ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 12

EVIDENCIA 1: TALLER "GENERALIDADES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO Y SUBPROCESOS"

INTRODUCCIÓN

Teniendo en cuenta que para ciertas personas es solamente de emplear el sentido común en

algún punto de estas habilidades, en cambio otros se deben esforzar en emplear técnicas dadas

los aprietos que se planean en una organización o escuetamente en el día a día de un puesto

de responsabilidad donde las dificultades se presentan con frecuencia.

En el momento en el que más un individuo necesita expresar lo que realmente quiere expresar

puede que se le dificulte y entre mejor se pueda sentir en cuanto a si mismo, más confiado se

sentirá para decir lo que tenga que expresar.

Pienso que la asertividad es una conducta y no una peculiaridad de la personalidad, por lo

que se habla de asertividad a modo una (habilidad) en el ámbito de las habilidades sociales.

De este modo es posible realizar un entrenamiento de la autoafirmación, que de paso a

mejorar las habilidades sociales de las personas.

La comunicación es el medio de interacción más importante que posee el ser

humano, en su desarrollo se intercambian ideas, sentimientos, pensamientos,

conocimiento, emociones, que dan paso a la evolución constante de los individuos, la

sociedad y las organizaciones. determinar la importancia de la comunicación asertiva,

incentiva a acercarse de manera segura y efectiva a su capital humano, potencializar las

fortalezas de cada persona, enseñando y guiando en cada procesos de la compañía y

asegurando que la equivalencia corporativa se enfoque al logro de los objetivos y el éxito de

la misma.

La asertividad en la comunicación es el pilar fundamental e irremplazable para un buen

funcionamiento de cualquier empresa o compañía. Se tomo como tema para la elaboración

del presentes ensayo, ya que el capital humano es el activo más grande que posee una

organización, de tal manera que el diálogo adecuado, la escucha y la transmisión de ideas,

son puntos claves que pueden hacer la diferencia en la productividad, orientando al logro, al

alcance de los objetivos y metas que se tengan en una organización. En pocas palabras, se

considera que la comunicación asertiva es el factor determinante en el todo de una

organización.

PROGRAMA DE FORMACIÓN VIRTUAL TECNÓLOGO EN GESTIÓN

LOGÍSTICA

VANESSA VILLAMIZAR GAMEZ