MERCADO LABORAL

El Mercado Laboral podemos decir que está regulado por la ley

de la oferta y la demanda, estos dos elementos que inciden en las
oportunidades de trabajo que brindan las diferentes empresas
como patronos y el trabajador como dueño de su fuerza de trabajo,
para alcanzar una de esas oportunidades.
Pero que sucede; cuando las oportunidades de trabajo están en oferta es decir existen en abundancia, el
salario para los trabajadores no es muy atractivo; ya que las empresas se aprovechan la oportunidad, para
establecer sus condiciones de trabajo y así poder acaparar suficiente recurso humano, minimizando
costos de producción y maximizando porcentajes de ganancias; pero cuando existe la demanda de fuerza
de trabajo, entonces los salarios si son atractivos; en este caso es beneficioso para el trabajador, porque
tiene mejor capacidad para negociar la oportunidad que se le presenta.
La Demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas o
empleadores están dispuestas a contratar. Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su
actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y servicios que producen.
Para ello demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarán dispuestas a contratar trabajadores siempre
que los ingresos que consigan por su labor sean mayores que el salario que les tiene que pagar. Por tanto,
si el salario es muy alto, sólo se contratará a unos pocos, siguiendo el principio de que el ingreso marginal
de los trabajadores es decreciente en función del número de trabajadores contratados (se contratarían los
más necesarios para el funcionamiento de la empresa) y de que en el caso de salarios sean muy altos
habrá menos empresas dispuestas a operar en el mercado por cuestión de rentabilidad.

La Curva de la Oferta
La curva de oferta es la que muestra el vínculo existente entre
el precio de un bien y la cantidad ofrecida del mismo. La
pendiente de esta curva determina cómo aumenta o disminuye
la oferta ante una disminución o un aumento del precio del bien.
Se denomina elasticidad de la curva de oferta a la variación
porcentual experimentada por la cantidad ofrecida de un bien
cuando varia su precio en 1%, manteniéndose constantes los
demás factores que lleguen a afectar la cantidad ofrecida.
La ley de la oferta establece que, ante un aumento en el precio de un bien, o servicio la cantidad ofertada
que exista de ese bien o servicio va a ser mayor; es decir, aquellos que los producen tendrán un incentivo
mayor.

Como influye la ley de la Oferta y la Demanda en el Recurso humano:

Oferta:
• La empresa se ve obligada a invertir más en el reclutamiento y selección del recurso humano.
• Aquí las políticas o condiciones de selección de personal son menos rigurosas.
• Los salarios se vuelven atractivos al trabajador.
• Prevalecen más derechos para los trabajadores