un 20% si el soldado acredita tener compañera
permanente o conyugue y máximo 26% si tiene tres hijos el primero se le asignará
el 3, el segundo el 2% y el tercero el 1%.

Una de las grandes ventajas que se evidencia en este análisis es que el subsidio
no solo es pagado en actividad sino cuando pase a conformar la reserva activa, es
decir estará incluido en su asignación de retiro, de igual manera se puede acceder
al subsidio familiar, presentando los documentos que acrediten la condición, en
cada uno de los batallones en la sección de Talento Humano, evitando
desplazamientos al Comando de personal y por ende gastos representativos para
el soldado.

El hijo extramatrimonial también forma parte de este subsidio, es decir si los hijos
fueron concebidos por fuera del matrimonio, también la norma los acoge siempre y
cuando no exceda la cantidad de hijos establecida, si el soldado se separa, solo si
los hijos fueron producto del matrimonio se mantiene el porcentaje de los hijos.

Respecto a los dos decretos por los cuales se reconoció el subsidio en el primero
y derogado en el 2009 dependía únicamente de que este casado y de la
antigüedad, en el último y vigente depende de su situación marital y de cuantos
hijos tenga, garantizando una proyección presupuestal a nivel familiar a favor de
los soldados profesionales.

Este análisis normativo parte de la importancia de conocer como a través del


tiempo las condiciones salariales de soldados profesionales han venido mejorando
sustancialmente desde el año 2000 hasta la fecha permitiendo una mejor calidad
de vida para ellos y sus familias.

Finalmente, desde mi perspectiva y analizando la remuneración de los soldados


profesionales considero que su salario es prudente pero no suficiente de acuerdo
a las funciones que desarrollan y al tratarse de una entidad donde su entorno es
jerárquico está ajustado así mismo, no obstante, es de reconocer que gozan de
unos beneficios igual que los oficiales y suboficiales tales como el subsidio
familiar, la prima de orden público, entre otros; personalmente consideraría que se
les debería tener en cuenta a los soldados profesionales quienes se han
preparado en alguna área tanto a nivel profesional o tecnológico les sea
reconocida la prima de especialista debido a que están contribuyendo con la
misión institucional a través de sus conocimientos.

Ilustración 1 Total devengado SLP 6 años (sin prima orden publico)2019

BIBLIOGRAFIA

https://www.youtube.com/watch?v=HFz7Klkli9c

Decreto 1161 de 2014

Decreto 3770 de 2009

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