ACTIVIDAD No.

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“ANÁLISIS DEL CAMPO DE FUERZAS “
De acuerdo a los problemas presentados con la compañía DISTRIBUCIONES DISEÑO DE INTERIORES
S.A.S. se ha escogido como prioridad uno de estos problemas que afecta enormemente el personal y a
la empresa, falta de sillas ergonómicas en el área administrativa; a continuación, se implementará una de
las estrategias útiles cuando se tienen varias alternativas de solución y se desea definir cuál se va a
implementar para la solución de conflictos laborales: “Análisis del campo de fuerzas”.

FALTA DE SILLAS EQUIPAMIENTO DE

CAMBIO DESEADO
ERGONÓMICAS SILLAS ERGONÓMICAS

FUERZA IMPULSADORA FUERZA RESTRINGENTE

Mejora calidad de vida laboral a los empleados 10 7 No se cuenta con la cantidad de sillas a comprar.

Se puede realizar un negocio con descuento a la hora de comprar 8 9 Pueden salir costosas para la empresa.

Da estética al área administrativa 6 6 No hay tiempo suficiente para realizar el pedido de sillas.

Acatan el reglamento de seguridad y salud en el trabajo 10 10 Se necesitaría muchos procesos de aval por medio de la ARL.

Los empleados no sufrirán de enfermedades profesionales 10

Da más productividad a la hora de tener una silla ergonómica 8

52 32
De acuerdo a la estrategia plantada, se concluye que la fuerza impulsadora obtuvo mayor importancia
que la fuerza restringente por lo cual la empresa deberá tomar todas las medidas necesarias para su
pronta solución, ya que vemos en la estrategia que es más importante su solución; así, tanto la empresa
como sus empleados puedan tener una mejor calidad de vida laborar y una mayor productividad a la
hora de tener todos sus implementos de trabajo.

WEBGRAFÍA: https://www.youtube.com/watch?v=UGmoE8ptKSY