¿Qué propósito u objetivo pretende alcanzar la empresa mediante la implementación del SG-SST?

Rta: El objetivo principal debe ser prevenir enfermedades laborales y accidentales de trabajo, así
cumplir con la normatividad vigente y debe mejorar continuamente el SG-SST.

¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador, la
Administradora de Riesgos laborales y los trabajadores, ¿en el SG-SST? ¿Cumple la empresa u
organización para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad
las inconsistencias o fortalezas encontradas.

RTA: Obligaciones del empleador en el SG-SST: El empleador está obligado a la protección de la

seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.

Obligaciones de la ARL en el SG-SST: Capacitaran al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y

Salud en el trabajo COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el trabajo en los aspectos relativos
al SG-SST y prestaran asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados.

Obligaciones del trabajador en el SG_SST.

 Procurar el cuidado integral de la salud.

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST.
 Informar sobre riesgos en el sitio de trabajo.
 Participar en actividades de capacitación.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST .