Está en la página 1de 2

NOMBRE: ALESSANDRO FLORES IGNACIO 20180595B

1. Que es la microeconomía y que es la macroeconomía? Explique sus diferencias

La macroeconomía es el estudio de los fenómenos a nivel de toda la economía, incluyendo


inflación, desempleo y crecimiento económico, la macroeconomía analiza los indicadores
como el PBI, las tasas de desempleo, IPC y buscan explicar la economía en su conjunto y
prevenir crisis económicas.
La microeconomía es el estudio de la forma en la cual los hogares o familias y las empresas
toman decisiones y de la forma en la cual interaccionan en los mercados. Uno de los
objetivos de la microeconomía es analizar el efecto de los cambios de precios en los
consumidores (demanda) y el efecto de los precios en los productores (oferta)
Diferencias:
• Mientras la microeconomía estudia el comportamiento de los agentes últimos de la
economía como son las familias y las empresas, la macroeconomía estudia el
comportamiento de la economía a nivel global.
• Las variables utilizadas son muy distintas, por ejemplo en macroeconomía el PBI
observa la producción total de un país y en microeconomía la cantidad producida por
una sola empresa.
• Hay situaciones que afectan a la macroeconomía y no a la microeconomía, y viceversa.
Por ejemplo, un nuevo modelo de auto muy barato afectará a las variables
microeconómicas, pero no a las macroeconómicas.

2. Diferencia entre las ventajas comparativas y competitivas

La ventaja competitiva consiste en una ventaja que posee una empresa o producto
respecto a los demás.
La ventaja comparativa consiste en la mayor eficiencia de un grupo respecto a otro para
producir un recurso.
Bueno en un comercio internacional por ejemplo las ventajas comparativas son aquellos
productos que se elaboran en un país y que presentan ventajas sobre otros similares de
países diferentes estas ventajas se obtienen por su situación geográfica o recursos
naturales, mientras que las ventajas competitivas a diferencia de las comparativas son las
que se obtienen de la tecnología o habilidades en el proceso productivo.

3. ¿Qué son los paradigmas?, ejemplos, cree usted que son importante cambiarlos.

Los paradigmas económicos son modelos o corrientes de pensamientos el cual se


considera y se sustenta como valido en el campo de la economía ya sea este radical y
contundente logran satisfacer las necesidades. Existen paradigmas económicos principales
que se han dado a lo largo del tiempo como por ejemplo: mercantilismo, el liberalismo ,el
marxismo, keynesianismo,etc. Los cambios de paradigmas son muy importantes debido a
que los cambios no son solo alteraciones a los modelos teóricos que ya se tiene si no
también es un cambio en la visión global que se tiene acerca de una ciencia ya sea en este
caso la economía, se ve a la ciencia de forma diferente con otras ideas y otros
pensamiento así la gente va revolucionando, y llegar a lo que se quiere que es romper con
las ideas históricas estables y seguir evolucionando como lo hemos hecho a lo largo del
tiempo.
4. Que es el pensamiento sistémico y porque es importante

El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del
mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a
diferencia del planteamiento del método científico, que sólo percibe partes de éste y de
manera inconexa.
El pensamiento sistémico es importante porque sirve para tener una percepción mas
amplia y precisa de porque los problemas, saber con mas exactitud de como y porque
ocurrió algo y nos ayuda también a descubrir patrones de los comportamientos, por
ejemplo tanto el yo de una persona que puede controlar su salud, su trabajo, sus
relaciones etc, en pocas palabras también ayuda a proporcionar métodos eficaces y
mejorar estrategias para afrontar problemas.

5. ¿Cuáles son las competencias deseadas de una persona?

Las competencias deseadas por una persona que hacen que uno como trabajador
desarrolle de forma eficaz su labor y así seamos adquiridos diferentes puestos laborales
son muchas pero nos debemos diferenciar de los demás presentando una capacidad
efectiva de resolución de problemas ya que eso nos ayudara a ser de utilidad en cualquier
empresa, esto va de la mano con la capacidad Responsabilidad en el trabajo, Resistencia a
la presión ya que estas capacidades son las que se dan día a día y constantemente una
empresa esta susceptible a problemas que se deben solucionar de forma inmediata, de
igual modo presentar Autonomía y proactividad y sobre todo que es lo mas necesario en
un trabajo TRABAR EN EQUIPO eso es lo que ayuda a que una empresa crezca de manera
proactiva.

También podría gustarte