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$Dirección Empresa$
$Titular-Responsable$
$Fecha$ - $Versión$
PROTOCOLO DE SEGURIDAD EMPRESARIAL
ANTICONTAGIO COVID-19
ÍNDICE
ÍNDICE...................................................................................................................... 2
PREMISA.................................................................................................................. 3
OBJETIVO DEL PLAN..............................................................................................3
REFERENCIAS NORMATIVAS................................................................................3
INFORMACIÓN......................................................................................................... 3
MODALIDAD DE ACCESO EN LA EMPRESA..........................................................4
MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI.............................................4
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LA EMPRESA.....................................................4
PRECAUCIONES HIGIÉNICAS PERSONALES.......................................................5
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL...............................................................5
GESTIÓN DE ESPACIOS COMUNES......................................................................5
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.............................................................................6
GESTIÓN ENTRADA Y SALIDA DE EMPLEADOS..................................................6
DESPLAZAMIENTOS INTERNOS, REUNIONES, EVENTOS INTERNOS Y
FORMACIÓN............................................................................................................ 7
GESTIÓN DE UNA PERSONA SINTOMÁTICA EN LA EMPRESA...........................7
SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/ RESPONSABLE DE
SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.................................................................8
ACTUALIZACIÓN DEL PROTOCOLO REGLAMENTARIO......................................8
SEÑALIZACIÓN........................................................................................................9
PREMISA
La empresa $NombreEmpresa$, en relación con la situación de peligro creada con la
propagación del COVID-19 y en cumplimiento a las disposiciones legislativas recientes,
adopta todas las medidas para contrastar y contener la propagación del nuevo virus en
el lugar de trabajo, regulando con este plan todas las medidas de seguridad que deben
adoptar todos los.
REFERENCIAS NORMATIVAS
A título de ejemplo, el presente párrafo reporta las normativas italianas; la empresa
podrá o deberá seguir las normativas del propio país.
Decreto de Ley 17 marzo 2020, n. 18
Protocolo compartido de medidas para el contraste y la contención del virus
Covid-19 en ambientes de trabajo - 14 marzo 2020
DPCM 11 marzo 2020
Decreto de Lay 23 febrero 2020, n. 6
INFORMACIÓN
La empresa informa a todos los trabajadores y a cualquier persona que entre sobre las
disposiciones de seguridad, entregando y/o publicando folletos e infografías
informativos en la entrada y en los lugares más visibles de las oficinas.
En particular, la información se refiere:
la obligación de quedarse en casa, en presencia de fiebre (más de 37.5°) u
otros síntomas de gripe y de llamar al médico y a las autoridades sanitarias;
la conciencia y aceptación del hecho de no poder ingresar o permanecer en la
empresa y de tener que declarar de inmediato, incluso después de la entrada, la
presencia de condiciones de peligro (síntomas de gripe, temperatura alta,
recientes visitas a zonas en riesgo o contacto con personas positivas al virus en
los últimos 14 días, etc.);
el compromiso de respetar todas las disposiciones de las autoridades y del
empleador para acceder a la empresa (en particular, mantener la distancia de
seguridad, observar las normas de higiene de manos y mantener
comportamientos de higiene correctos);
el compromiso de informar de manera rápida y responsable al empleador sobre
la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el desempeño laboral,
cuidando de mantenerse a una distancia adecuada de las personas presentes.
MODALIDAD DE ACCESO EN LA EMPRESA
Antes de ingresar al lugar de trabajo, el personal puede ser sometido a un control de
temperatura corporal. Si la temperatura es superior a 37,5°, no se permitirá el acceso al
lugar de trabajo.
Las personas en esta condición se aislarán temporalmente y recibirán mascarillas, no
deberán ir Emergencias ni a la enfermería de la empresa, deberán comunicarse con el
propio médico lo antes posible y seguir sus instrucciones.
El empleador informa al personal con anticipación, a los que tienen la intención de
ingresar en la empresa, de la restricción de acceso a las personas que, en los últimos
14 días, han tenido contacto con sujetos con resultado positivo a COVID-19 o proceda
de áreas en riesgo según las indicaciones de la OMS. Para todos estos casos de hace
referencia a las disposiciones de ley (para Italia el Decreto de Ley n. 6 de 23/02/2020,
art. 1, lett. h) e i).
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
Con referencia a las normativas vigentes (para Italia el DPCM 11 de 11 de marzo de
2020, punto 7), limitado al período de emergencia debido al COVID-19, la empresa
puede, haciendo referencia a las disposiciones de los acuerdos contractuales y, por lo
tanto, favoreciendo acuerdos con representantes sindicales de la compañía, ordenar el
cierre de todos departamentos distintos de la producción o, en cualquier caso, aquellos
cuya operación es posible mediante el uso de trabajo inteligente, o en cualquier caso
de forma remota.
Además, la empresa puede implementar las siguientes medidas:
actuar una nueva modulación de los niveles de producción;
garantizar un plan de turnos para los empleados dedicados a la producción con
el objetivo de minimizar los contactos y crear grupos autónomos, distintos y
reconocibles
utilizar el smart working para todas aquellas actividades que pueden llevarse a
cabo en el hogar del empleado o de forma remota si se utilizan redes de
seguridad social, incluso a modo de excepción, y garantizar siempre que
afecten a toda la estructura de la empresa y, si necesario, también recurriendo
a rotaciones apropiadas;
utilizar principalmente amortiguadores sociales disponibles en cumplimiento de
las instituciones contractuales generalmente finalizadas a permitir la abstención
del trabajo sin pérdida de salario;
en la eventualidad que no sean suficientes las medidas de los puntos
anteriores, se utilizarán los períodos de vacaciones cumulados y aún no
utilizados;
suspender y cancelar todos los viajes/desplazamiento de negocios nacionales e
internacionales, incluso si ya se ha acordado u organizado.
SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO
COMPETENTE/ RESPONSABLE DE SEGURIDAD
DE LOS TRABAJADORES
La vigilancia sanitaria sigue en conformidad con las medidas de higiene contenidas en
las indicaciones del Ministerio de Salud y/o de las autoridades competentes.
En este periodo se privilegian las visitas de prevención, de reincorporación después de
baja y aquellas bajo solicitud.
Al integrar y proponer todas las medidas reglamentarias relacionadas con COVID-19, el
médico competente colabora con el titular/empleador.
El médico competente notifica a la compañía las situaciones de particular fragilidad y
las patologías actuales o anteriores de los empleados y la empresa proporciona su
protección con respecto a la privacidad. El médico competente aplicará las indicaciones
de las Autoridades Sanitarias.