Universidad Central Del Ecuador

Facultad de Filosofía Letras y Ciencias de la

EducaciónPedagogía de la Historia y las Ciencias
Sociales

Nombre: LEMA AQUIETA JORGE EDUARDO

Fecha: 12/07/2021

Las organizaciones como sistemas sociales

Los sistemas sociales como un ejemplo específico de sistemas abiertos poseen propiedades
distintivas y diferenciadoras. No presentan unos límites físicos, una distribución física
establecida como la de los sistemas biológicos. Los sistemas sociales poseen una organización,
pero es de sucesos y eventos ésta es innato de su marcha

Las organizaciones, sistemas sociales abiertos, se pueden diseñar para un extenso rango de
objetivos y determinan que sus curvas de incremento no se ajusten a las típicas del período de
existencia de los sistemas biológicos. Requieren diversos mecanismos de inspección que
mantengan sus partes unidas y en trabajo de estilo interdependiente. Las organizaciones son
sistemas ideados artificialmente y lo que mantiene unidos a sus miembros son lazos psicológicos
más que biológicos. En vista de una idea limitada en la teoría organizacional de la interacción
organización-entorno ha de enfatizarse otra opción que insiste en la falta de que la propia
organización contribuya al progreso de su ambiente y no trate meramente de neutralizarlo o
controlarlo.

Entonces las organizaciones son sistemas sociales con múltiples propósitos, compuestas de
muchos subsistemas concebidos en términos de, roles, centros de comunicación o de toma de
decisiones, etc. Se desarrollan en un medio ambiente que engloba otros sistemas sociales y que
les impone una exigencia y restricciones.