Descripción de Puesto Reclutamiento y Selección

Contribuir al éxito de la empresa encontrando, manteniendo y desarrollando capital humano.

Apoyando en todas las actividades relacionadas con las Gestión de Recursos Humanos, de manera
que se mantenga control sobre aspectos relacionados al desarrollo del personal y las tareas
administrativas como:

 Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado.

 Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos
 Coordinar las diferentes entrevistas.
 Aplicación de test psicométricos
 Evaluar las pruebas aplicadas a los postulantes.
 Mantener actualizada la base de datos.
 Solicitar y revisar las evaluaciones de desempeño
 Gestionar los incrementos de salario.
 Monitoreo a personal de nuevo ingreso.
 Control de los expedientes del personal.
 Control de ausentismo.
 Control de incidencias.
 Control de vales de overol, fajas y zapatos de seguridad.
 Control de llenado y seguimientos de riesgos de trabajo.
 Control de incapacidades del imss, altas, bajas y modificaciones.
 Determinación de las cuotas obrero-patronales mensuales y bimestrales.
 Determinación de los salarios variables bimestrales.
 Llevar a cabo medidas disciplinarias según el reglamento.
 aplicación de actas administrativas.
 Resolución de problemas.
 Finiquitos.
 Apoyo en gerencia con liquidaciones.
 Apoyo en organización de eventos.
 Desarrollo de formatos para la mejora de control de personal y procesos del área
 Realizar otras Funciones afines con el cargo.