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MICROECONOMIA
PARCIAL FINAL
PRESENTA POR:
SEMESTRE: 3
UNIVERSIDAD UNIMINUTO
2021
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
MICROECONOMÍA
1. Una empresa tiene un costo fijo de 100 y un costo variable medio de 5 x Q, donde Q es
el número producido de unidades.
a) Construya una tabla que muestre el costo total correspondiente a Q desde 0 hasta 10.
Cantidades costo fijo costo variable costo total
0 100 0 100
1 100 5 105
2 100 10 110
3 100 15 115
4 100 20 120
5 100 25 125
6 100 30 130
7 100 35 135
8 100 40 140
9 100 45 145
10 100 50 150
b) ¿Cómo varia el costo marginal cuando varía Q? ¿Qué sugiere eso sobre el proceso de
producción de la empresa?
3 $ 25.000 200.000
4 $ 25.000 225.000
5 $ 25.000 250.000
6 $ 25.000 275.000
4. Stiglitz identifica 6 casos que se consideran fallos del mercado, uno de ellos es los fallos
originados en falta de información, por favor explique este fallo del mercado.
R/ Cuando la información en determinado sector es imperfecta, los mercados no
funcionan de forma adecuada, no podríamos realizar una proyección o un análisis de la
información adecuada, lo que generaría un quiebre a la hora de toma de decisiones
5. Explique por qué una subida del salario puede reducir la cantidad que desea trabajar una
persona.
R/ Las teorías macroeconómicas destacan el hecho de que el pago de salarios más altos
no sólo eleva los costos laborales para los empleadores, sino que también aumentan la
demanda de consumo entre los trabajadores con salarios bajos y sus familias. Suponiendo
que no se generen grandes efectos negativos sobre la competitividad externa (que podría
ser el caso de las economías muy orientadas a la exportación) o sobre la inversión, esos
"efectos de consumo" positivos pueden dar lugar a aumentos de la demanda agregada y
el empleo. Las perspectivas macro-económicos muestran que incluso si algunas empresas
de baja productividad reducen el empleo o van a la quiebra, esto no significa
necesariamente que el empleo agregado se reducirá. En realidad, el empleo puede
expandirse en otras empresas, y los salarios más altos pueden atraer a más personas al
mercado laboral.
Una gráfica que lo puede representar
La curva de demanda de trabajo (DL) es decreciente, lo que significa que a medida que
disminuya el salario real (W/p) aumentará la cantidad demandada de trabajo. La curva de
oferta de trabajo (OL) es creciente, pues a medida que aumenta el salario real aumentará
también la cantidad de trabajo ofertada. El equilibrio en el mercado de trabajo se alcanza
cuando DL = OL, y esto ocurre en el punto E, donde No corresponde al nivel de pleno
empleo.