Lectura: EL SENTIDO DEL HUMOR COMO UN REFORZADOR

MOTIVACIONAL
Alumna: Borda Espinoza, Luz Fabiola
Curso: Tópicos de Ingeniería Industrial
Análisis:
En estas épocas en ámbito laboral el sentido del entretenimiento es importante
para un buen desempeño, no solo por momento, sino que el ambiente siempre
pueda estar cargado de ánimos. Esta motivación se puede expresar como risas
o alegrías ya que se ha demostrado que mantiene enérgicos a los trabajadores
Davis y Newstron (2003), es importante tambien aclarar que cada empleado
tiene una forma distinta de lograr ese incentivo e identificarlo es tarea
importante del gerente Gordon (1997). Se puede apreciar que muchas
empresas como universidad se han desarrollado con éxito a través de estas
técnicas Yerkes (2003).
El estudio basado en el articulo tiene como empresa objetivo la de una
embotelladora de bebidas ubicadas en el municipio Maracaibo, muestra de 162
empleados, aplicando el elemento motivaciones.
Comenzaron primero definiendo el sentido del humor, concluyendo que abarca
las dimensiones cognitivas, afectivas y comportamentales, tambien con
relación a los estados de ánimos que se definen como las actitudes
presentadas hacían a alguna situación. Otro de los conceptos importantes a
definir en este estudio fue la motivación.
En cuanto a los resultados se identifico lo siguiente: la empresa no utilizaba
elementos motivacionales diversos, se analizaron tambien las percepciones de
cada empleado , demostrando en promedio un 70% de trabajadores
comprometidos, parte del propósito de implementar cualquier motivador
extrínseco es controlar la conducta de las personas, es decir incrementar
algunos comportamientos deseables y disminuir otros indeseables.
Por ultimo se concluye que la empresa en estudio con respecto a la percepción
sobre las motivaciones que tienen los empleados, estos producen interés por
seguir haciendo sus actividades, así mismo genera en ellos un compromiso e
indica que reconocen que su trabajo es de calidad.