LA DIRECCIÓN

ES LA TERCERA ETAPA DEL PROCESO

ADMINISTRATIVO
 Liderar el equipo de trabajo Se brindan consejos ,
orientación Liderazgo se nace y
se hace

IMPORTANCIA
 Pone en marcha –----------lineamiento-----planeamiento y organización
 Logra----------------------conducta-------estructura y organizacional
 Dirección efectivamente ----determinante---productividad
 Se refleja en el logro -------objetivos—-----eficacia de los sistemas de control
 Se establece---------------comunicación ---funcionamiento

2.ninguna persona es indispensable

3.pendiente de cada miembro del trabajo

4.hacer caso a los mandos mayores
5.tiene que ver la mejor solución a los conflictos que ocurren en la empresa
6.aprovechar el conflicto-sacar algo positivo
Unos trabajadores tengan problemas por más tareas en una persona que en
la persona b , quieren equilibrio , entonces un aprovechamiento sería que se
usa a la persona de solución de conflicto como próxima solucionaría de
problemas en la empresa.
  se pueden llevar una pero es recomendable llevar las 4
1. Liderazgo -existen muchos tipos y se elige uno conveniente en un momento
en especifico
2. Motivación- hacerlo feliz , conocer al colaborador , para que realicen su
trabajo con empeño , ver que les motiva para que direccionemos un
incentivo con ayuda de la observación y encuestas
3. Comunicación- que medio se usa (canal), pancartas ,afiches , anuncios..
4. Trabajo en equipo – grupo . individual y equipo . colectivo
Gerente
Trabajo de dos partes
Dirección
Control
 Usamos la empresa WORKER WARMY S.A.C y el RUBRO
 ¿Qué tipos de liderazgo usarían para su empresa? ¿por qué?
-liderazgo
 ¿Cómo motivarían a su personal o equipo de trabajo? -motivación
 ¿Qué forma de comunicación efectiva utilizarían ustedes para su
empresa? - comunicación
 ¿Cómo fomentarían el trabajo en equipo en su empresa? – trabajo en
equipo