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Cuestionario.
Fecha: 16-09-2020.
1) Defina que se entiende por Accidente de Trabajo. Sus Tipos, yFundamento Legal.
Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Resbalones, Tropezones y Caídas o Slip & Fall. Uno de los más grandes riesgos es
trabajar en las alturas. ...
Fundamento Legal.
Eso quiere decir que todas las empresas, independientemente del número de empleados,
privadas o públicas, cooperativas y cualquier otro tipo de asociación contemplada por la
LOPCYMAT (incluso las firmas personales) deben cumplir con informar inmediatamente
el accidente al INPSASEL, en los primeros 60 minutos luego de transcurrido el mismo.
Esto lo puede hacer el empleado, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cualquier
miembro del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Eso quiere decir que primero se notifica brevemente en los primeros 60 minutos al
INPSASEL, idealmente por la página web y en las siguientes 24 horas, el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo deberá levantar una evaluación de lo ocurrido.
Campo de aplicación según la misma norma técnica
"Aplicable a todos los trabajos efectuados bajo relación de dependencia, por cuenta de una
empleadora o empleador, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga
o no fines de lucro, sean públicas o privadas y en general toda prestación de servicios
personales, donde haya empleadora o empleador, trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere
la forma que adopte, dentro del territorio de la República Bolivariana de Venezuela."
Riesgo Es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El
riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si
bien no siempre se hace, debe distinguirse adecuadamente entre peligrosidad y
(probabilidad de ocurrencia de un peligro), vulnerable (probabilidad de ocurrencia de daños
dado que se ha presentado un peligro) y riesgo (propiamente dicho).
Clases de Riesgos.
Riesgos Físicos.
Son producidos por agentes físicos y todos los/as trabajadores/as están expuestos a
ellos en mayor o menor medida.
Riesgos Químicos.
Son aquellos riesgos que tienen que ver con los distintos procesos químicos a los
que se enfrenta una persona. Obviamente, sólo afectan a trabajadores/as de sectores
específicos. Pero, aunque en menor medida, debemos de tener en cuenta que
también se encuentran en ambientes de trabajo expuestos a la contaminación o
similares.
La delimitación del área de trabajo así como utilizar los equipos de trabajo
adecuados nos ayudarán a evitar este tipo de riesgos, que pueden generar graves
lesiones o enfermedades.
Riesgos Biológicos.
Los riesgos biológicos pueden tener graves consecuencias, por lo que se aconseja
seguir un plan de prevención adecuado. A través de las vacunas pertinentes o el uso
de equipos especializados, la persona trabajadora podrá protegerse ante ellos.
Riesgos Psicosociales.
Riesgos Ambientales.
Representan uno de los riesgos menos controlables, dependiendo del tipo de trabajo
y los elementos externos o internos. Realizando un buen plan de prevención, este
tipo de riesgos podrían minimizarse o, en algunos casos, evitarse. Los podemos
encontrar en el ambiente que rodea a las personas y tienen que ver con la
temperatura o la climatología principalmente.
Riesgos Mecánicos.
Están asociados a las actividades donde las personas tengan que hacer uso de
maquinaria, herramientas manuales, vehículos o cualquier otro dispositivo de esta
índole. Suele estar ligado a trabajos en altura, en superficies con riesgo, a una
incorrecta utilización de herramientas, al uso de equipos de trabajo en mal estado,
etc.
Riesgos Ergonómicos.
Importancia.
5) Señale las normas reguladoras en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
las Trabajadoras (LOTTT), en materia de seguridad y salud laboral.
Con relacion a la temporalidad de las normas laborales (Alvarez y col, 2011, pp 125-126)
ha dejado sentado lo siguiente:
En un contrato como el de trabaj o esencialmente la duracion, la afeccion de una normativa
nueva puede ser de importancia relevante en la alteracion de las condiciones en que se
desarrolla el contrato. En las peculiaridades del Derecho del Trabajo la innovacion
legislativa puede afectar no ya al propio contrato sino a la fuente normativa propia de
creacion de condiciones de trabajo, al convenio colectivo. Para asegurar las condiciones
generales del trabajo en las relaciones laborales, la Ley Organica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, contempla en primer lugar la regulacion de la jornada de
trabajo, las horas extraordinarias y los dias habiles para el trabajo. (Benardoni y col, 2001,
p. 235) al estudiar la jornada de trabajo, senala lo siguiente: "(...) la limitacion de la jornada
de trabajo demarca la frontera entre la utilizacion ajena del trabajo y la libertad personal,
para el desarrollo de las potencialidades humanas segun la decision autonoma del
individuo".
Se entiende por accidente de trabajo, (...) 3. Los accidentes que sufra el trabajador o la
trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra en su
recorrido habitual, (...). 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con
ocasion del desempeno de cargos electivos en organizaciones sindicales, asi como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos,
siempre que concurran los requisitos de concordancia cronologica y topografica exigidos en
el numeral anterior.
La Ley Organica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) fue publicada
en Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela No. 6.076 Extraordinaria, del
7.05.2012, de fecha 7.05.2012, segun Decreto No. 8.938. Este instrumento legal ha sido
aprobado mediante las facultades constitucionales que tiene el Presidente de la Republica
para dictar Decretos—Ley permitiendo el desarrollo constitucional de los articulos 89 al 97
(ambos inclusive).
La Ley Organica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) tienen 554
articulos a diferencia de la Ley Organica del Trabajo (LOT) publicada en Gaceta Oficial
No. 5.152 de fecha 17.06.1997 que tiene 647 articulos. Ahora, este nuevo instrumento
normativo presenta una estructura similar al instrumento derogado. En materia de Derecho
Individual del Trabajo se puede observar que se regulan los siguientes aspectos: a)
Proteccion del Trabajador y la Trabajadora; b) Personas en el Derecho del Trabajo; c)
Prescripcion de las Acciones; d) Relacion de Trabajo; e) Contrato de Trabajo; f) Sustitucion
de Patrono; g) Suspension de la Relacion de Trabajo; h) Terminacion de la Relacion de
Trabajo; i) Estabilidad en el Trabajo; j) Salario; k) Participacion de los Trabajadores y las
Trabajadoras en los Beneficios de las Entidades de Trabajo; l) Prestaciones Sociales; m)
Proteccion al Trabajo, al Salario y las Prestaciones Sociales; n) Condiciones Dignas de
Trabajo; o) Jornada de Trabajo; p) Horas Extraordinarias; q) Dias habiles para el trabajo y
r) Vacaciones. Sin embargo al revisar el contenido de la regulacion normativa se puede
afirmar que existe una mayor parte de las normas que han sido reubicadas dentro del nuevo
instrumento normativo; existen unas incorporaciones de normas que se encontraban en el
Reglamento de la Ley Organica del Trabajo o en las decisiones de la Sala de Casacion
Social y Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia y un pequeno numero de
normas que pueden constituir una innovacion porque no se encontraban reguladas dentro de
la Ley Organica del Trabajo del ano 1997 (LOT) y han sido incluidas dentro de la LOTTT.
7) Una vez conocidos por usted que son los riesgos y sus clases, señale los riesgos a los
cuales están expuestos en el área de las Geociencias.
Sabiendo que Geocoencias es las ciencias de la tierra propiamente dicho y uno de los temas
aquí estudiados es el Riesgo y sus clases que esta estrechamente ligado al peligro y en
consecuencia las ciencias de la tierra es una labor 100% riesgosa; entonces puedo decir que
en Geocencias estamos sumergidos a todas las clases de risgos arriba mencionados.
Ya que por solo mencionar un ejemplo. Estar laborando en una mina Subterranea y a mas
de 150 mts de profundidad ya estamos inmersos a todos los riesgos abidos y por haber.
Las minas son lugares peligrosos y la mayoría de los trabajos son duros. Los riesgos para
los trabajadores van desde catástrofes como hundimientos, explosiones e incendios hasta
accidentes, exposición al polvo, ruido, calor, etc. La protección de la salud y la seguridad
de los trabajadores es una cuestión fundamental en las minas correctamente gestionadas y,
en la mayoría de los países, esta normativa es de obligado cumplimiento.
8) Defina que son los equipos de Protección personal, sus características e importancia
en las áreas de trabajo y fundamento legal.
Los Equipos de Protección Personal (EPP): es toda aquella vestimenta especial que se
debe utilizar para proteger a una persona de los riesgos presentes en el área de trabajo, esto
va en función al tipo de riesgo al que está expuesto durante el desempeño de su actividad
normal de trabajo.
Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes
partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de
riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.
• Protección auditiva.
• Para la cabeza.
• Disminuir la gravedad de las consecuencias del accidente que pudiese sufrir el trabajador.
• Mejorar el resguardo de la integridad física del trabajador.
Es recomendable que las organizaciones continuamente conversen con sus empleados sobre
las normas de higiene y seguridad para un trabajo seguro.
• Compromiso de las personas que manejan el trabajo, tanto a nivel ejecutivo como aquellas
con responsabilidades operativas, contando además con la concientización de la necesidad
de uso de parte de los empleados en general.
• Análisis de los riesgos de las tareas que se realizan, para la correcta adopción del tipo de
EPP necesario
Los EPP son la última alternativa de protección de las personas ante los riesgos presentes
en las diferentes tareas y áreas de trabajo. Por esto se debe conocer cuál es la utilidad de los
mismos, la que se resume en los siguientes:
• Están diseñados para protegerlo de algún peligro para su salud o integridad física.
• Atienden a alguna parte del cuerpo o son adecuados a algún tipo de riesgo.
Existen diferentes tipos de EPP, según la parte del cuerpo que protegen.
• Soldaduras.
CABEZA:
• Está diseñado para resistir el impacto de 4 kg. que caen desde 1,5 m.
MANOS:
• Productos químicos.
• Abrasión.
• Cortes y lastimaduras.
• Objetos calientes.
• Objetos filosos.
• Tensión eléctrica.
• Son específicamente elegidos según el uso que se les va a dar. La selección incluye
material del guante, espesor, duración.
PIES:
Pueden ser zapatos, botines, borceguíes o botas de seguridad. Deben tener puntera de acero,
suelas antideslizantes o de propiedades especiales.
Protegen de:
• Caídas de objetos pesados y/o punzantes.
• Resbalones o caídas.
OÍDOS:
• El nivel de ruido supera los 85 dB (se debe levantar la voz para hablar a un metro).
CUERPO:
• Protección de caídas.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA:
• Máscara completa.
PROTECCIÓN ERGONÓMICA:
• Protectores lumbares.
• Tobilleras.
• Fajas.
LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO
Los puntos más importantes a tener en cuenta en la limpieza y mantenimiento de los EPP
son:
Guardar los EPP en una caja o bolsa que esté limpia y se mantenga seca.
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Se debe capacitar a todas las personas en:
Con cada actividad a realizar corresponde una correcta capacitación acorde a los elementos
de protección que se debe utilizar, existe infinidad de EPP pero no siempre se utilizan los
correspondientes, esto puede ser por falta de información o por responsabilidad del
empleado que mediante actitudes indebidas incumple con las normas de procedimientos
correspondientes otro de los factores son las condiciones inseguras que depende única y
exclusivamente del ambiente laboral. Para la utilización de los elementos correspondientes,
para evitar los actos inseguros y las condiciones inseguras un profesional en Seguridad e
Higiene es el encargado de las capacitaciones que correspondan previa identificación del
peligro y control de los riesgos, con el fin de preservar la salud física y mental del
trabajador en el ambiente laboral.
9) Considera usted que las normas de Seguridad y Salud Laboral, son preventivas o
correctivas, argumente su respuesta.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza una
serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se percibe se
pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general, se desarrolla
una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto,
se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación
necesaria para realizar las tareas, y aumenta la autoestima porque permite a las personas
sentirse útiles a la sociedad. No obstante, el trabajo también puede causar diferentes daños
a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y
materiales en que este se realice.
10) Señale que son los Delegados de Prevención, y su importancia para las entidades
de trabajo.
Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones
específicas en materia de prevención de riesgos laborales. ... Los Delegados/as de
Prevención constituyen una representación autónoma en materia de salud laboral en todas
las empresas con más de 5 trabajadores/as.
Si hay una figura destacada dentro de la empresa en cuanto a prevención de riesgos
laborales se refiere es la del delegado de prevención. Los Delegados de Prevención son los
representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de
riesgos en el trabajo. Son designados por y entre los representantes del personal, el número
de ellos depende del número de trabajadores que haya en la empresa según el siguiente
cuadro:
Referencias Bibliográficas.
1.- https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo.
2.- https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/uelh/accidente_laboral.html.
3.- https://es.wikipedia.org/wiki/Riesgo.
4.- https://cspgrupo.com/clases-de-riesgos-laborales/.
5.- https://www.google.com/search?q=3)+Explique+en+qu%C3%A9+consiste+la+Pir
%C3%A1mide+de+Kelsen,+y+se
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srHtXBoy1A:1600150306672&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=26dAZajuYFRSeM
%252C4K_Z7K5PL365cM%252C_&vet=1&usg=AI4_-
kQ3bPRQooGX7gGcFA8V79TOAcy2iA&sa=X&ved=2ahUKEwiL3va0wOrrAhVDnFkK
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6.- https://www.monografias.com/trabajos97/ley-organica-prevencion-condiciones-y-
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%2C%20Condiciones%20y%20Medio%20Ambiente%20del,de%20accidentes%20y
%20todo%20lo
7.- https://vlexvenezuela.com/vid/condiciones-trabajo-lottt-651074289.
8.- https://www.google.com/search?sxsrf=ALeKk03FrVTpAUHzb3dTDUdvGi5TPZHdEQ
%3A1600151633687&ei=UWBgX96FKbHJ5gLT27rIDQ&q=+Defina+en+qu
%C3%A9+consiste+el+Accidente+Intinere.%3F&oq=+Defina+en+qu
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%3F&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQAzIECCEQCjoHCCEQChCgAVCV_AJY27gDYLTEA2g
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9.- https://www.fastmed.com.ve/que-son-los-equipos-de-proteccion-personal/
10.- https://www.guantexindustrial.com.ar/module/owlblog/post/33-1-importancia-del-uso-
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%C3%B3n%20Personal,ocasionar%20una%20lesi%C3%B3n%20o%20enfermedad.
11.- https://www.google.com/search?sxsrf=ALeKk00Udti6YDcTX8iB0cue20CPZsVWVA
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%C3%B1ale+que+son+los+Delegados+de+Prevenci%C3%B3n
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12.- https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/especial-master-
prevencion/funciones-delegados-de-prevencion/
13.- https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral.