ACTIVIDAD SEMANA 2:

Estudio de Caso Aplicando las normas de contratación de personal

Comunicado:

Selección de Personal

JUAN DAVID VARON PRIETO.

Administrador de RRHH

Después de completar todas las etapas del proceso de selección de personal, se demostró
que el candidato era apto para el puesto de secretaria ejecutiva de nuestra empresa ORVIS
International. Como administrador de recursos humanos, en base a los datos personales
definidos, las características correspondientes del puesto aplicado y la investigación de cada
postulante, decidí elegir a la joven MARIA ANTONIA ROJAS como profesional para
este puesto, porque cumple con los requisitos de nuestra empresa. Parte de la solicitud. Es
una mujer joven, responsable, respetada, puntual y enérgica, su recomendante brinda
excelentes recomendaciones, tiene un amplio conocimiento de sus responsabilidades
laborales y puede hacer bien su trabajo en inglés. Considerando que somos una empresa
internacional, brindando oportunidades a jóvenes emprendedores que estén dispuestos a
desarrollar sus carreras y para nosotros es muy importante que los empleados hablen más
de dos idiomas. La experiencia de María Antonia Rojas será irrelevante, porque recibirá
formación, los mejores accesorios y todos los recursos necesarios durante el periodo de
incorporación. Realiza mejor su trabajo, este proceso será monitoreado con el fin de
adaptarse a nuestro ritmo de trabajo en poco tiempo.