BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

Compromiso: Acuerdo formal al que llegan dos o más partes tras hacer ciertas concesiones
cada una de ellas

Complementariedad: la complementariedad implica que cada actor de la cooperación

concentre su intervención en los ámbitos en los que más valor añadido puede aporta
Coordinación: se puede definir como la capacidad para realizar eficientemente los
movimientos, de manera precisa, rápida y ordenada
Comunicación: es la forma para tratar de entendernos los unos a los otros. ... Así que
comunicar no sólo tiene que ver con la relación entre las personas,
Confianza: La confianza que se desarrolla dentro de un equipo de trabajo tanto en lo
personal, en los compañeros y en el entorno, suma un plus al reflejar los resultados,
ya que el trabajo se afronta con mayor energía y dedicación

Elementos
Cooperación: es el resultado de una estrategia de trabajo conjunto que se vale de una
serie de métodos para facilitar la consecución de un objetivo
Responsabilidad: es dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al tomar
decisiones o al realizar algo
Autoevaluacion:: es un método que consiste en el proceso mediante el cual una
persona se evalúa a sí misma, es decir, identifica y pondera su desempeño en el
cumplimiento de una determinada tarea o actividad
Trabajo en equipo: se define como la unión de dos o más personas organizadas de
una forma determinada, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la
ejecución de un proyecto