INTRODUCCIÓN A

LA MISIOLOGÍA

Tarea semanal 2

De

• Betsi Suliana Chuco Pozo

Nombre del profesor:

• Karol Navarrete Silva

 Misiones
RESUMEN 2: TRABAJANDO TU LLAMADO A LAS NACIONES. JONATÁN P. LEWIS

Lección 3: Siervos transculturales

Reconozco y practico el Señorío de Cristo Jesús en mi vida en palabra y hecho (Filipenses 3:7-14)

Mis convicciones sobre la verdad y la realidad están basadas en la Biblia y en sus enseñanzas
(2 Timoteo 3:14-17)
Llevar la palabra no es una opción de la Iglesia: es un mandato de Dios. En el mundo existen lugares donde
se requiere que los misioneros tengan alguna manera creativa de lograr acceso. Es necesario que los
misioneros biocupacionales se levanten para evangelizar con la palabra del Señor.

• La preparación espiritual para el ministerio transcultural por David Tai-Woong Lee3

Es importante que los misioneros sean evaluados en varias áreas:

1. Examinar las
2. Examinar el llamado 3. Pasos hacia la madurez
motivaciones

4. El misionero 5. Capacidad de 6. Destrezas para

biocupacional y el servicio comunicación relacionarse

7. El camino hacia la
madurez espiritual

Es muy importante examinar las motivaciones, así como evaluar la preparación espiritual de un
misionero biocupacional. En el proceso de la preparación espiritual es esencial que se tenga un
llamado claro hacia las misiones transculturales. El crecimiento espiritual se desarrolla en un
contexto de una iglesia que provee lo necesario y justo para alimentar espiritualmente a sus
miembros, así como a través de un devocional, que busca enriquecer el conocimiento acerca de
Dios y de su palabra. Una vez que se entienda y se establece estos fundamentos es importante

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 aprender habilidades relacionadas con el ministerio. En especial, cómo predicar la palabra y a través
Misiones
de ella discipular.

Figura 1: Equilibrio entre la subjetividad y objetividad

Figura 2: Crecimiento espiritual en un clima favorable

Figura 3: La base de visión mundial para misiones

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 Misiones
Evidencia de la
madurez espritual

Se nutre
Es competente en Es emocionante Hace discipulos de
espiritualmente de
su ocupación equilibrado Cristo
la palabra

Los misioneros biocupacionales deben anhelar realizar una labor de excelencia en su centro laboral,
si el deseo de cada uno es ser escuchados. En muchas situaciones el trabajo constituye la mayor
expresión pública de la fe de un cristiano. El trabajo es, en este contexto, el ministerio mismo. La
mejor manera de ganarse el respeto de los demás es tener una actitud positiva y esforzarse por hacer
un trabajo de excelencia.

Lección 4: El rol crucial de la iglesia local

«...Id y haced discípulos a todas las naciones» (Mateo 28:19)
Los roles de la iglesia que envía misioneros con un llamado se definen como parte de un proceso
que incluye el hacer los siguientes puntos:

1. Discípulos

2. Reconocer dones
3. Equipar
4. Discernir el llamado
5. Comisionar a los misioneros.

Una vez que los misioneros se encuentran en el campo, la iglesia debe ocuparse de orar por ellos,
de apoyarlos, de ser fiel a sus responsabilidades y de brindarles la comprensión necesaria. La iglesia
debe proveer un clima saludable para que los que sienten un llamado misionero prosperen.
➢ Los roles de la iglesia cristiana son:

Reconocer y Definir el
Discernir el desarrollar Orientación servicio
llamado Discipular dones ocupacional misionero

El servicio misionero se define a partir de los siguientes puntos:

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 Misiones

Definir claramente el objetivo de la misión.

Designar un grupo con quien se llevará a cabo.

Tener buena supervisión en campo.

Servicio misionero

Proveer los medios para mantener el grupo en contacto con toda la iglesia.

Oración y apoyo.

La iglesia desea conocer todo el proceso.

El ministerio de misiones y su programa.

Reconociendo la autoridad de la iglesia.

Es muy importante planificar una relación de confianza donde se necesita de un acertado equilibrio
entre la Iglesia y la responsabilidad. Mientras la iglesia tenga escasez de recursos, la necesidad será
mucho mayor y esto provocará que se dependa de otras agencias que establezcan y manejen las
estructuras de responsabilidad. El acuerdo de responsabilidades ayudará a todas las partes
involucradas a entender claramente la estructura de responsabilidad y saber qué se espera de cada
una de ellas.

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 Nada se compara a ti,
Tu fragancia es donde
me acostumbro
una y otra vez.

No, no hay nada que se compare

a Tu hermosura;
no hay nada como tu gloria,
quiero más de ti Papá.

Me encanta tu presencia,
solo en ti encuentro mi esperanza,
solo tu sanas mis heridas.

Aún en mi adversidad
infinita es tu fidelidad;
de tus brazos mi Dios
nunca me quiero soltar.
 Te cantaré mi Dios,
porque llenas mis días de luz,
de esperanza, amor y gozo.

Eres bueno Señor;

nunca se agotará tu amor por mí,
nunca me soltarás;
aún cuando resbalo tú me levantarás.

Impresionante,
Incomparable y admirable eres mi Señor,
bajo tu sombra siempre estaré segura.

Tú me guiarás y diré
este es el día
En el que contaré de tus maravillas
Heme aquí Papá,
envíame a predicar tu preciosa palabra.