Asignatura: Aspectos Legales en las Organizaciones

Catedrático: Álvaro Paz

Tema: Cooperativas y Franquicias

Alumna: Sherin Pinto

Número de cuenta: 1130108

Fecha: 01/08/2015

Las Cooperativas
Una cooperativa es una sociedad organizada voluntariamente por un grupo de personas
para servirse asimismo y a la comunidad.
Se basa en la ayuda mutua y la seguridad de que sus socios trabajan juntos para un bien
común.
Las cooperativas no persiguen propósitos o fines de lucro ya que su propósito principal es
brindar el mejor servicio a sus afiliados.

Tipos de Cooperativas
* De producción
* De servicios
* De consumo
* Mixtas

Las cooperativas serán de producción cuando esté constituida por personas que se
asocian para trabajar, producir, transformar y vender en común los productos que
elaboran.

La cooperativa será de servicio, cuando esté formada por personas que se asocien para la
prestación de servicios al público y a sí mismas.

La cooperativa será de consumo, cuando esté formado por personas que se asocian para
obtener en común, bienes o servicios para ellas, sus hogares o sus actividades
económicas y sociales.

Serán mixtas las cooperativas cuando en sus Estatutos establezcan actividades múltiples,
como su objetivo principal.

Constitución de una cooperativa

Las Cooperativas para que sean reconocidas como tales, deberán llenara para su
Organización y funcionamiento, las siguientes condiciones:
a) Funcionar sobre principios de igualdad en derechos y obligaciones de los
cooperativistas, concediendo a cada uno de ellos un solo voto, cualquiera quesea el
monto de aportaciones que posea; libre adhesión y retiro voluntario, neutralidad
política partidista, étnica y religiosa;
b) Funcionar con un número ilimitado de cooperativistas;
c) Operar con recursos económicos variables y duración indefinida;
ch) Prestar, a sí misma y a los particulares, bienes y servicios, para la satisfacción de
necesidades colectivas e individuales;
d) Distribuir los excedentes sociales en proporción al patrocinio;
e) Pagar un interés sobre el valor de las aportaciones pagadas;
f) Establecer en el acta constitutiva el compromiso de una asignación presupuestaria en
Un monto no menor a los porcentajes establecidos en el Reglamento de esta Ley, para
fomentar la educación cooperativista;
g) Comprometerse a integrar en los organismos de diferentes grados y naturaleza que
sean necesarios para el mejor cumplimiento de sus objetivos; y,
h) Tener Estatutos debidamente aprobados por la Asamblea Constitutiva o por la
siguiente Asamblea General.

• La constitución de las cooperativas se hará en documento privado, legalmente

autenticado. (Art. 9 Ley de Cooperativas de Honduras)
• Las Cooperativas de Ahorro y Crédito se constituirán con un número no menor de 30
cooperativistas (Art. 17 del Reglamento de la Ley de Cooperativas de Honduras)
• La Personalidad de las Cooperativas nace desde su inscripción de su documento
Constitutivo en el Instituto Hondureño de Cooperativas (IHDECOOP). (Art. 11 de La Ley de
Cooperativas de Honduras).
• Los interesados en constituir una cooperativa deberán recibir conocimientos básicos de
doctrina, organización y administración cooperativa (Curso de Cooperativismo Básico,
impartido por IHDECOOP, FACACH o IFC) (Art. 15 del Reglamento de la Ley de
Cooperativas de Honduras)
• Para la Inscripción del Documento Constitutivo de las cooperativas en el registro deberá
presentar solicitud al IHDECOOP, acompañando los siguientes documentos:
* Acta Constitutiva
* Estatutos
* Constancia de capacitación en Cooperativismo Básico de los cooperativistas
suscriptores del acta constitutiva
* Documentos que acrediten el haber social
(Art. 16 del Reglamento de La Ley de Cooperativas de Honduras)
• La denominación de las cooperativas se formará libremente, hará referencia a la
actividad social principal, deberá ser distinta de las demás. No se permitirá a las
cooperativas adoptar en su denominación social, el nombre de personas naturales. (Art.
19 del reglamento de La Ley de Cooperativas de Honduras).
• Las Cooperativas de Ahorro y Crédito deberán constituirse con un haber social no
inferior a Lps. 2,000.00 (Art. 21 del Reglamento de La Ley de Cooperativas de Honduras).
Administración
Las cooperativas serán dirigidas y administradas por la Asamblea General, la Junta
Directiva y la Gerencia.
La fiscalización y la vigilancia en las cooperativas estarán a cargo de la Junta de
Vigilancia. Sin embargo, y de conformidad al Reglamento de esta Ley, en los Estatutos
podrán contemplarse otros organismos y mecanismos de fiscalización, sustitutivos,
complementarios o auxiliares de esa Junta.
Las cooperativas deberán efectuar anualmente por lo menos una auditoria de sus
operaciones.
La Asamblea General legalmente convocada y reunida es la autoridad suprema de la
cooperativa y expresa la voluntad colectiva de la misma. Las facultades que la Ley, sus
Reglamentos o los Estatutos no atribuyan a otros órganos de la cooperativa serán
competencia de la Asamblea General.
Las sesiones de la Asamblea General podrán ser Ordinarias y Extraordinarias.
La Asamblea General celebrará por lo menos una sesión ordinaria al año, dentro de los
tres meses siguientes a la finalización de cada ejercicio social.
Serán nulos los acuerdos que tome la Asamblea General, contraviniendo la Ley, los
Reglamentos y los Estatutos.
La Junta Directiva estará integrada por el número de miembros que establezcan los
Estatutos; dicho número será impar y nunca menor de cinco.
La representación legal de la cooperativa estará a cargo del Presidente de la Junta
Directiva, quién podrá delegarla según dispongan los Estatutos.

Cooperativistas
Son cooperativistas, las personas naturales o jurídicas afiliadas a una cooperativa
conforme a esta Ley.
Podrán ser cooperativistas las personas naturales mayores de 16 años, podrán serlo
también las organizaciones cooperativas y otras personas jurídicas no cooperativas
siempre que éstas no persigan finalidades de lucro.
En las cooperativas de centros educativos no se requerirá edad mínima para ser
cooperativista.
La calidad de cooperativista se adquiere por suscripción del Acta Constitutiva o por
admisión hecha por la Junta Directiva.
La responsabilidad de los cooperativistas se limita al monto de sus aportaciones.
Toda persona podrá pertenecer a más de una cooperativa, salvo las excepciones que
establezca el Reglamento.
La persona que adquiera la calidad de cooperativista responderá, como las demás, de las
obligaciones contraídas por la cooperativa antes de su ingreso a la misma. Será nula toda
disposición en contrario.
La calidad de cooperativista se pierde por:
* Fallecimiento del cooperativista o pérdida de la personalidad jurídica de la
institución afiliada;
* Por la liquidación de la cooperativa;
* Por expulsión acordada en Asamblea General por las causas establecidas en los
Estatutos, y,
* Por renuncia escrita ante la Junta Directiva.
Pérdida la calidad de cooperativista, se liquidará la cuenta de éste acreditándosela las
aportaciones, los intereses y los excedentes no pagados, se deberán las obligaciones a su
cargo y la parte proporcional de las pérdidas estimadas a la fecha de cierre del ejercicio
anual en la cual ocurriera la cancelación.

Importancia
a) Mejoran la condición económica, social y cultural de los cooperativistas y de la
comunidad en que actúan;
b) Aumentan el patrimonio de los cooperativistas y el nacional, mediante el incremento
de la producción y la productividad, el estímulo al ahorro, la inversión, el trabajo y la sana
utilización del crédito.
c) Aumentan la renta nacional y las posibilidades de empleo; incrementar y diversificar
las exportaciones e impulsar el uso racional de los recursos naturales;
ch) Estimulan la iniciativa individual y colectiva, la solidaridad, la autoayuda y el espíritu
de responsabilidad en todos los estratos de la población, para la solución de sus
problemas económicos y sociales, en particular y los del país en general;
d) Coadyuvar con el Estado y sus Instituciones en la elaboración y ejecución de los
planes de desarrollo económico y social;
e) Fomentar la educación cooperativista; y,
f) Los demás que se establezcan en los Estatutos respectivos.

Principales Cooperativas de Honduras

1. Cooperativa ELGA
2. ODEF
3. Sagrada Familia
4. Finsol
5. Cooperativa Chorotega
6. Usula
7. Ceibeña
Significado del logo de las Cooperativas
* El árbol del pino se consideraba en la antigüedad como símbolo de inmortalidad y de
fecundidad, era respetado por su capacidad de supervivencia en las tierras menos
fecundas y la sorprendente capacidad de multiplicación.
* El círculo Representa la vida eterna, porque un horizonte final, además representa la
idea del mundo, reflejando así la idea de universalidad.
* El color verde oscuro se asemeja al color de la clorofila, donde nace el principio vital
de la naturaleza.
* El color amarillo-oro representa el sol, fuente permanente de energía, calor y vida.

* El emblema Un círculo que abraza dos árboles del pino, indica la unión del
movimiento, la inmortalidad de sus principios, es la fecundidad de sus seguidores. Todo
esto marcó en la trayectoria ascendente de los árboles del pino para los que se proyectan
en lo alto, intentando crecer cada vez más en la unión que existe estable entre los seres
vivos.

El reglamento de Trabajo, ¿qué es? Importancia, Procedimiento para su creación y

vigencia.
Reglamento de Trabajo es el conjunto de normas obligatorias que determinan las
condiciones a que deben sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del
servicio.
El reglamento se hará de acuerdo con lo que prevengan los contratos colectivos o, en su
defecto por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón. Para
los efectos de este capítulo no se considera como reglamento de trabajo el cuerpo de
reglas de orden técnico y administrativo que directamente formulen las empresas para la
ejecución de los trabajos.

Para la aprobación del reglamento interno de trabajo

Presentar solicitud:
a) Si el Reglamento Interno de Trabajo es presentado por primera vez, o se están
subsanando observaciones; deberá establecerlo en el escrito de presentación.
b) Si lo que solicita es una modificación total del Reglamento, deberá aclararlo
debidamente en la solicitud y presentar los tres ejemplares del mismo. (Original y dos
copias).
c) Si lo que solicita es una modificación parcial, es decir a ciertos Artículos de un
Reglamento Aprobado; deberá indicar claramente en la solicitud qué artículos se
modificarán, anexando a dicha petición únicamente la redacción de los Artículos que se
pretende sea aprobada.
1) La solicitud debe ser presentada en original y copia, debidamente firmada por el
Representante Legal, Apoderado o Propietario, según sea el caso.
2) Incluir en la solicitud número de teléfono, dirección exacta para recibir notificaciones;
así como el nombre de la persona comisionada para retirar documentación.

Se debe presentar la siguiente documentación:

a) Un original y dos copias del Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo.
b) Escritura de Constitución de la Sociedad (copia de preferencia certificada). En el caso
que hubiese modificación al Pacto Social incluirlo dentro de la documentación.
c) Credencial vigente del Representante Legal, debidamente inscrita en el Registro de
Comercio. (Original y copia), que lo faculte para actuar en esta clase de diligencias o en su
defecto, el Punto de Acta donde haga constar que no se ha electo nueva Junta Directiva.
d) Poder (original y copia), que lo faculte para actuar en ese tipo de diligencias.
e) Cuando se trate de Personas Naturales, deberá anexar fotocopia de documento Único
de Identidad.
f) Cuando se trate de Asociaciones, Fundaciones, Federaciones, presentar los Estatutos,
debidamente inscritos y publicados en el Diario Oficial.
g) Si se trata de Instituciones Educativas, Colegios, Escuelas, presentar el Acuerdo
Ejecutivo de Creación, Nominación y Funcionamiento del Centro Educativo, extendido
por el Ministerio de Educación.
Para el proceso de aprobación por esta Dirección General, el Reglamento Interno de
Trabajo, deberá estar redactado de acuerdo con lo dispuesto en el Código de Trabajo, las
leyes, Reglamentos, Contratos y Convenciones Colectivas de Trabajo que lo afecten, así
como con la costumbre de la Empresa.

El Proyecto de Reglamento Interno de Trabajo, deberá redactarse con enfoque de

género, refiriéndose a las personas que prestan sus servicios en la empresa como: “Los
trabajadores y Las trabajadoras”, “El Trabajador y La Trabajadora” o bien “Los(as)
trabajadores(as)”.

Las Garantías Constitucionales, ¿cuáles son? Explique cada una de ellas.

Las Garantías Constitucionales configuran un conjunto de seguridades jurídico-
institucionales deparadas al hombre por el Estado. Por eso es que en todos los países se
ha considerado necesario garantizar en la Constitución, los principios fundamentales que
deben cumplirse en el ejercicio del poder estatal, consagrando derechos y garantías que
definen la situación política y jurídica del ciudadano en el Estado, por el reconocimiento
de su libertad y sus derechos.
Por tales razones, las Reformas a la Constitución Política del Estado, deben reflejar esta
concepción democrática y sistemática entre garantías constitucionales y la potestad de
administrar justicia, para que los procedimientos y la actuación de las autoridades
judiciales estén siempre limitados por los derechos ciudadanos, evitando prácticas
discrecionales y arbitrarias de abuso o exceso de Poder.
En el Título IV referente a las Garantías Constitucionales, la Constitución de la República
reconoce como tales:
 El Habeas Corpus o Exhibición Personal
 El Habeas Data
 El Amparo
 El Recurso de Inconstitucionalidad
 El Recurso de Revisión

Habeas Corpus
El Habeas Corpus puede ser promovido por toda persona agraviada o cualquier otra en
nombre de ésta tiene derecho a promoverla:
1. Cuando se encuentre ilegalmente presa, detenida o cohibida de cualquier modo en el
goce de su libertad individual.
2. Cuando en su detención o prisión legal, se apliquen al detenido o preso, tormentos,
torturas, vejámenes, exacción ilegal y toda coacción, restricción o molestia innecesaria
para su seguridad individual o para el orden de la prisión.

Habeas Data
Toda persona tiene el derecho a acceder a la información sobre si misma o sus bienes en
forma expedita y no onerosa, ya esté contenida en bases de datos, registros públicos o
privados y, en el caso de que fuere necesario, actualizarla, rectificarla y/o suprimirla.

La garantía o recurso de Amparo

Puede interponerse por toda persona agraviada o cualquier otra en nombre de ésta:
1. Para que se le mantenga o restituya en el goce o disfrute de los derechos o garantías
que la Constitución establece, los tratados, convenciones y otros instrumentos
internacionales establecen.
2. Para que se declare en casos concretos que un reglamento, hecho, acto o resolución
de autoridad no obliga al recurrente ni es aplicable por contravenir, disminuir o
tergiversar cualquiera de los derechos reconocidos por la Constitución.

El Recurso de Inconstitucionalidad
Sobre el recurso de inconstitucionalidad, la Constitución establece que las leyes podrán
ser declaradas inconstitucionales por razón de forma o de contenido. La declaración de
inconstitucionalidad de una ley y su inaplicabilidad, podrá solicitarse, por quien se
considere lesionado en su interés directo, personal y legítimo:
1. Por vía de acción que deberá entablar ante la Corte Suprema de Justicia,
2. Por vía de excepción, que podrá oponer en cualquier procedimiento judicial, y
3. También el Juez o Tribunal que conozca en cualquier procedimiento judicial, podrá
solicitar de oficio la declaración de inconstitucionalidad de una ley y su inaplicabilidad
antes de dictar resolución.

Finalmente la Constitución reconoce que las causas juzgadas en materia penal y civil
pueden ser revisadas en toda época en favor de los condenados, a pedimentos de éstos,
de cualquier persona, del ministerio público o de oficio, en los casos determinados por la
ley.

Procedimiento para la inscripción de una patente.

La solicitud de patente será presentada ante el Registro de la Propiedad Industrial,
indicándose en la misma, el nombre y demás datos necesarios relativos al solicitante, al
inventor y al mandatario, así como el nombre de la invención.
La solicitud de patente deberá indicar la fecha, el número y la oficina de presentación de
toda solicitud de patente u otro título de protección que se hubiese presentado, o del
título que se hubiese obtenido, ante otra oficina de Propiedad Industrial, y que se refiere
total o parcialmente a la misma invención reivindicada en la solicitud presentada en
Honduras, de lo contrario deberá declarar no haber presentado dicha solicitud.

El solicitante de una patente podrá ser una persona natural o jurídica. Si el solicitante no
fuese el inventor, la solicitud deberá contener el nombre del inventor o inventores en su
caso.

La solicitud de patente sólo podrá comprender una invención, o un grupo de invenciones

relacionadas entre sí, de tal manera que conformen un único concepto inventivo.
Si la solicitud no cumple con lo establecido en el párrafo anterior, la Oficina de
Registro lo comunicará por escrito al solicitante para que, dentro del plazo de dos (2)
meses, la divida en varias solicitudes conservando como fecha de cada una la de la
solicitud inicial y, en su caso, la de prioridad reconocida. Si vencido el plazo el solicitante
no ha realizado la división se tendrá por abandonada la solicitud.

El Registro de la Propiedad Industrial examinará si la solicitud cumple con los requisitos

de los Artículos 35, 45, 46, 47 y 48 de la Ley de propiedad.
En caso de observarse alguna omisión o deficiencia, se notificará al solicitante para que
efectúe la corrección necesaria dentro de un plazo de dos (2) meses, bajo requerimiento
de considerarse abandonada la solicitud y de archivarse de oficio.
Si el solicitante no cumpliera con efectuar la corrección en el plazo señalado, el
Registro de la Propiedad Industrial hará efectivo el requerimiento mediante resolución
fundamentada. Si habiendo atendido lo requerido y el registro estimara que, pese a la
respuesta del solicitante, no satisface a plenitud lo requerido, procederá a denegar la
concesión de la patente mediante resolución fundamentada.
A requerimiento del Registro de la Propiedad Industrial, el solicitante deberá
proporcionar, debidamente traducidos cuando así se hubiese indicado, uno o más de los
siguientes documentos relativos a una de las solicitudes extranjeras referidas en el
Artículo 35, párrafo tercero de esta Ley, a elección del Registro.
1) Copia de la solicitud extranjera y de sus documentos acompañantes o en su caso,
certificación de no haber presentado dicha solicitud.
2) Copia de toda comunicación o informe recibido por el solicitante o por su causante
que se refiera a los resultados de búsquedas de anterioridades o de exámenes
efectuados respecto a la solicitud extranjera.
3) Copia de la patente u otro título de protección que se hubiese concedido en base a la
solicitud extranjera.

Desde la publicación de la solicitud cualquier persona interesada podrá presentar ante el

Registro de la Propiedad Industrial, oposición, haciendo observaciones y presentándose
información o documentos con relación a la patentabilidad de la invención, objeto de la
solicitud.

Se Concederá la patente bajo la responsabilidad del solicitante, sin perjuicio de los

derechos de terceros, cuando el Registro de la Propiedad Industrial compruebe que se
han cumplido los requisitos y condiciones previstos por la Ley.
Resuelta la concesión de la patente, el Registro de la Propiedad Industrial hará las
acciones siguientes:
1) Inscribirá la patente en el registro correspondiente.
2) Ordenará la publicación de un aviso de la concesión de la patente.
3) Entregará al solicitante un certificado de concesión y un ejemplar del documento de
patente.
4) Pondrá a disposición del público copias del documento de patente, que podrá
adquirirse mediante pago de la tasa establecida.

Procedimiento para la inscripción de una marca.

La solicitud de registro de marca será presentada ante el Registro de la Propiedad
Industrial e indicará los datos relativos al solicitante y al mandatario.
Esta solicitud será acompañada de:
1) Veinte (20) ejemplares de la reproducción de la marca, indicando la lista completa de
los productos o servicios para los cuales se solicita el registro de la marca, la clase
internacional y adjuntando los timbres de ley correspondientes.
2) Una completa descripción de la marca, en la que se determine con claridad y precisión
la parte esencial o su principal signo distintivo y se inserten traducidas al español las
leyendas y menciones que contengan escritas en otro idioma.
3) El documento de mandato y Certificado de origen cuando reivindique la prioridad.
El solicitante podrá ser una persona natural o jurídica, nacional o extranjera, y deberá
acompañar los documentos relativos.
En caso de no haberse cumplido con alguno de los requisitos mencionados
anteriormente, el Registro notificará al solicitante para que cumpla con subsanar dentro
del plazo de treinta (30) días el error u omisión, manteniendo en suspenso el trámite y
bajo apercibimiento de considerarse abandonada la solicitud y archivarse de oficio.
Si no se subsanara el error y omisión en el plazo establecido, el Registro hará efectivo el
apercibimiento mediante resolución fundamentada.

Las franquicias y sus ventajas y desventajas, formas de constituirlas, beneficios fiscales.

¿Qué es una Franquicia?
Una franquicia es una relación jurídica y comercial entre el propietario de una marca
comercial, marca de servicio, nombre comercial o símbolo publicitario y un individuo o
grupo que desea utilizar esa identificación en un negocio. La franquicia dirige la manera
de conducir un negocio entre dos partes. Por lo general, una franquicia vende bienes o
servicios que son suministrados por el dueño de la marca o que cumplen sus estándares
de calidad.
Una franquicia está basada en la confianza mutua entre el dueño de la marca y quien
adquiere la franquicia.

¿Cuál es el procedimiento para que pueda operar una Franquicia en el país?

Para que una franquicia pueda operar legalmente en Honduras, es necesario que sigas los
siguientes pasos;
 Constituirse como una Sociedad.
 Inscripción de la franquicia: Con el formulario de inscripción debe acompañarse la
fotocopia de los siguientes documentos:
-   a.    Escritura Pública de Declaración de Comerciante Individual  o de 
Constitución de Comerciante Social. 
- Permiso de Operación extendida por la Municipalidad 
- Licencia de Permiso de Sanidad, para restaurantes y  cafeterías 
- Escritura de Propiedad del inmueble en el que opera o el  contrato de
arrendamiento, según el caso.
 Pago de la inscripción

Beneficios y desventajas de una franquicia.

Beneficios para el país:
- Impulsan el crecimiento de las empresas medianas y pequeñas.
 - Alimentan el desarrollo de proveedores locales.
- Garantizan mayores niveles de calidad.
- Generación de empleos y activación de la economía.
- Crecimiento y desarrollo ya que permiten crecer a los negocios con mayor
rapidez.
- Permite expandirse más allá de mercados locales.

Desventajas:
- Gastos de la implementación de la tienda piloto.
- Inflexibilidad del sistema lo que dificulta aspectos tales como cambio del punto de
venta o renovación del equipo.
- Legislación, el otorgamiento de franquicias es un sistema de mercadotecnia
reglamentado que requiere la observancia de una legislación.
- Mayor grado de exposición a posibles demandas judiciales.