•Una vez seleccionados un conjunto de elementos que se quiere analizar, se harán tantas
combinaciones de pares como sea posible.
•Cada uno de los pares se presentarán al individuo de modo que muestre su preferencia
eligiendo uno de los elementos en cada ocasión que se presentan.
Escalas de clasificación
Esta escala acaba siendo una escala ordinal con las limitaciones que esto implica. Sin
embargo, hay que destacar su rapidez y facilidad de realización y respuesta. Además, la
gente está muy acostumbrada a usar este tipo de clasificaciones.
El número máximo sugerido de elementos que se considera a clasificar son 5 ó
6. Cuando se están midiendo actitudes se pueden presentar problemas. Si el investigador
no conoce previamente la actitud de los individuos hacia elementos a clasificar puede
haber errores. Ejemplo alguien tiene una actitud negativa a toda la primera posición la
ocuparán aquellos que menos le disgustan y el investigador pensará que tiene una
actitud positiva de ellos.
Escalas de Guttman
Se presenta siempre del atributo más sencillo al más complicado. Cada respuesta
implica el asentimiento o respuesta positiva a los anteriores y negativas a los
posteriores.
Las respuestas que se obtienen implican que el valor alcanzado en la escala nos asegura
que el entrevistado ha sido capaz de alcanzar todos los valores anteriores (hechos).
Escalas de clases o similitudes
Tal y como se ha dicho en la escala de clasificación o de suma constante, resulta difícil
la clasificación de un gran número de estímulos sobre todo si se atiende a varios
criterios a la vez, la escala de clases o similitudes resuelve el problema y se basa en
solicitar a los entrevistados que clasifique los estímulos en un número limitado de
clases o grupos en base a su similitud.
Automóvil de uso
FAMILIAR ____
Automóvil para VIAJAR
____ Automóvil para
DIVERTIRSE
Protocolos verbales
El elemento o estímulo de referencia para llevar a cabo la comparación puede ser una
marca competidora, la que usa actualmente o su producto ideal.
El número de declaraciones o alternativas aceptado es de 5 ó 6. El hecho de usar
un número impar le permite al entrevistado estar en un punto neutral y el par le obliga a
tomar partido.
Es importante también pensar si la escala debe de estar o no equilibrada. Si se
conoce de antemano que la mayoría de las respuestas van a tener por equivalente
carácter positivo. Es bueno hacer una escala no equilibrada donde el número de
respuestas mayores (+) supere a las menores (-) y de esta manera se matiza la respuesta.
• Si no se conoce la tendencia, al usar una escala no equilibrada supondrá sesgos
en la respuesta por el lado más o menos según sea el caso.