Nombre del Curso: Facilitador de la formación profesional Nombre del Facilitador/ Rafael Severino participante: Objetivo general del curso: Al finalizar el curso los y las participantes estarán en capacidad de impartir cursos de Fecha: 02/02/13 formación /capacitaciones grupales y presenciales, siguiendo los parámetros requeridos para su ejecución como: planificar, impartir y evaluar procesos formativos. Duración: 130 horas Horário: Lu-Mi 6:00-9:00 pm Estrategias y Actividades de Explorar los saberes previos, las expectativas, y los intereses. Enseñanza y Aprendizaje: Presentar en forma significativa el curso o el módulo. Criterios de inicio del curso. Proponer las formas de trabajo,
(Ver guía de Encuadre Grupal).
1.Presentación Participantes-Facilitador
2. Reglas de Operación y Participación
3. Ajuste de Expectativas y Beneficios del curso
4. Lineamientos Generales del Curso.
La comprobación de la existencia y funcionamiento de equipos, materiales didácticos y de apoyo, herramientas y equipos. • Observar y comprobar la cantidad de participantes establecido en el programa. • Llenado del registro de participantes, Registro de Asistencia), de acuerdo a normativa establecida vigente. • Llenado del reporte de Inicio y término, de acuerdo normativa establecida vigente. Requerimientos del curso: Requerimientos Humanos: Facilitador/participantes Materiales didácticos: Guías de aprendizaje, material informativo relativo al curso, Internet, Libros, periódicos, papel, marcadores, controles de curso entre otros.
Equipos: Médios Didácticos tecnológicos, computacionales, entre otros.
Mobiliario: Salón para docencias, butacas escritórios, archivos entre otros.
Herramientas: Según La calificación y su necesidades
Plan de Ejecución de la práctica didáctica (cont.)
Nombre y No. del módulo: Planeamiento Didáctico
Nombre del tema de la sesión: Practica didáctica
Objetivo Elementos de Estrategias y Actividades de Estrategias Duración especifico Contenido Enseñanza y Aprendizaje de del tema Evaluación Elabora un Concepto de plan Introducción: 30 minutos plan de de ejecución. Facilitador: técnica expositiva Prueba ejecución, -Ubicar y organizar equipos y materiales objetiva de para una Elementos del -Retroalimentar tema anterior Y/o opción sesión de plan conocimientos previos. múltiple. clase de su -Presentación facilitador participantes. competencia, Etapas de las -Indagar conocimientos previos. Prueba sin dificultad estrategias y -Plantear reglas de operación(retomarlas) práctica por y según las actividades de -presentar objetivo y tema a desarrollar. producto normativas enseñanza y -trabaja las expectativas y los beneficios del entregar un vigentes. aprendizaje. curso/tema. plan de -presentar el plan de ejecución. ejecución -Introducción -Crear un ambiente de trabajo o participación conforme a -Desarrollo -Presentar el curso y los módulos que lo la norma -Cierre componen/entregar programas a los participantes. Sesión de clase. Participantes: aportan sus opiniones, se presentan hablan de sus expectativas y del beneficio a recibir en curso, plantean las reglas y se comprometen a cumplirlas.
Desarrollo
Cierre
Estrategias y Actividades de Enseñanza y Aprendizaje de cierre del curso
Facilitador Participante: Recapitular los contenidos desarrollados durante el proceso, Reflexionar sobre su desarrollo durante la evaluar los logros alcanzados, y asignar actividades para cubrir formación, expresar y evidenciar sus aspectos no logrados durante el proceso. aprendizaje y logros alcanzados y Evaluar el encuadre, plantear preguntas o situaciones que comentar sobre la calidad de formación evidencien el aprendizaje, Resumen General del curso, bajo enfoque de competencia. Evaluación del cumplimiento de las reglas de operación Evaluación de las expectativas del curso:
En este ensayo de las dos obras que se da Dentro de uno de los libros encontramos el primer cuento Espuma y nada más que es en el que nos centramos para hacer un análisis que entenderemos o nos damos decuenta de diferentes