Estimada Compañera Ignacia:

Comparto plenamente tus argumentos, son muy buenos pero pienso que el trabajador
no creo que sea nuevo en la empresa ya que debería estar fresco con los procedimientos de
trabajo, puede ser antiguo a mi punto de vista; ya que con el tiempo algunos de los
trabajadores se relajan.

Te comentare algo que le paso a un colega que prestaba servicios en una empresa x,
uno de los trabajadores más antiguos con 20 años de experiencia se accidentó (Conductor de
camión tolva) bajando en una cuesta de 20 grados aproximadamente de pendiente de ripio
cargado con 15 cubos de bolones, se detuvo para dar paso a una camioneta, se orilló y el
terreno cedió causando el tumbado del camión, existiendo un procedimiento que él conocía
muy bien; donde un punto mencionaba que un camión cargado en circulación en predio
agrícola entre otros no puede orillarse para dar paso a otro vehículo de frente bajo ningún
motivo, donde la investigación de accidente arrojo que fue por una acción insegura de parte
del trabajador.

Volviendo al tema también se puede deducir lo que escribiste que era un trabajador
nuevo pero no fue instruido correctamente, que existía un procedimiento pero o no fue dado a
conocer a los trabajadores o fue entregado solamente en documento o inducción a medias,
falta de inspecciones por parte del departamento o prevencionista, charlas entre otros hay
varios factores que pueden existir.
Saludos cordiales compañera, muy buena respuesta.