Título del Informe: Obstáculos de la Comunicación.

o Apellidos y nombres del alumno:

 Belarde Sanchez Lenin.
 Chuquivigel Hipólito Mirella.
 Correa Romero Edita.
 Diaz Suarez José.
 Mendoza Sánchez Angela.
 Salazar Vilchez Jhoan.
 Ventura Vásquez Diana.
o Curso o Sección: Administración Superior.
o Sede: Filial Valle Jequetepeque
Obstáculos en la comunicación

Obstáculos psicológicos. Tienen que ver con la situación psicológica

concreta del emisor o del receptor del mensaje. Así, este tipo de barreras
también tienen relación con los estados emocionales de emisor y/o receptor,
que pueden llegar a alterar el mensaje.

Características.

 Reflejan la condición mental o emocional de alguno de los actores.

 Puede darse por estado psicológico alterado.
 Influencia del estado emocional y el tipo de relación entre emisor y
receptor.

Obstáculos fisiológicos. Se debe a ciertas alteraciones fisiológicas por parte

del emisor o el receptor.

Características.

 Tienen vinculación a la anatomía (deficiencias físicas) tanto del emisor

como del receptor.

 Aumenta el riesgo del mal entendido (Sordos, mudos).

 Impiden emitir o recibir con claridad y precisión un mensaje.

Obstáculos administrativos. Las barreras administrativas son las que

tienen que ver con los canales a través de los cuales se transmite el mensaje
en un proceso comunicativo, así como con las estructuras organizacionales o

la planificación en un acto comunicativo.

Características.

 Sobrecarga de información.

 Pérdida de información.

 Mala retención.

 Falta de planificación.

Obstáculos físicos. Se trata de todas aquellas circunstancias del contexto o

medio que dificultan una comunicación fluida y clara.

Características.

 Distancia excesiva entre emisor y se receptor.

 Deficiencias en el internet y en los medios que se usan para

comunicarse.

CONCLUSION.

-Concluimos que los obstáculos de comunicación dificultan la información

que se quiera emitir entre el emisor y el receptor, generando así una

comunicación ineficiente y el retardo del cumplimiento del proceso de

comunicación.

-En la búsqueda de una comunicación efectiva concluimos que no solo

basta con identificar los obstáculos de la comunicación, sino reconocerlos

e implementar acciones correctivas tales como: desarrollo de empatía,

contagiar la pasión por el trabajo, seguimiento y repetición de los

mensajes, retroalimentación, fortalecer los equipos de trabajo.