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Caso expuesto: imagine que usted se desempeña como encargado de recursos humanos y experto en normativa

legal vigente asociada a temas laborales y debe redactar un documento informativo a la empresa, en donde dé a
conocer los siguientes puntos.
1- Diferencias y detalle marco normativo vinculado con la ley 16.744.

Decreto Numero Nombre / Titulo Año

Ley 16.744 Se establecen normas sobre accidentes de trabajos y enfermedades profesionales. 1968

Decreto 101 Reglamento para la aplicación de la ley 16.744. 1968


Supremo

Decreto 109 Reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades 1968
Supremo profesionales.

Decreto 110 Establece la escala para la determinación de las cotizaciones adicionales diferenciadas del 1968
Supremo artículo 15 de la ley.

Decreto 285 Estatuto orgánico de mutualidades de empleadores. 1969


Supremo

Decreto 40 Reglamentos sobre prevención de riesgos profesionales. 1969


Supremo

Decreto 54 Reglamento para la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y 1969
Supremo seguridad.

Decreto 173 Aprueba el reglamento para la aplicación de los artículos 15 y 16 de la ley 16.744 1970
Supremo (aumentos y disminuciones de la tasa adicional diferenciada). A contar del 01 de julio del
2001, este reglamento fue reemplazado por el decreto supremo 67, y publicado en el
diario oficial el 7 de marzo del 2000.

Decreto 313 Incluye a escolar en seguros en seguros de accidentes de acuerdo con la ley 16.744. 1973
Supremo
2- Categorización de personas protegidas por el marco de la ley 16.744.

Trabajadores dependientes

 Trabajadores del sector privado: estos trabajadores se encuentran cubiertos, cualquiera sea sus labores que
desarrollen, sean estas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea l naturaleza de la empresa, institución,
servicio o persona para quien trabaje, incluidos los trabajadores de casa particular y los trabajadores sujetos a
contratos de aprendizaje.

 Trabajadores del sector público: trabajadores de la administración civil del estado, centralizada y
descentralizada / los trabajadores de las instituciones de educación superior / los trabajadores de las
municipalidades , incluido el personal traspasado a la administración municipal de conformidad con lo dispuesto en
el d.f.l n-1 3063, del año 1980, del ministerio del interior, que hubiera optado por mantener su afiliación al régimen
previsional de los empleados públicos / los funcionarios de la contraloría general de la republica / los funcionarios del
poder judicial / los funcionarios del congreso nacional / los parlamentarios afiliados a un régimen previsional de
pensiones.

 Los dirigentes sindicales: estos están cubiertos por los accidentes que sufran a causa u ocasión del
desempeño de sus cometidos gremiales, esto es en tanto medie un nexo de casualidad entre la dolencia causante y
la incapacidad o muerte y el desarrollo de las actividades que en su condición de dirigente gremial realice la víctima,
aun cuando el accidente ocurriera fuera de la jornada de trabajo.

Trabajadores independientes:

 Independientes: se consideran trabajadores independientes o por cuenta propia las personas naturales que
ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente asociados o en
colaboración con otros, tengan o no capital propio y sea que sus profesiones, labores u oficios predomine el esfuerzo
intelectual sobre el físico o éste sobre aquel y que no estén sujetos a relación laboral con alguna entidad
empleadora, respecto de dicho trabajo o actividad, cualquiera sea s naturaleza derivada del código del trabajo o
estatutos legales especiales.

Categorías de trabajadores independientes

 Trabajadores independientes obligados: conforme a lo establecido en el artículo 88 de la ley 20.255, han


sido incorporados al seguro social contra riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la ley
16.744 en calidad de cotizantes obligados, todas las personas naturales que sin estar subordinada a un empleador,
ejercen individualmente su actividad, mediante la cual obtienen rentas del trabajo de las señaladas en el artículo 42
n-2 de la ley sobre impuesto a la renta.

 Trabajador dependiente voluntario: son los trabajadores que perciben rentas distintas a las establecidas en
el artículo 42 n-2 de la ley sobre impuesto a la renta o que percibiéndolas, no se encuentren obligados a cotizar,
estos podrán cotizar voluntariamente para el seguro de la ley 16.744, siempre que en el mes correspondiente coticen
para pensiones y salud.
Otros trabajadores independientes

 Trabajadores independientes afiliados a regímenes de pensiones administrados por el ips, que se


encontraban afectos al seguro de la ley 16.744, siendo estos / pescadores artesanales / campesinos asignatarios de
tierras / suplementeros / conductores propietarios de automóvil de alquiler / conductores propietarios de vehículos
motorizados de movilización colectiva, transporte escolar y carga / pirquineros / pequeños mineros artesanales y
planteros / comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la vía publica o plazas / profesionales de la ex.
Caja hípica / trabajadores independientes, afiliados al sistema de pensiones del dl 3.500 del año 1980, que al 30 de
septiembre del año 2008, se encontraban cotizando en el seguro de la ley 16.744.

 Estudiante que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respetivo plantel.

 Para los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo y a distancia.

3- Mencione los riesgos cubiertos, procedimientos de denuncia de accidentes de trabajo y los recursos o
medios de reclamación contemplados en la ley 16.744.

 Accidentes de trabajo: se refiere a las lesiones que sufre el trabajador o trabajadora a causa u ocasión del
trabajo y que le cause incapacidad o muerte.

 Accidente de trayecto: estos ocurren en el trayecto directo entre la habitación y el lugar del trabajo, también
puede ser entre dos lugares de trabajo y correspondientes a distintos empleadores.

 Accidentes sufridos por dirigentes sindicales: accidentes que sufran los dirigentes a causa u ocasión del
desempeño de sus cometidos gremiales.

 Enfermedades profesionales: enfermedades causadas de forma directa por la tarea que desempeña el
trabajador y que le causen incapacidad o muerte.

Procedimiento de denuncia de accidente de trabajo.

La empresa apenas se entere de ocurrido el accidente / el médico tratante ene l mismo momento que tome
conocimiento de la situación / la victima / el comité paritario / cualquier persona que tome conocimiento del hecho.
(Cabe señalar que las 3 últimas acciones nombradas, deben realizarse dentro de las 24 horas de haber ocurrido el
hecho.
Recursos o medios de reclamación

Artículo 77 de los afiliados o sus derecho-habientes, así como también los organismos administradores podrán
reclamar dentro de los 90 días hables ante la comisión médica de reclamos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, de las decisiones de los servicios de salud o de las mutualidades en su caso recaídas en cuestiones de
hecho que se refieran a materias de orden médico.

Las resoluciones de la comisión serán apelables en todo caso ante la superintendencia de seguridad social dentro del
pazo de 30 días hábiles, la que resolverá con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Sin perjuicio de lo
dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las demás resoluciones de los organismos administradores podrá
reclamarse, dentro del plazo de 90 días hábiles, directamente a la superintendencia de seguridad social y los plazos
mencionados en este artículo se contaran desde la notificación de la resolución, a que se efectuara mediante carta
certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos, y si se hubiere notificado por carta
certificada, el pazo se contara desde el tercer día de recibida la misma en el servicio de correos.

4- Presente un ejemplo que pueda ser abordado bajo la normativa de la ley 16.744 y explique cómo se puede
dar solución y que implica para el trabajador y la empresa.

Un accidente de trayecto desde mi residencia hacia mi lugar de trabajo

- Colisiona la micro con un vehículo de carga.


- Avisar de forma imediata a la jefatura, empleador o de quien dependa jerárquicamente (si no puede avisar
uno que lo haga una tercera persona).
- Si el afectado puede debe llamar a una ambulancia o si llegan esta será trasladado a un centro asistencial
para recibir las primeras atenciones, y posteriormente se enviará una ambulancia para que el afectado sea
trasladado a la mutualidad correspondiente por dar un ejemplo a la achs.
-

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