Camacho, A. & Mayorga, D. R. (2017). Riesgos laborales psicosociales.

Perspectiva
organizacional, jurídica y social. Revista Prolegómenos Derechos y Valores, 20, 40, 159-
172. DOI: http://dx.doi. org/10.18359/prole.3047 En este estudio se pretende establecer
las consecuencias de los conflictos laborales, como riesgos psicosociales, en los
trabajadores, empresas y terceros para así determinar el impacto en grupos que
históricamente se encuentran discriminados laboralmente.

Salamanca, S.R., Pérez, J.M., Infante, A.F., Olarte, Y.Y. (2019). Análisis de los factores
de riesgo psicosocial a nivel nacional e internacional. Revista TEMAS, III (13), 39-45 el
objetivo de este artículo es analizar los principales factores de riesgos psicosociales
dentro de los diferentes ambientes con los que se pueden ver afectados los trabajadores,
afectando se desarrolla, debido a que los altos percentiles de exposición a los riesgos
psicosociales cada vez son mayores donde la falta de programas o evaluación del riesgo
psicosocial tienen incidencia de problemas en la salud de los trabajadores de carácter
físico y mental.

Suma Psicológica, Vol. 17 No 1: 59-68, junio 2010, Bogotá (Col.) Factores de riesgo psicosociales y
ambientales asociados a trastornos mentales El caso de estudio es sobre la asociación de los
factores psicosociales y medioambientales con trastornos mentales de mayor prevalencia en los
usuarios de servicios de psicología de Colombia. Para ello, se aplicaron el Mini International
Neuropsychiatric Interview y un cuestionario de evaluación del Eje IV del DSM-IV-TR, Se utilizaron
análisis descriptivos y de factores de riesgo. Como factor de riesgo para la depresión, ansiedad,
trastornos de pánico y por último la fobia social, los problemas de enseñanza, los laborales y el
ambiente social.

También encontramos el trabajo de grado realizado por AHUMADA , AGUDELO, BADILLO (2016)
RIESGO PSICOSOCIAL Y ESTRÉS LABORAL: DIAGNOSTICO Y PROPUESTA DE MEJORA PARA LA
EMPRESA PROTEGER IPS 2016 donde se realizó con el fin de brindar un diagnóstico en cuanto al
riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de la empresa Proteger IPS, con lo que se quiere
generar actividades de intervención, prevención y promoción en el manejo del riesgo psicosocial,
minimizando la probabilidad de que se puedan presentar enfermedades laborales o accidentes de
trabajo derivadas de este, lo cual es perjudicial para la y personal de Proteger IPS.

Gutiérrez Robayo, M. (2016). Evaluación del modelo de medición de factores de riesgo

psicosocial en el sector informal urbano en Bogotá, 2015 Este estudio tiene el objetivo de
evaluar el modelo de medición de factores de riesgo psicosocial- FRP en el trabajo implementado
en Colombia, para el sector informal urbano y cuáles son los efectos negativos en la salud mental,
lo psicosocial con las condiciones de trabajo.