Programas de formación

Dentro de los programas de formación que la empresa ofrece a sus empleados

1) Se le enseña al empleado:

¿Los factores genéricos de la organización como son la estrategia, la cultura empresarial, las
metas y objetivos?

¿Cómo se realiza el trabajo, cuales son las tareas o funciones de cada puesto de trabajo?

¿Cómo realizan los trabajos los individuos que conforman la organización para averiguar
cuestiones a mejorar?

2) En el diseño de estos programas de formación:

¿Quién decide a quién se va a formar y a cuántos?

¿Quién impartirá estos programas de formación?

3) ¿Estos programas de formación donde se imparten? ¿Fuera o dentro de la empresa?

4) Para evaluar si ha sido satisfactorio este curso, se realizan:

¿Cuestionarios, encuestas?
¿Se comparan los resultados iniciales con los resultados finales de los empleados para
ver si han aprendido?
¿Se llevan a cabo observaciones en la manera de realizar el trabajo una vez finalizado
el programa?
¿Se observa si tras e programa de formación se han producido mejoras en la
productividad, ahorro de tiempo…etc.?

5) ¿Cuál es la duración de estos programas formativos? ¿Y su coste?