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LOS PRINCIPIOS ORIENTATIVOS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

Los principios de la acción preventiva tratan de señalar un orden de actuación eficaz y


eficiente, en la lucha contra los riesgos laborales.
Destacamos los siguientes principios:

• Principio básico de evitación: Su objetivo es que los riesgos deben ser eliminados, sin
importar el costo el ejemplo seria: En el área de despacho de ácido hay una línea con
filtración con proyección. La medida que se toma es cambiar el tramo de la línea de
acero que se encuentra con filtración y así sé está eliminando el riesgo de quemarse.
• Principio de evaluación de lo inevitable: Aquellos riesgos que no se pueden evitar,
serán evaluados para conocer su gravedad y la probabilidad de que se produzca. Por
ejemplo, se controlará la presencia de radiaciones dañinas para el organismo, su
concentración y el tiempo mínimo de exposición que resulta perjudicial.

• Principio de precoz: Atacamos el riesgo en su origen, vamos a actuar sobre la fuente.


En otras palabras y como ejemplo podemos decir que no basta con proteger al
trabajador que pueda estar expuesto a un riesgo físico, como lo es el ruido, entregando
su protección auditiva, sino que es necesario ir a la fuente y aislar de alguna forma la
emisión de ruido.

• Principio de adaptación personal: Todo trabajo que pueda estar provocando daño a la
salud debe ser evaluado para adaptar el puesto de trabajo a las características del
trabajador. Una trabajadora que cumple sus funciones en una oficina con poca
iluminación, además de eso, trabaja con un computador donde no tiene una buena
postura, será necesario modificar las condiciones de trabajo haciendo un estudio de
iluminación y uno ergonométrico para adaptar el puesto de trabajo a la trabajadora.

• Principio de adaptación técnica: hay que estudiar los posibles riesgos que pueden traer
consigo las innovaciones y, por otro lado, tener en cuenta que los avances tecnológicos
también evitan riesgos que antes no se podían eliminar o reducir. Por ejemplo, Con el
paso de los años tenemos una maquinaria minera deteriorada y será necesario evaluar su
cambio, ya que no tiene buen sellado de cabina, vibra mucho, ya no es posible reducir
los niveles de ruido y está provocando daño a la salud del operador.

• Principio de prevención sustitutoria: Si en el proceso de producción se utiliza una


sustancia tóxica y esta puede ser sustituida por otra sustancia inofensiva.

• Principio de planificación: La prevención de riesgos requiere de una planificación


integral, donde se tome en cuenta factores como; los técnicos, recursos humanos,
condiciones de trabajo y ambientales.

• Principio de prevención colectiva: Será preferible insonorizar totalmente una máquina


excesivamente ruidosa (y de este modo, proteger a todos los trabajadores presentes),
antes que repartir protectores auditivos, que solo protegen a quienes los utilizan.
• Principio de autoprotección: Un ejemplo de esto es cuando el trabajador conoce y
entiende los riesgos presentes en su entorno, además de conocer y respetar los
procedimientos para su autocuidado. Si entiende el riesgo de permanecer bajo carga
suspendida y conoce el procedimiento, no lo hará, eso es autocuidado.

Conclusión.

La importancia de una buena gestión en prevención, atendiendo todos los aspectos


necesarios, hace que se pueda controlar cada vez más los riesgos existentes en cada tarea
que emprendamos.