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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
Concepto …………..……………………………..…………………………… 3
Decretos …………………………………………………………. 4
Autos ……………………….………………………………… 4
Sentencias ………………………………………………………… 4
Interlocutorias ……….……………..………………………………… 4
Requisitos Formales de las Sentencias … …………………………. 5
Requisitos Materiales de las Sentencias -……………………………. 6
Clasificación de las Sentencias …………………………………………... 6
Definición ………………………………………….. 12
Citación ………………………………………….. 13
Sentencias que resuelven problemas adjetivos ……………………… 14
Concepto ………………………………………… 15
Medios para impugnar resoluciones fiscales ……………………….... 15
Partes autorizadas para impugnar ………………………………………. 15
Resolución Administrativa ……………………………………………………16
Fundamento de los medios de defensa ………………………………….16
Recursos Administrativos …………………………………………………….. 20
Requisitos de Procedibilidad ………………………………………………… 22
Características ………………………………………….. 24
Recurso de Revocación ………………………………………….. 25
2
Recurso de Reposición ………………………………………….. 25
Recurso de Apelación ……………………………………………25
Recurso de Queja ……………………………………………26
CAPITULO VI.- COSA JUZGADA
Concepto ……………………………………. 26
Clases ……………………………………. 27
Limites ……………………………………. 29
Requisitos de la Cosa Juzgada ……………………………………. 32
Concepto …………………………….. 32
Condenas diversas a ejecutar …………………………….. 33
Concepto ……………………………. 36
Bienes embargables ……………………………. 40
Requerimiento de pago ……………………………. 40
Desistimiento ……………………………41
Renuncia …………………………… 48
Allanamiento ………………………….. 52
Transacción …………………………… 56
CONCLUSIONES ………………………… 62
BIBLIOGRAFIA ………………………….63
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I N T R O D U C C I O N:
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NATURALEZA DE LAS SENTENCIAS Y SUS EFECTOS.
CONCEPTO
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las peticiones y las defensas de las partes en un proceso jurisdiccional.
Las resoluciones judiciales se clasifican como sigue:
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REQUISITOS FORMALES DE LA SENTENCIA.
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monta esta, además se precisan los plazos para que se cumpla la
propia sentencia, y en resumen se resuelve el asunto.
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1ª INSTANCIA. Son las del juicio principal, dictadas por el Aquo (Juez
de 1ª Instancia)
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- Definitivas: Son las resoluciones judiciales que ponen fin a un
proceso solucionando el litigio planteado de fondo haciendo la
aplicación de la ley general al caso concreto.
LAUDO
Cabe aclarar que después del Laudo, sigue la etapa ejecutoria del
mismo, es decir que lo que se resolvió en el se lleve a cabo en la
realidad objetiva, o sea, que la parte que perdió el asunto cumpla con
las prestaciones dictadas.
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Después de dictado el laudo, la notificación del mismo deberá
hacerse en forma personal, según lo señala el art.742, fracción VIII
Ley Federal del Trabajo.
CAPITULO II
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DECRETOS: Aquellas resoluciones judiciales que tienen por
objeto dar curso progresivo a los autos, sin que signifique juzgamiento
sobre alguna cuestión sujeta a controversia de las partes.
EXCEPCIONES:
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recursos: Se entiende ejecutoriada desde el momento en que es
notificada a las partes.
Ejecutoriedad
CAPITULO III
LA SENTENCIA DEFINITIVA
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conocimiento”. A su vez, como documento, “la sentencia es la pieza
escrita, emanada del tribunal, que contiene el texto de la decisión
emitida”
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En consecuencia las partes quedan obligadas a esperar la
resolución e imposibilitadas para realizar acto procesal alguno antes de
que la sentencia sea pronunciada.
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CAPITULO IV
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tienen una finalidad más elevada, que es precisamente la de mantener
la legalidad de la actividad de los órganos y entidades fiscales, por lo
cual podemos concluir que esto último es la finalidad, y lo primero no
es sino la consecuencia de ello.
CONTROL EXTERNO
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Los que forman parte del Poder Judicial y, que por tanto son
judiciales y jurisdiccionales, como son en materia federal, los Juzgado
Distrito y los Tribunales Colegiados de Circuito, y
Los que no forman parte del Poder Judicial y, que por tanto,
son jurisdiccionales más no judiciales, ya que formalmente son
órganos administrativos. En materia federal, podemos destacar
precisamente al Tribunal Fiscal de la Federación.
CONTROL INTERNO
AUTOCONTROL
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Es un medio de defensa que la ley otorga a los particulares
afectados en sus derechos por un acto administrativo, con la finalidad
de obtener la revocación o modificación del mismo, cuando sea
demostrada su ilegalidad.
JUICIO DE AMPARO
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Se conoce como la última instancia a la cual pueden acogerse los
particulares.
CAPITULO V
RECURSOS
Recurso de revocación
Recurso de reposición
Recurso de apelación
Recurso de queja
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RECURSO DE REVOCACIÓN: procede en contra de los decretos y
los autos no apelables.
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Con el escrito donde se plantea la apelación se da vista a la parte
apelada para que manifieste a lo que su derecho convenga y hecho lo
cual se envía a la sala el expediente o el cuaderno de constancias para
la sustentación del recurso.
CAPITULO VI
COSA JUZGADA
CONCEPTO:
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La evolución tanto doctrinal como jurisprudencial sobre su
concepto ha sido muy compleja y variada. En lo que no cabe duda es
que la cosa juzgada persigue la seguridad jurídica, de modo que una
vez la resolución judicial ha adquirido firmeza, no cabe su modificación
alguna, ni siquiera de oficio. Por tanto, podemos afirmar que la cosa
juzgada supone un mecanismo de equilibrio entre lo que se ha llamado
valor-justicia y valor-seguridad jurídica (interesa obtener justicia pero
siempre con los límites de la seguridad jurídica: nadie puede estar de
por vida pendiente de una posible modificación de la sentencia).
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Procesalmente hablando, una posible existencia del efecto
positivo de la cosa juzgada material se articularía por la parte como
una cuestión prejudicial. En definitiva, el efecto positivo supone la
prohibición de que en un segundo proceso se decida de forma
diferente a lo ya resuelto en un primero. La resolución primera sirve de
punto de partida a la segunda.
LIMITES SUBJETIVOS
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cosa juzgada al decir que no será precisa una total coincidencia entre
las dos partes del proceso.
LÍMITES OBJETIVOS
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proceso nos servirá para saber si cabe la aplicación o no de la cosa
juzgada.
LÍMITES TEMPORALES
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juzgada, porque se tratarían de pleitos totalmente independientes y,
por tanto, susceptibles de resolución autónoma. La jurisprudencia,
para potenciar esta argumentación, entiende que es conveniente para
verificar el derecho y beneficiar a las partes.
CAPITULO VII
EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA
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Se debe ejecutar a través de los medios jurisdiccionales, la
aplicación de las normas coercitivas para volver material el contenido
de una sentencia.
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Debe tomarse en cuenta que no todos los fallos implican el pago
de pesos, pues en muchos la condena puede ser diversa como: rendir
cuentas, hacer una cosa, dividir una cosa común, entregar una cosa o
también abstenerse de hacer alguna cosa.
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Si el hecho pudiere prestarse por otro, el juez nombrará persona
que lo ejecute a costa del obligado en el término que le fije;
CAPITULO VIII
EL EMBARGO
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Cuando la sentencia ya en forma definitiva establece una
obligación pecuniaria a cargo del demandado, deben seguirse los
trámites judiciales necesarios para asegurar bienes del deudor que
respondan de la condena. Y es precisamente el embargo la institución
jurídica que sirve para asegurar bienes del deudor, para después
venderlos y con su producto pagar la deuda al acreedor en cuyo favor
se dicto el fallo.
RECURSOS JUDICIALES.
TERMINO:
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9 días para sentencia definitiva
6 días para autos.
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Para que proceda este recurso, es indispensable que la parte
que haya motivado su interposición sea definitiva, o sea, aquella contra
la cual no quepa ningún otro recurso ordinario.
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VÍA DE APREMIO
BIENES EMBARGABLES
REQUERIMIENTO DE PAGO
EL DESISTIMIENTO
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Renuncia: objeto; derecho a la tutela judicial concreta, afecta a
la acción. En este caso si hay sentencia y si se produce efecto de
Cosa Juzgada.
Desistimiento del recurso: se quier terminar la fase de recurso
que el recurrente (demandado o demandante) ha abierto. En ese
caso la sentencia anterior produce efecto de Cosa Juzgada.
REQUISITOS
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conocer de esas acciones parcialmente desistidas. Cuando las
pretensiones sean cuantificables se puede desistir parte de ellas,
manteniendo el resto. En estos casos el proceso no va a
terminar, se tendrá que continuar con el resto, no podrá entrar
sobre las cuestiones que sean desistido, porque seria una
sentencia incongruente.
TIEMPO
FORMA
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Expreso: se puede hacer una manifestación oral o escrita,
dependiendo del principio que predomine y del momento en que se
produzca.
Tácito: “Si el actor, citado en forma, no compareciese ni
alegase justa causa que motive la suspensión del juicio, se le tendrá
por desistido de su demanda”.
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efectuado el demandante pero para que produzca los efectos normales
necesita ese consentimiento del demandado).
Tener en cuenta que esa actividad del tribunal tiene que tener en
cuenta el interés legítimo del demandado y, además, tiene que
acreditar ese interés legitimo. No son las partes las que pueden poner
fin, sino que se necesita una resolución judicial para dar esos efectos
al desistimiento.
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El desistimiento produzca la caducidad o la prescripción de la
acción. Es el juez el que tiene que ver.
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Si el desistimiento es total y es admitido por el demandado se
dicta resolución, dando fin al proceso. No hay efecto de Cosa juzgada,
y pone fin a la litispendencia.
El tribunal dicta una resolución , un auto teniendo por desistido al
autor, auto que será oral (dictado en la vista) o escrito, dependiendo
del momento. Aceptado el desistimiento se produce una resolución que
no entra a resolver el fondo del asunto, quedando abierto la posibilidad
de volver a abrir el proceso.
¿Qué ocurre con los efectos de la litispendencia?
No se ha obtenido una sentencia favorable, luego la sentencia no
suspende la caducidad ni interrumpe la prescripción (no se producen
los efectos pues estos solo se producen si hay sentencia favorable).
Se extinguen los efectos de la litispendencia.
LA RENUNCIA
Concepto: acto procesal del demandante por el que manifiesta su
voluntad de abandonar la acción, es decir, el derecho a la tutela
judicial concreta, y el tribunal dicta una sentencia desestimatoria de su
pretensión, en la cual el juez le va negar la tutela judicial que había
solicitado.
- Tendrá efecto de cosa juzgada.
- Distinción entre Renuncia y desistimiento:
- El desistimiento se puede pedir la conformidad
demandado, en la renuncia no se le pide ese
consentimiento.
- El desistimiento afecta exclusivamente al proceso, en la
renuncia si afecta a la acción.
- En la renuncia se va a entrar a conocer del asunto,
resolviendo en contra de lo pedido en la demanda.
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- En la renuncia si tiene efecto de cosa juzgada.
REQUISITOS
Subjetivas:
El demandante se le va a exigir capacidad para ser parte.
En cuanto a los representantes legales necesitan autorización
judicial para poder renuncia.
El representante necesario (p.e. administrador de una sociedad)
ó voluntario hace falta que en su poder este regoida esa
renuncia.
Representantes legales también es el poder de pleitos tiene que
estar expresamente recogido.
El abogado del estado tiene que tener autorización por Decreto,
el representante autonómico también necesita autorización por
Decreto.
En el supuesto de litisconsorcio, en el caso que hayan actuado
todos se necesita la conformidad de todos. En el caso que solo
actué uno, sin perjuicio que el resto le repercuten.
Objeto: El objeto es la acción. Puede haber renuncia total o
renuncia parcial, obligar al tribunal a dictar sentencia
desestimatoria total o parcial.
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Accesoria: Si renunciamos a la pretensión base, estamos ante
una renuncia total.
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En el proceso laboral el problema que se plantea está en relación
con que será nula la renuncia de los derechos irrenunciables del
trabajador. Esto no quiere decir que el trabajador este obligado a
reclamar. Esa no renunciabilidad de esos derechos no implica la
obligación del trabajador a la reclamación. La renuncia puede ser de
derecho reconocidos, cierto y no discutidos o de derecho futuros. Si el
trabajador no ejercita ese derecho, la renuncia va a producir efectos y
si no renuncia esas acciones van a prescribir o caducar.
El problema es que hay que distinguir entre una renuncia
procesal (que es un acto procesal por el que se separa de la acción) y
la renuncia material ( es un negocio jurídico. Se renuncia a un
derecho).
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Es de hacer notar que por lo que toca a la renuncia de derechos
reconocidos en la sentencia, si no acudo a la ejecución el Juez de oficio
no lo puede abrir. Ese artículo establece que “se prohíbe la transacción
renuncia de los derechos reconocidos por sentencias favorables al
trabajador”.
EL ALLANAMIENTO
Concepto: acto procesal del demandado que consiste en una
declaración de su voluntad de aceptar la pretensión que contra él se
ejerce. Reconoce que debe ser estimada la pretensión. El juez tiene
que dictar sentencia estimatoria.
REQUISITOS
Subjetivos:
El allanamiento nunca necesita del consentimiento del demandante
(pues no le produce perjuicios).
El demandado tiene que tener capacidad procesal y capacidad para
ser parte.
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En cuanto a los representantes legales no hay ninguna norma
expresa que diga que tiene que tener poder especial, pero, aplicando
una lógicamente el Código Civil, se puede entender que si lo necesita.
En cuanto a los representantes de una persona jurídica se necesita que
dentro de las facultades esté recogida la posibilidad de allanarse
procesal. El representante deberá tener poder especial o ratificación
posterior del demandado.
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Estemos ante una acumulación principal o accesorio: se debe
referir el allanamiento a todas las pretensiones que se han
ejercitado acumuladamente.
En caso de acumulación eventual será allanamiento total si se
allana a la pretensión principal..
Si hay acumulación alternativa es allanamiento total si se allana a
una de ellas.
El allanamiento será parcial:
En el caso de una única pretensión y sea importante la cantidad
se allane a parte de esa cantidad.
En caso de acumulación principal si se allana a alguna o algunas
de las pretensiones.
Acumulación accesoria: si hay reconocimiento de la pretensión
principal será allanamiento parcial, y no las accesorias a parte de
ellas.
Para que el allanamiento produzca efectos el objeto tiene que ser
disponible y, por tanto, el tribunal no va a atender al allanamiento
cuando:
El demandado sea el trabajador y se allane respecto a derechos
irrenunciables.
Los efectos supongan una infracción directa o fraudulenta de los
límites generales de la autonomía privada, es decir, el acto de
allanamiento va en contra de leyes imperativas.
Sea un acto contrario al orden público o imponga al juez dictar
una sentencia o condena de imposible cumplimiento. (moral
buenas costumbres....)
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Cuando sea en perjuicio de terceros.
Falten presupuestos procesales de los que tienen que ser
apreciado de oficio por el tribunal (dictara sentencia meramente
procesal alegando la falta).
Cuando el allanamiento fuera imposible.
Tiempo
Es un juicio oral y se desarrollará el allanamiento dentro de él (lo
normal es el momento de contestación a la demanda). Desde el
momento de la citación.
Forma
No puede ser tácito: no cabe el allanamiento por dejar de desarrollar
alguna actividad procesal o por realizar alguna actividad de la cual se
presuma que estamos allanándonos.
Expresa y claramente hay que establecer el allanamiento a la
pretensión, ya sea total o parcialmente.
Forma de expresión: depende del principio que rige, en el proceso
laboral rige el de oralidad luego el allanamiento será oral y expreso.
Efectos
Si el allanamiento es total y concurren todos los requisitos y no
se produce ningún limite, da lugar a la terminación inmediata del
proceso y la vinculación del tribunal a dictar la sentencia
estimatoria.
Si el allanamiento es total y faltaban requisitos (el juez se ve con
esos limites): no termina el proceso y el tribunal no queda
vinculado a dictar sentencia estimatoria.
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Si el allanamiento es parcial: no termina el proceso, continuará
con los objetos no allanados pero vincula la sentencia en lo
allanado.
Producirá efectos si el derecho es disponible. No producirá efectos:
Si el allanamiento es del trabajador y se produce sobre derechos
irrenunciables. No será admitida por el tribunal.
Cuando produzca perjuicios a terceros.
Si no hay presupuesto procesal.
En el proceso laboral es una figura rara, sucede que en el allanamiento
se da pocas veces porque el mismo va precedido de dos conciliaciones
y si uno va a allanarse es más fácil conciliarse antes.
Si es total terminará el proceso y vincula al Tribunal a dictar sentencia
estimatoria, siempre que se cumplan los requisitos.
Si es parcial, no termina el proceso, pero vincula a dictar sentencia
estimatoria en la extensión del allanamiento continuando el proceso
para el resto.
LA TRANSACCIÓN
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Concepto: art. 1809 Código civil: es un contrato por el cual las partes,
dando, prometiendo o reteniendo cada una alguna cosa, evitan la
producción de un proceso o poner término al que había comenzado.
TRANSACCIÓN EXTRAPROCESAL
TRANSACCIÓN PROCESAL
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Es decir, un contrato que incide sobre un proceso que esta
pendiente. Esta actuación puede hacerse:
Transacción extrajudicial: (fuera del tribunal), La realizan las
partes el contrato a que se refiere el art. 1809 Código civil, es
decir, llegan a un acuerdo sin la presencia judicial (realizan el
contrato fuera del tribunal). Necesariamente dentro de sus
cláusulas deben acordar las partes la forma en que se va a poner
fin al proceso (desistimiento, allanamiento, renuncia). Modo en
que las partes se hayan puesto de acuerdo par poner fin a ese
proceso.
Transacción judicial: (ante el tribunal) se tiene el proceso y se va
a realizar la actividad ante el tribunal. El art. 1809 Código civil
habla de un contrato pero al actuar el tribunal será un acto
procesal no un contrato (con lo que el art. 1809 quedaría
redactado: “la transacción es un acto procesal por el cual las
partes, dando, prometiendo o reteniendo cada una alguna cosa,
evitan la provocación de un pleito o poner término al que había
comenzado”). El Tribunal tiene que dictar una resolución (no
sentencia) acogiendo esa transacción y poniendo fin al proceso.
En el proceso laboral es verbal. Esta se refiere al art. 1816
Código Civil cuando le da fuerza de cosa juzgada.
Estamos ante un acto bilateral: las dos partes ceden algo y llegan a
un acuerdo. Sacrificio reciproco entre las dos partes.
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Hay dudas respecto a la naturaleza jurídica de la transacción:
contrato o acto procesal. Tiene una naturaleza hibrida: es un contrato
realizado a través de un acto procesal. Es un contrato porque las
partes son las que ponen fin, no hay intervención del juez. Su
naturaleza jurídico procesal no puede perderse de vista, y así, en los
arts. 1817 a 1819 dicen las formas de anular esa transacción (por
causas que invalidan los contratos) pero también está realizando una
actividad procesal (explicación de los efectos procesales). Efectos que
vienen en virtud de esas actuaciones que tienen las partes, naturaleza
mixta.
REQUISITOS
Subjetivos
Las partes tiene que tener capacidad procesal y para ser parte y
capacidad dispositiva sobre el objeto. Cualquier tipo de representante
necesita poder especial. (representante voluntario, legales...). El
estado tiene prohibida la transacción.
Objetivos
Tiene que ser disponible por las partes. Tiene que ser moral, no puede
ser sobre derechos irrenunciables.
Forma
Se va a desarrollar según los principios procesales. En el proceso
laboral será oral pero debe cumplir todos los requisitos procesales.
Efectos
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Da fin a la litispendencia pues termina el proceso. Sin sentencia.
Podemos estar ante transacción parcial o total, queda
parcialmente abierta por la no transacción.
Se extiende a lo expresamente recogido en la transacción (no se
puede entender una transacción implícita o tácita). Art. 1815
Código Civil
Entre las partes tiene el efecto esencial de cosa juzgada y
pueden pedir la ejecución de la sentencia.
Revocable a través de las causas que invalidan los contratos
(dolo, falsedad...)o porque haya habido una sentencia anterior
firme o porque falten los requisitos o porque estuvieran retenidos
documentos.
Luego son dos las formas que adopta la transacción en el proceso
laboral:
Conciliación previa: Ante la autoridad del conocimiento.
Conciliación Intraprocesal.
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Otros hechos que puede provocar la finalización del proceso,
posibilidades extrañas:
Confusión de las partes: una parte sucede a otra a titulo
universal o a titulo personal; no puede continuar el proceso. Se
ha roto la dualidad de partes (reclamación a si mismo).
Muerte de una de las partes sin posibilidad de sucesión procesal:
termina el proceso. Hay objetos también que impiden la
sucesión, procedimientos especiales, ascensos.
Cuando termina el proceso por una resolución que no sea
sentencia habiendo falta de un presupuesto procesal: en el
proceso laboral no puede suceder porque las excepciones se
resuelven en instancia.
Todos se alegan en la contestación de la demanda.
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CONCLUSIONES
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BIBLIOGRAFIA
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