Mapa conceptual

Actividad 2

AUTOR

Keiner Alexander Rentería Mosquera

622543

PRESENTADO A

Marisol Ramírez Pena

NRC: 25404

Administración en Salud y Seguridad en el Trabajo

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Sede Puerto Boyacá

 PLAN DE MEJORA

Analizando el caso anterior de la señora Ingrid yuiana pudimos identificar varios

factores a los que ella se está expuesta y podemos evitar futuras enfermedades laborales:

1. Se debe de reubicar y dejar en una zona donde tenga buena iluminación como lo
dicta la Ley 9 de 1979 en los artículos 105 y 196, para evitar lesiones oculares de la
trabajadora.

2. Debido que Ingrid la mayor del tiempo permanece sentada un buen asiento es
esencial para el trabajo que se realiza sentado. El asiento debe permitir al trabajador mover
las piernas y de posiciones de trabajo en general con facilidad, el estar sentado todo el día
no es bueno para el cuerpo, sobre todo para la espalda. En algunos trabajos los soportes de
los brazos y los brazos de los asientos pueden disminuir la fatiga de los brazos del
trabajador.

3. En el artículo 48 literal c y d, y el artículo 106 de la ley 9 de 1979 donde les exige

a todas las empresas que los niveles de ruido no deben de ser superiores a 80db, debido a
que la señora Ana se encuentra en una bodega los niveles de ruido son superiores a los
80db ya que pueden llegar a los 90db o 95db aproximadamente por el flujo vehicular.
(cargue y descargue de electrodomésticos)

4. La empresa debe de dictar capaciones donde los orienten cuáles son las
enfermedades a los que están expuestos y como poderlas evitar, también en el plan anual de
capaciones incluir la investigación de accidentes e incidentes de trabajo.

5. Por último, es muy importante conocer el nivel académico de la persona para que
pueda entender con más facilidad las normatividades vigentes en SST, como el decreto
1075 del 2015, decreto 1477 del 2017 entre otras.